內(nèi)蒙古赤峰翁牛特旗應(yīng)急管理局、統(tǒng)計(jì)局和公共資源交易中心招聘22人簡章

 

根據(jù)《翁牛特旗人民政府2021年第9次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》，結(jié)合翁旗應(yīng)急管理局、統(tǒng)計(jì)局和公共資源交易中心工作人員不足的實(shí)際情況，經(jīng)旗人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員，具體事宜如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘政府購買服務(wù)人員22名(詳見翁牛特旗公開招聘政府購買服務(wù)人員職位表)：

1.旗應(yīng)急管理局4名;

2.旗統(tǒng)計(jì)局10名(其中：蒙漢兼通1名);

3.旗公共資源交易中心8名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行;

2.須現(xiàn)具有翁牛特旗戶籍或高考時(shí)生源地為翁牛特旗戶籍，戶籍取得時(shí)間應(yīng)在本簡章發(fā)布日(2022年2月23日)之前(不含2022年2月23日);

3.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、具體招聘單位及學(xué)歷、年齡等條件

(一)翁牛特旗應(yīng)急管理局：

1.學(xué)歷條件：具有全日制專科及以上學(xué)歷(退役軍人不限學(xué)歷);

2.年齡條件：在18周歲及以上，30周歲及以下，即：1992年2月23日(含)之后、2004年2月23日(含)之前出生;

3.性別及其他條件：限男性，身高175cm及以上。

(二)翁牛特旗統(tǒng)計(jì)局：

1.學(xué)歷條件：具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.年齡條件：在18周歲及以上，35周歲及以下，即：1987年2月23日(含)之后、2004年2月23日(含)之前出生。

(三)翁牛特旗公共資源交易中心：

1.學(xué)歷條件：具有全日制本科及以上學(xué)歷;

2.年齡條件：在18周歲及以上，35周歲及以下，即：1987年2月23日(含)之后、2004年2月23日(含)之前出生。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序逐項(xiàng)依次進(jìn)行。

(一) 發(fā)布公告

即日起，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)、翁牛特人社微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告，公布招聘的崗位信息、相關(guān)政策。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=80，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名;二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖)，即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2、本次招聘不限開考比例，考試不收取報(bào)名費(fèi)。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日8:30—3月8日17:30;資格初審截止時(shí)間為2022年3月9日17:30。

4、有關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。

應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改)。

報(bào)名時(shí)，按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、居民身份證(臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)、戶口本、畢業(yè)證書，退役士兵須提供士兵退役證(如在軍隊(duì)比武中獲得過獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)上傳獎(jiǎng)勵(lì)證書)。

應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

5、實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

 (三)資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

2、初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

(四)筆試

1、筆試日期為2022年3月13日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年3月11日-3月12日，請(qǐng)報(bào)考并通過資格審查的人員在報(bào)名網(wǎng)站或微信端自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答;其他應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名時(shí)選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

4、報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

5、筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分+獎(jiǎng)勵(lì)政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

獎(jiǎng)勵(lì)政策加分：報(bào)考應(yīng)急管理局的退役軍人，在軍隊(duì)比武中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，在筆試成績加5分。

6、公布筆試總成績

筆試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)公布。

(五)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加資格復(fù)審人員。對(duì)末位成績并列而超過1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。對(duì)于每個(gè)崗位招聘總?cè)藬?shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)低于1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，在中國高等學(xué)校教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，近期2寸免冠照片1張，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

3、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

4、報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經(jīng)選定，不予變更。在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。

5、對(duì)放棄資格復(fù)審或沒通過后出現(xiàn)缺額的崗位，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)面試

1、根據(jù)招聘職位人數(shù)，按照筆試總成績由高到低的順序以1:3的比例確定面試人員，達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一職位最后一名筆試總成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

2、參加面試的考生持面試準(zhǔn)考證及本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

4、對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)考試總成績計(jì)算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+民族政策加分+獎(jiǎng)勵(lì)政策加分)×50%+面試成績×50%

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試確定。

(八)體檢

1、確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)考察及政審

考察對(duì)象為體檢合格者。考察工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、以及需要回避等情形。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在翁牛特旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)舉報(bào)反映影響聘用的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，所空缺崗位按照總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用要求及薪酬待遇

1、由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并統(tǒng)一調(diào)配，試用期為六個(gè)月。試用期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2、由具體用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、聘用后如發(fā)現(xiàn)尚未被追究和正在被追究的違法違紀(jì)問題及其他不適合崗位要求的情形，解除勞動(dòng)合同。

4、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5、薪酬待遇：按翁牛特旗政府購買服務(wù)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、疫情防控要求

(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員參加本次公開招聘時(shí)必須出示“蒙速辦”、“蒙健康”等APP或“健康赤峰”、“通信行程卡”、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版或電子版。“健康碼”、“行程碼”、“場(chǎng)所碼”為綠碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告結(jié)果為陰性，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可參加本次考試，否則不得參加。

(二)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者，不得參加本次筆試。

(三)下列人員需到所在居委會(huì)或村委會(huì)報(bào)備，落實(shí)并解除以下管控措施后方可參加本次筆試。

1、入境人員在第一入境點(diǎn)完成14天集中隔離后，返回赤峰市實(shí)行7天居家健康監(jiān)測(cè)，居家隔離期第2、7天完成鼻咽拭子核酸檢測(cè)。

2、從國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(返)赤峰市人員，實(shí)施“14天集中隔離+5次核酸檢測(cè)”的管控措施。在觀察第1、4、7、10、14天各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。

3、從國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(返)赤峰市人員，實(shí)施“14天居家隔離+5次核酸檢測(cè)”的管控措施。在觀察第1、4、7、10、14天各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。參加本次考試前，應(yīng)聘人員應(yīng)避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

(五)參加本次考試期間，所有應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

(六)所有應(yīng)聘人員必須如實(shí)報(bào)告疫情防控事項(xiàng)，如瞞報(bào)謊報(bào)旅行史、居住史、接觸史、行蹤軌跡，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。

八、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時(shí)間者，均視為自動(dòng)放棄。

3、考生要妥善保管準(zhǔn)考證，一旦丟失將無法進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。

4、本次考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5、本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢電話：0476-6360523

本簡章由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月23日

附件：翁牛特旗應(yīng)急管理局、統(tǒng)計(jì)局和公共資源交易中心公開招聘政府購買服務(wù)人員職位表.xls