內(nèi)蒙古呼和浩特和林格爾縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理招聘4人公告

為了深化縣屬國有企業(yè)改革，根據(jù)《和林格爾縣屬國有企業(yè)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<和林格爾縣公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理實(shí)施方案>的通知》（和國企改辦發(fā)〔2022〕1號）文件精神，為進(jìn)一步做好縣屬國有企業(yè)改革工作，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，結(jié)合《公司法》及國有企業(yè)管理人員任用等相關(guān)規(guī)定，決定公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.和林格爾縣盛樂國有資本投資運(yùn)營有限公司，總經(jīng)理1名。

2.內(nèi)蒙古盛樂文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司，總經(jīng)理1名。

3.和林格爾縣農(nóng)發(fā)集體土地運(yùn)營有限公司，總經(jīng)理1名。

4.和林格爾縣供排水有限公司（暫定名），總經(jīng)理1名。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.政治立場堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力；

4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

5.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（包括縣內(nèi)組織、人事部門備案管理人員；呼和浩特盛樂人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣的2000年以前畢業(yè)的大中專技校生）、自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)中層及以上干部，均可報(bào)名應(yīng)聘；

2.年齡45周歲以下（1976年5月16日以后出生）；

3.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（包括縣內(nèi)組織、人事部門備案管理人員；呼和浩特盛樂人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣的2000年以前畢業(yè)的大中專技校生）并具備2年以上工作經(jīng)歷，取得國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)中層及以上干部并具備2年以上企業(yè)管理經(jīng)歷，取得國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、資本運(yùn)作，業(yè)績突出。中共黨員同等條件下優(yōu)先考慮。

三、有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

3.對曾任職單位有重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或造成重大損失，受到失信懲戒負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察—研究公示

（一）網(wǎng)上報(bào)名。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，登錄追夢人人才網(wǎng)（www.zmrrcw.com）定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位（具體到企業(yè)），并準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)以下個(gè)人信息：

1.考生基本信息；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料;

3.學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等；

4.獲獎(jiǎng)證書、工作成果等;

5.近兩年工作總結(jié)或自我評鑒材料（500字左右，格式自擬，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件位置）。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日至2022年5月20日18:00。

（二）資格審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查組對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，審核合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請報(bào)名人員保持電話暢通。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試。

1.筆試主要以《行政能力測試》和《企業(yè)經(jīng)營管理知識》為主，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組按照全部筆試人員平均分?jǐn)?shù)確定，筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線一并公布，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

2.參加筆試的考生須登錄和林格爾縣人民政府網(wǎng)或追夢人人才網(wǎng)（www.zmrrcw.com）下載《和林格爾縣公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表》和《考生誠信承諾及防疫安全承諾書》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填寫，在筆試現(xiàn)場交于考務(wù)人員。

（四）面試。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)10∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名出現(xiàn)并列的一起進(jìn)入面試范圍。其中任一崗位達(dá)不到3∶1面試開考比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組從其他崗位調(diào)劑筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員進(jìn)入面試范圍。面試分演講、提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評組進(jìn)行。

1.演講：重點(diǎn)針對所報(bào)崗位的認(rèn)識和今后企業(yè)發(fā)展思路及措施等進(jìn)行客觀、全面的闡述，時(shí)間為5分鐘；

2.現(xiàn)場提問：時(shí)間為5分鐘。

考評組成員綜合以上兩個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)對面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，逐個(gè)打分，加權(quán)平均，得出面試成績。綜合筆試成績，按總成績得分高低順序取前2名進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，第二名出現(xiàn)并列的一起進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞎r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

（五）組織考察。對入圍人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組進(jìn)行考察，通過適當(dāng)方式對列入考察范圍的人選進(jìn)行背景調(diào)查、審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用等情況。

（六）研究公示。根據(jù)考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究提出建議人選和需調(diào)劑人選報(bào)縣委審批，按1:1的比例確定擬任人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示5個(gè)工作日。對公示期間反映的問題依法依規(guī)調(diào)查核實(shí)，無影響任用問題的，由縣人民政府下文聘用。

五、有關(guān)待遇

1.聘用人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。每屆任期為3年，每年度進(jìn)行考核，考核不合格的予以解聘。

2.總經(jīng)理年薪酬約15萬元，由基本薪酬、績效薪酬兩部分構(gòu)成。

3.薪酬待遇可根據(jù)企業(yè)運(yùn)作情況和個(gè)人能力水平、經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展、同行業(yè)對比等因素由縣委、縣政府研究進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

1.服務(wù)咨詢電話：0471-2567666，0472-6150650

2.技術(shù)咨詢電話：15174752722

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-2570709

工作日咨詢時(shí)間為：上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

七、考生特別須知

為切實(shí)做好疫情防控工作，維護(hù)廣大報(bào)名人員的身體健康，確保招聘工作順利進(jìn)行，請各報(bào)名人員注意以下事項(xiàng)：

1.請報(bào)名人員如非必要，近14天內(nèi)不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

2.請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，并嚴(yán)格按其要求執(zhí)行。

3.請報(bào)名人員注意做好自我健康管理，以免影響筆試、面試等工作。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

4.本次招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等相關(guān)公告以和林格爾縣人民政府網(wǎng)和追夢人人才網(wǎng)（www.zmrrcw.com）發(fā)布為準(zhǔn)；

5.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要做出調(diào)整，請考生及時(shí)關(guān)注追夢人人才網(wǎng)（www.zmrrcw.com）相關(guān)公告，因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告引發(fā)的后果，由考生本人自行承擔(dān)。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消應(yīng)聘資格。

2.實(shí)施過程中，如遇特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對招聘辦法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.考評組成員與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或直接上下級關(guān)系的應(yīng)提出回避。

4.本公告由和林格爾縣公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

附件1：和林格爾縣公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表.doc

附件2：考生誠信承諾及防疫安全承諾書.doc

和林格爾縣公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月16日