2019年青海省婦女兒童醫院赴省外招聘高層次緊缺人才37人公告
青海省婦女兒童醫院赴省外招聘高層次緊缺人才公告（2019）
青海省婦女兒童醫院始建于1972年2月，2000年組建了婦產科，2005年4月更名為青海省婦女兒童醫院，是青海省唯一的一所集醫療、急救、預防、康復、保健、教學、科研為一體的“三級甲等”婦女兒童專科醫院,是青海大學醫學院臨床教學醫院、國家兒科臨床住院醫師規范化培訓基地。
全院占地面積98畝，醫療建筑面積9.4萬平方米，編制床位1000張，年門急診量37萬多人次，住院患者達3.2萬人次；現有職工1120名，其中高級專業技術人員145名，享受國務院特殊津貼專家4名。
醫院設臨床科室26個，醫技科室6個。兒內科開設新生兒、呼吸及介入、消化及介入、心血管及介入、神經、腎臟、血液與腫瘤、感染等學科。兒外科開設了新生兒、胃腸、肝膽、泌尿、骨科、腦外、心臟外科等學科。獨立開設了重癥醫學科、兒童保健科、康復科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、皮膚科、麻醉科等。成人?？圃O立產科、婦科、婦保科、乳腺科等。擁有完善的醫技科室：放射及介入、CT、核磁共振（MRI）、超聲、乳腺、心電功能、腦電功能、病理等。
現有青海省兒童急救中心、康復療愈中心、兒童視光學中心、殘疾兒童診斷中心、高原兒科醫學診療中心、青海省兒科醫學培訓中心、青海省兒科研究中心、兒童聽力篩查診斷中心、新生兒危重癥救治中心、青海省兒童血液腫瘤診治中心等10個中心。國家級重點?？?個，省級重點?？?個，省級特色?？?個。
醫院大力支持多學科聯合攻關、交叉融合，多學科綜合診療特色日益凸顯，重癥醫學科在對高原地區小兒重癥感染致多臟器功能衰竭的搶救治療，成功率達到全國領先水平，近幾年先后開展了床旁血液濾過、纖維支氣管鏡、有創血壓監測、無創心排血量監測等新技術；新生兒科開展了亞低溫治療高原地區新生兒缺氧缺血性腦病、新生兒顱內出血、小兒腦性損傷、新生兒換血術等業務。小兒血液科開展干細胞移植技術。
小兒外科率先在本省開展小兒腹腔鏡和胸腔鏡手術及產房外科手術，應用于新生兒先天性腹壁畸形和消化道畸形、小兒食道閉鎖等先天畸形的矯治手術；血液科于2016年成功開展了我省首例兒童造血干細胞移植術，填補了我省干細胞移植的空白；心血管科在多學科支持下2016年成功對患兒實施了動脈導管未閉、室間隔缺損、房間隔缺損等先天性心臟病的介入手術治療。骨科于2016年成功開展先天性脊柱側彎矯正手術。
醫院注重文化建設，每年舉辦文化藝術節暨職工“羚羊杯”歌唱和書畫、攝影展比賽及心肺復蘇等技能競賽，豐富了職工生活，提高了職工工作熱情。
醫院先后獲得“全國衛生系統先進集體”、“全國職業道德建設先進單位”、“全國精神文明建設先進集體”、“全國百姓放心醫院”、“全國巾幗建功先進集體”等榮譽稱號。
為加強我院高層次特色專業人才隊伍建設，提高人才服務技能及綜合素質，促進我院人才隊伍全面、協調、可持續發展，進一步提升醫療服務水平。現面向社會招聘衛生人才有關事項公告如下。
招聘需求：
一、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德。
（三）符合崗位所需要的專業或技能條件。
（四）適應崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹┱衅笉徫凰枰钠渌麠l件。
?。┓蠉徫灰蟮?，年齡原則上要求35周歲以下。
二、人員待遇
?。ㄒ唬┎┦垦芯可觯?/p>
1、推薦申報青海省“高端創新人才千人計劃”直接引進拔尖人才項目，入選后可享受相關規定待遇。
2、在青工作滿1年，考核合格后可申報副高級專業技術資格；聘任副高級專業技術職務滿2年的，考核合格后可申報參加正高級專業技術資格評審。
3、享受生活補助8萬元。
4、享受醫院績效工資及各項福利待遇。
5、執行青海省統一工資政策。
6、博士研究生解決事業編制。
7、博士研究生來醫院工作至少簽訂10年的工作服務協議。
?。ǘ┐T士研究生待遇：
1、享受生活補助5萬元。
2、享受醫院績效工資及各項福利待遇。
3、碩士研究生解決事業編制。
4、碩士研究生來醫院工作至少簽訂10年的工作服務協議。
?。ㄈ┍究飘厴I生待遇：
1、有規培證者享受生活補助3萬元，無規培證者享受生活補助1萬元。
2、編制外招聘，同工同酬。
3、執行青海省統一工資政策。
4、享受醫院績效工資及各項福利待遇。
5、參加我省面向全國的事業單位編制內招聘考試，考試通過后納入事業單位編制管理。
6、本科生來醫院工作至少簽訂10年的工作服務協議。
三、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘信息在青海人事考試信息網發布。
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1、網上報名：應聘者將個人簡歷（含個人信息表、全日制普通高校學歷、學位證書、教育部學信網學歷驗資證明、身份證、各類證書及科研課題、論文等掃描件）電子版打包發送到醫院人事科郵箱493707920@qq.com（命名為“姓名+學歷+專業/方向”），收到確認回復視作報名成功。
2、現場報名：將個人簡歷（同上）紙質版交至現場工作人員。
3、招聘會現場填寫報名表，可現場簽訂意向協議。
4、報名時間：2019年3月15日-3月30日（工作日）
（三）資格審查
資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行審核，現場報名畢業生現場審核資格，網絡報名畢業生以報名時提交材料為資格審核依據，應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優進行初選，初選通過人員簽訂《就業意向協議書》，并參加醫院統一考核、考試測評。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。
?。ㄋ模┛己?、考試測評
測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據招聘崗位的學歷要求，主要采取以下方式進行，重點測評報考人員的專業素質和基本能力。
1、博士研究生學歷畢業生，采取現場初選考核，通過考核測評可招聘會現場簽訂《就業意向協議書》。
2、碩士研究生學歷畢業生，采取現場初選考核，通過考核測評可招聘會現場簽訂《就業意向協議書》。
3、緊缺專業本科學歷的，采取現場初選考核，擇優簽訂《就業意向協議書》。
4、網上報名的本科畢業生，醫院統一安排時間現場進行初選，擇優簽訂《就業意向協議書》。
簽訂《就業意向協議書》的博士、碩士研究生進入考核、面試環節，統一在醫院進行，具體時間另行通知。來院參加面試的外地生源，被錄用者，可報銷往返火車票。
5、簽訂《就業意向協議書》的本科畢業生統一在醫院進行筆試、面試的考核，具體時間另行通知。來院參加考試的外地生源，被錄用者，可報銷往返火車票。
（五）博士、碩士考核面試崗位及進入面試人數
面試的考務工作由醫院人事科負責組織實施，醫院紀檢委全程參與監督。按招聘崗位1：3比例確定考核面試人員。招聘崗位進入考核面試人數的比例為1:1及以下的，考核面試成績未達到60分的，取消進入下一環節的資格。
1、考核、面試內容
根據專業特點及崗位需求科學確定，面試主要測試考生的專業知識。
2、考核、面試方式
面試采取現場答辯形式，業務能力操作。內容包括專業知識、業務操作水平、綜合分析能力、語言表達能力，儀態舉止等。現場答辯分數占總成績的50%，業務操作水平占總成績的50%
3、考核、面試時間及地點
地點在青海省婦女兒童醫院，時間另行通知。
4、面試命題應堅持政治性、科學性、保密性原則。面試命題應符合黨的方針、政策和國家法律法規，堅持與崗位職責相一致，與專業特點相關適度的原則。
面試題由醫院組織相關專家，在院紀委全程監督下全封閉命題并與命題人員簽訂保密協議。
?。┍究粕P試及面試相關考務工作：
1、筆試
我院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。
筆試采用閉卷形式，考試范圍為專業知識和公共科目。筆試成績滿分為100分，實際得分按70%的比例計入總成績。
招聘崗位報名人數達不到1：3比例時，經醫院研究決定是否按照該崗位實際報名人數進行筆試。
筆試成績在青海省衛生健康委員會網站以及青海省婦女兒童醫院公示欄進行公示。
2、面試
面試的考務工作由醫院人事科負責組織實施，醫院紀檢委全程參與監督。按招聘崗位1：3比例確定面試人員。招聘崗位進入面試人數的比例為1:1及以下的，面試成績未達到60分的，取消進入下一環節資格。面試前，對進入面試的人員進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將取消參加面試資格。
面試成績滿分為100分，實際得分按30%的比例計入總成績。
面試主要測試應聘人員的綜合素質和業務能力，在院紀委全程監督下全封閉命題并與命題人員簽訂保密協議。
面試命題應堅持政治性、科學性、保密性原則。面試命題應符合黨的方針、政策和國家法律法規，堅持與崗位職責相一致、與專業特點相關適度的原則。
面試采取現場答辯形式，內容包括專業知識、業務操作水平、綜合分析能力、語言表達能力，儀態舉止等。
面試時間及地點
地點在青海省婦女兒童醫院，時間另行通知。
四、體檢
?。ㄒ唬w檢由醫院人事科負責組織，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。博士、碩士根據考核面試的成績由高到低的次序按1：1比例確定應聘人員進行體檢。
?。ǘ┍究粕鶕P試、面試的總成績由高到低的次序，按照1：1比例確定應聘人員進行體檢。如末位考生總成績出現并列，則筆試成績高者進入體檢。
五、考察（政審）
考察工作由醫院人事科負責，考察工作主要考察考生基本的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信、政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。
六、公示
經體檢考察（政審）合格的考生，在青海省人事考試信息網、以及青海省婦女兒童醫院公示欄公示或在省衛健委網站公示，時間為7個工作日。
公示意見受理電話：0971-8175666（青海省婦女兒童醫院紀委）。
七、聘用
經公示后無異議的人員，辦理相關入職手續。
?。ㄒ唬┚巸日衅傅牟┦垦芯可痛T士研究生，我院按規定報予省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續，并與醫院簽訂事業單位聘用合同，納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規定取消聘用資格。
（二）本科畢業生編外聘用的，醫院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續，并按規定實行試用期。在合同期內，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規定依法參加企業養老保險。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，我院可根據單位實際情況，按照規定程序，依據應聘者成績由高到低依次遞補。
1、未按時取得相關畢業證學位證的；
2、應聘者體檢或者考察不符合要求的；
3、擬聘人員公示結果影響聘用的；
4、擬聘人員自愿放棄聘用的；
5、擬聘人員未在規定的時間內報到的；
6、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、工作要求
?。ㄒ唬┕_招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
?。ǘ┯萌藛挝恢鞴懿块T主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘面試全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。
（三）命題人員、考官嚴格按照保密規定有關要求，嚴守保密紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責。命題、面試環節要紀檢人員全程監督。
?。ㄋ模φ衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應當嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
?。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜，按照國家和我省規定執行。
咨詢電話：青海省婦女兒童醫院人事科0971—8179006
監督電話：青海省衛生健康委人事處0971—8239557
青海省婦女兒童醫院紀檢監察辦公室0971—8175666
聯系人：張磊
聯系電話：0971—8179006
13897409957
聯系人：韓瀅
聯系電話：0971—8179006
18697299082
郵箱地址：493707920@qq.com
青海省婦女兒童醫院
2019年3月17日
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