2024年山西運(yùn)城市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員19人公告

 

　　報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，采取直接面試的，面試成績即為綜合成績。筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績確定排名；直接面試的，如面試成績相同，加試一場。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容及資格復(fù)審

 

　　1、筆試

 

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布筆試公告。

 

　　筆試滿分100分。筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任，考試一律在標(biāo)準(zhǔn)化試場進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像。筆試采取紙筆形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容分為衛(wèi)生專業(yè)崗位、其他崗位。

 

　　衛(wèi)生專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識（包括時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識等）和科目二：衛(wèi)生專業(yè)能力測試（包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及職業(yè)道德等）。

 

　　其他崗位筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識（包括時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識等）和科目二：職業(yè)能力測試（包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、公文寫作及職業(yè)道德等）。

 

　　筆試成績于發(fā)布查詢公告后登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://ycbm.zzydtec.com）進(jìn)行查詢。

 

　　2、資格復(fù)審

 

　　在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供《報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案存放材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的材料）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

　　除上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：

 

　　報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷材料。

 

　　未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、規(guī)培證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及所學(xué)專業(yè)材料。

 

　　證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

 

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

 

　　本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

 

　　3、面試

 

　　為確保面試工作的公平、公正，全部由外地市具有資質(zhì)的人員5－9人組成專家組，開展面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試滿分100分，采取當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)。

 

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試工作由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。

 

　　六、體檢和考察

 

　　根據(jù)總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。醫(yī)院成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性、報(bào)考資格和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　因主動放棄體檢、考察所空缺的招聘名額，按本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城市衛(wèi)健委官網(wǎng)、運(yùn)城市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

 

　　招聘人員經(jīng)公示期滿無異議后辦理在編事業(yè)工作人員相關(guān)手續(xù)。本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

 

　　聘用人員自正式聘用之日起，原則上須在招聘單位服務(wù)5年并簽訂5年服務(wù)期合同（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得流動，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

 

　　公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（人社部規(guī)〔2019〕1號文件）相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保此次工作公平、公正，對公開招聘中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

 

　　本方案由運(yùn)城市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：市人民醫(yī)院人事科0359-2888120

 

　　監(jiān)督電話：市人民醫(yī)院紀(jì)檢組0359-2063505

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　附件：《運(yùn)城市人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

 

　　運(yùn)城市人民醫(yī)院

 

　　2024年5月20日