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2019年海南?？谑协偵絽^事業單位招聘24人公告

http://www.ssrtes.com 2019-09-11 13:23 來源：瓊山區人民政府

【字體：大中小】

　　2019年海南海口市瓊山區事業單位公開招聘工作人員的公告已發布，本次共招錄24人，報名時間為2019年9月18日9:00至9月24日12:00。筆試時間：詳見準考證，考試內容為公共基礎知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎知識》筆試更多復習教材和課程推薦：

　　點擊進入：報名入口（9月18日-9月24日）

　　?？谑协偵絽^2019年度事業單位(綜合類)公開招聘工作人員簡章

　　根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的規定和要求，經區委、區政府同意，為做好瓊山區2019年度事業單位（綜合類）公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次事業單位公開招聘工作人員共24名，具體招聘崗位、應聘條件及名額詳見附表《?？谑协偵絽^2019年度事業單位（綜合類）公開招聘工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

　　3.崗位所需的專業或技能條件，專業分類依據《海南省2019年度考試錄用公務員專業參考目錄》為準；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.報考人員年齡限制詳見附表(2019年9月1日為年齡的計算截止日期)；

　　6.崗位所需學歷條件均為國家承認全日制學歷；

　　7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

　　8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　5.失信被執行人；

　　6.違反計劃生育政策的；

　　7.法律、法規規定的其它不得報考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　事業單位公開招聘工作按照信息公布、網上報名及資格審查、組織考試、體檢和考察、公示及聘用等程序組織實施。

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　　招聘信息分別在《海南日報》和瓊山區政府門戶網站（網址：http://qsqzf.haikou.gov.cn/）上向社會發布，發布7天。

　?。ǘ┚W上報名

　　本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、提交報名材料、上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考后考生可登錄瓊山區政府門戶網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告。

　　報名時間：7天，自2019年9月18日9∶00至9月24日12∶00。

　　1.登錄報名網站填寫報名登記表及上傳相關材料進行報名。報名網站（海南人事考試網上服務平臺http://zp0898.pzhl.net/index.php）進入報名專區進行報名，報考人員須在報名規定時間內登錄系統填寫報名表進行報名。

　　報考人員須按要求如實填寫報名登記表，參照附件招聘崗位表內崗位編碼進行報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.上傳照片和材料。網上報名時，報考人員須上傳本人近期正面2寸免冠藍底證件照片。

　　報名時須上傳本人有效身份證、戶口本本人頁、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）、學歷學位證書及相應崗位所需的其他證書和材料。報考國興街道黨建工作站、府城街道黨建工作站、濱江街道黨建工作站的考生要求中共黨員（含預備黨員），須上傳組織關系所在黨組織出具的中共黨員（含預備黨員）書面證明（加蓋公章）。留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證。應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　3.資格初審。區招聘領導小組辦公室依據本簡章的招聘條件對報考人員進行資格審查。網上報名系統在2019年9月24日12:00后不再接受考生注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2019年9月24 日12:00前及時登錄報名系統查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統將于2019年9月 24 日17:00準時關閉。

　　報名后招聘崗位的崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數的，經區招聘領導小組同意，相應減少招聘崗位數或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規定時間內重新申請改報符合條件的其他崗位，在規定時間內未改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單將在?？谑协偵絽^人民政府門戶網站發布。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，將取消其應聘或聘用資格。

　　4.打印準考證。報考人員通過資格審查的，登錄報名網站按提示下載打印準考證，打印準考證時間另行通知，請考生留意瓊山區人民政府門戶網站。

　　（三）組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數線。筆試合格分數線為參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位），面試合格分數線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試時間與地點：詳見準考證。

　　2.筆試內容：筆試采取閉卷形式。考試內容為公共基礎知識。（筆試成績和合格分數線在瓊山區政府門戶網站上公布3天）

　　3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的報考人員確定。入圍面試的考生，面試前由區招聘領導小組辦公室組織資格復審，資格復審時間和地點另行通知。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在瓊山區政府門戶網站上公布入圍面試人員名單。

　　資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件（查驗原件，收復印件）。報考國興街道黨建工作站、府城街道黨建工作站、濱江街道黨建工作站的考生須提供組織關系所在黨組織出具的中共黨員（含預備黨員）書面證明（加蓋公章）。留學回國的報考人員，還須出具教育部的學歷認證。應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　4.面試時間和地點：面試時間和面試地點另行通知。

　　5.面試形式

　　結構化面試，重點測試綜合素質（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。面試成績在瓊山區政府門戶網站上公布。

　　面試設定合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　從達到面試合格分數線的報考人員中，根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢由區招聘領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生承擔。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向區招聘領導小組辦公室提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應有紀檢監察人員參與。根據體檢情況確定考察人選，組織對報考人員的思想政治表現、道德品質等方面進行考察，同時對報考人員資格進行復查。

　　報考人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經區招聘領導小組同意，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）確定擬聘人員和聘用公示

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果，由區招聘領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區政府門戶網站公示，公示時間為7天，區招聘領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經區招聘領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的報考人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　2.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　（六）辦理聘用手續

　　對擬聘人員公示后，如無異議，由瓊山區人社局報區政府審批后，按干部管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員必須按規定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格。

　　用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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　　被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

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