2020年河南信陽新縣縣直事業(yè)單位招聘157人公告
2020年河南信陽市新縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄157人,報(bào)名時(shí)間為2020年11月24日至11月26日,筆試時(shí)間:2020年12月5日,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
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新縣2020年招才引智綠色通道公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號(hào))等文件規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,并報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn),決定為我縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員157名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次計(jì)劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員157名,具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2020年招才引智綠色通道公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、招聘辦法
本次公開招聘按報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年齡:除崗位明確注明的之外,其他崗位一律為18周歲以上,35周歲以下(即1985年11月24日至2002年11月24日間出生,本次招聘涉及日期計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月24日);
5.學(xué)歷:學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;
6.戶籍:戶籍不限;
7.本公告年齡、學(xué)歷、資格條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí);
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員,普通高等院校在校生;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限部門同意的;
6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘工作的報(bào)名和資格審查都以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月24日至11月26日上午8∶ 30--11∶30,下午15∶00--17∶30。
2.報(bào)名地點(diǎn):新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(北畈健康大道)。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)須本人持有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表2張)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受傳真、郵件、電話等形式的報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供主管單位同意報(bào)考的書面證明原件。
2.報(bào)名時(shí)填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份,報(bào)名登記表可登陸新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查人員審查簽字后,上交考務(wù)辦,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。
3.報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.本次公開招聘報(bào)名通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例要求的,此崗位不再招聘,報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報(bào)的,退還所繳費(fèi)用。
對(duì)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需、緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)用人單位和主管部門提出意見,報(bào)同級(jí)人社部門審核同意后,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
5.本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,取消其考試或聘用資格。
6.報(bào)名資格審查合格者,于2020年12月2日至12月3日上午8∶30--11∶30,下午14∶30--17∶30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的,后果由本人承擔(dān)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:2020年12月5日上午9∶00—11∶00(詳見筆試準(zhǔn)考證)。
2.筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科,公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文、寫作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容,滿分為100分。
3.加分規(guī)定:根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定,對(duì)在新縣本地或新縣籍在外地參加以下項(xiàng)目人員實(shí)施加分:大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業(yè)單位工作人員和政策性分配的行政事業(yè)單位工作人員,不再享受加分。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國(guó)家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生,通過有關(guān)程序報(bào)名預(yù)征,由新縣人民武裝部組織體檢、政審,對(duì)“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》,作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見》(信發(fā)〔2014〕3號(hào))文件執(zhí)行。
符合多個(gè)加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績(jī)?cè)偌?分。
擬享受加分規(guī)定的,須在2020年11月27日下午17∶00前向縣人事考試中心(縣人社局305室)提交相關(guān)證書、證明,逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的,于2020年11月28日至12月4日在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
4.面試人選的確定:根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員,可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例不足3∶1的,或降低開考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的,該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī),報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試時(shí)間:面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線:實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)的或形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分,報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、體檢、考察
根據(jù)考試成績(jī),按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同,則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位參加面試人員中,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察,考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,考察內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的,由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后,必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,聘用期限不低于三年,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理,嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、疫情防控有關(guān)要求
按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量,健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
十、信息發(fā)布與政策咨詢
新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
咨詢電話:0376-2986511(新縣人事考試中心)
0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件1:新縣2020年招才引智綠色通道公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2:新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
新縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月16日