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      廣西

      2022年廣西桂林市公安局警務(wù)輔助人員招聘100人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-01-05 15:51      來源:桂林人才網(wǎng)
      【字體: 】              
        桂林市公安局2022年度警務(wù)輔助人員招聘公告
       
        為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(市政辦〔2018〕29號)等文件精神,桂林市公安局決定面向社會公開招聘2022年度警務(wù)輔助人員100名(詳見附件《職位計劃表》)。現(xiàn)將招聘事項公告如下:
       
        一、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
       
       ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作;
       
       ?。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年12月31日至2004年1月1日期間出生);有計算機(jī)、文藝、體育等方面特殊專長的,年齡可適當(dāng)放寬。
       
       ?。ㄋ模┚哂懈咧小⒅袑#ê新殻┘耙陨衔幕潭?;
       
       ?。ㄎ澹┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的能力;
       
       ?。┥硇慕】?,無既往病史;
       
       ?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件;
       
       ?。ò耍┩葪l件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。
       
        (九)有下列情形之一的,不得報考:
       
        1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
       
        2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;
       
        3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
       
        4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
       
        5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
       
        6.被開除公職、開除軍籍的;
       
        7.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
       
        8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
       
        9.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
       
        10.桂林市公安局合同期內(nèi)警務(wù)輔助人員;
       
        11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
       
        二、招聘原則
       
        招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則,一般設(shè)置網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、體能測評、上機(jī)考試、資格復(fù)審、專業(yè)考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要,招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的,均視為放棄報考和聘用資格。
       
        三、招聘流程
       
       ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查
       
        1.凡符合招聘條件和職位要求的人員,登錄“桂林市公安局警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報名平臺”(http://219.159.250.230:81)進(jìn)行報名,并及時確認(rèn)報名審核結(jié)果。每人單次限報一個職位,可根據(jù)報名審核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)修改。
       
        2.報名時間:2022年1月5日9:00至2022年1月11日17:00截止。
       
        3.報考人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。若提供虛假報考信息,一經(jīng)查實,即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
       
        4.資格審查由桂林市公安局負(fù)責(zé),且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消報考資格,對于已受聘者即予以解除聘用。
       
        (二)體能測評
       
        1.體能測評的時間和地點:另行通知。
       
        2.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》,項目和合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置如下:
       
       ?。?)男子組
       
      \
       
       ?。?)女子組
       
      \
       
        報考人員須參加全部三項體能測評,其中兩項達(dá)標(biāo)方為合格,如放棄一項則視為不合格。體能測評合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
        體能測評項目中,縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次,往返跑的測評次數(shù)不超過2次,長跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果,報考人員當(dāng)場確認(rèn)。
       
        3.報考人員須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定,由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前,應(yīng)充分評估自身身體狀況,憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的,視為自動放棄。
       
       ?。ㄈ┥蠙C(jī)考試
       
        體能測評合格的報考人員,將統(tǒng)一組織進(jìn)行上機(jī)考試。上機(jī)考試由計算機(jī)隨機(jī)出題,現(xiàn)場評分,按比例計入個人最終成績。滿分100分,考試限時45分鐘??荚嚪秶瑫r事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識??荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。
       
        上機(jī)考試時間和地點:另行通知。
       
       ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
       
        我局將現(xiàn)場對即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員應(yīng)自行網(wǎng)上打印報名信息登記表,同時提供學(xué)歷證明、技能證書等原件和復(fù)印件,有計算機(jī)、文藝、體育等方面特殊專長的提供競賽獲獎證書等原件和復(fù)印件。報考人員提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。若材料或信息不實,涉及報考資格的,取消面試資格。
       
        資格復(fù)審時間:面試前3天,具體時間、地點另行通知。
       
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        原則上按照報考人員上機(jī)考試成績從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,所有人員進(jìn)入面試。
       
        面試時間和地點:另行通知。
       
        面試采取面談考察方式進(jìn)行,主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和儀表舉止等。
       
        面試總分為100分,面試合格成績?yōu)?0分,低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場外公布,按比例計入個人最終成績。
       
       ?。I(yè)考試
       
        根據(jù)工作實際需要,部分專業(yè)性較強(qiáng)職位,在面試前視情組織專業(yè)考試。專業(yè)考試總分為100分,低于60分為不合格。專業(yè)考試成績按比例計入個人最終成績。
       
        專業(yè)考試相關(guān)事宜另行通知。
       
        (七)個人最終成績
       
        一般職位:最終成績=上機(jī)考試成績×40%+面試成績×60%。
       
        特殊職位:最終成績=上機(jī)考試成績×15%+專業(yè)考試成績×25%+面試成績×60%。
       
       ?。ò耍w檢與政審考察
       
        根據(jù)各職位計劃招聘人數(shù),對體能測評、上機(jī)考試、專業(yè)考試、面試均合格的報考人員,按1:1比例,依據(jù)個人最終成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報考同一職位且體能測評、上機(jī)考試、專業(yè)考試、面試均合格的報考人員中依次遞補。
       
        1.體檢
       
        嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向桂林市公安局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
       
        體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān),具體費用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。
       
        體檢時間:另行通知。
       
        2.政審考察
       
        對體檢合格的報考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察,重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。同期,核驗報考人員個人征信記錄。有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄或經(jīng)政審考察不合格的,不予聘用。
       
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        擬聘用人員將在“桂林市公安局警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報名平臺”或“桂林警訊”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
       
        對公示有異議,經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按規(guī)定辦理。
       
        擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的,按個人最終成績排名進(jìn)行遞補;如公示不合格的,經(jīng)核實后按個人最終成績排名進(jìn)行遞補。
       
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        聘用人員與桂林市公安局警務(wù)輔助人員用人單位簽訂勞動合同(合同期三年,試用期三個月),從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
       
        用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),心理健康測評,凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,解除勞動合同。
       
        招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要,可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準(zhǔn),與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可取消聘用資格。
       
        合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn),決定是否續(xù)聘。
       
        四、薪酬待遇
       
        (一)薪酬待遇由市財政全額保障,首聘人均4363元/月(含“五險一金”單位和個人繳存部分),實行動態(tài)調(diào)整。
       
        (二)享受個人績效、法定節(jié)假日加班補貼、伙食補貼、年度體檢等相關(guān)福利待遇。
       
       ?。ㄈ┕ぷ髌陂g統(tǒng)一配發(fā)警輔人員服裝及相關(guān)裝備。
       
        五、建立人員候錄庫
       
        體能測評、上機(jī)考試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)“人崗相適”的原則,優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘,經(jīng)體檢、政審考察合格的,可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員,并享受相應(yīng)崗位待遇。
       
        六、其它
       
        (一)我局將通過“桂林市公安局警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)上報名平臺”發(fā)布關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的時間地點和相關(guān)要求的通知,請報考人員保持密切關(guān)注。
       
       ?。ǘ﹫罂既藛T在報考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通,如填報的通訊方式變更,應(yīng)及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因,錯過重要信息而影響考試聘用的,后果由報考人員自行承擔(dān)。
       
       ?。ㄈ┍敬握衅甘窃谛鹿谝咔榉揽爻B(tài)化下開展,報考人員在報名前應(yīng)提前了解并嚴(yán)格遵守桂林疫情防控政策要求,配合做好相關(guān)防疫工作,不得隱瞞、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等影響疫情防控的信息。
       
        (四)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
       
       ?。ㄎ澹┮淹ㄟ^桂林市公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié),非因不可抗拒原因,放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的,3年內(nèi)不得再報考。
       
       ?。┱衅缸稍冸娫?,0773—8995187。
       
       ?。ㄆ撸┍竟嫖幢M事宜,由桂林市公安局負(fù)責(zé)解釋。
       
       
        桂林市公安局
       
        2022年1月5日


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