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2022年廣西桂林市灌陽縣公安局招聘輔警公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-18 11:19 來源：灌陽縣人民政府

【字體：大中小】

灌陽縣公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員公告

為進一步加強公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》（桂政辦發(fā)[2017]20號）《桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（市政辦[2018]29號）等文件精神，灌陽縣公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員8名?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機關(guān)等相關(guān)部門管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。

警務(wù)輔助人員8名（其中女性1名）。此次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，在所有參加應(yīng)聘人員中擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。限桂林戶籍；

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年8月17日至2004年8月17日期間出生)。男性身高1.68米及以上，女性身高1.60米及以上，祼眼視力均在4.8以上（參照招錄人民警察的身體條件）；

(四) 專業(yè)不限，男性具有高中（含中專）及以上文化程度，女性具有大專及以上文憑；

(五)身心健康，無既往病史；

(六)具有正常履行崗位職責(zé)的能力；

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件；

(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員、退役軍人和見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

（九）有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的；

3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

8.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、政審考核、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。

(一)報名與現(xiàn)場資格審查

1.報名時間：2022年8月17日— 8月26日(上午8：30--12:00，下午15：00--18：00)，法定休息日除外;

2.報名地點：灌陽縣公安局政工室403室

聯(lián)系電話：0773-4211785

凡符合招聘條件和職位要求的人員，請本人攜帶身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)歷驗證報告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表）、士兵退役證、相關(guān)從業(yè)證明等原件和復(fù)印件，有駕駛證、計算機、寫作、體育等特殊專長的提供競賽獲獎證書等原件和復(fù)印件，近期免冠2寸證件照1張，到灌陽縣公安局政工室進行現(xiàn)場報名及資格審查。

3.報考人員應(yīng)當(dāng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實，取消報考和聘用資格。

4. 資格審查由灌陽縣公安局負(fù)責(zé)，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消其報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

(二)體能測評

1.體能測評時間和地點：另行通知；

2.參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，項目和合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置如下：

（1）男子組

項目	合格標(biāo)準(zhǔn)
項目	30歲（含）以下	31－35歲	36歲以上
4×10米往返跑	≤13〞50	≤15〞20	≤16〞40
1000米跑	≤4′40〞	≤5′00〞	≤5′20〞
立定跳遠(yuǎn)	≥220厘米	≥210厘米	≥200厘米

（2）女子組

項目	合格標(biāo)準(zhǔn)
項目	30歲（含）以下	31－35歲	36歲以上
4×10米往返跑	≤14〞50	≤15〞80	≤17〞00
800米跑	≤4′25〞	≤4′45〞	≤5′05〞
立定跳遠(yuǎn)	≥175厘米	≥170厘米	≥160厘米

報考人員須參加全部三項體能測評，其中兩項達標(biāo)方為合格，如放棄一項則視為不合格，體能測評合格的方可進入下一環(huán)節(jié)。

體能測評項目中，立定跳遠(yuǎn)的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑的測評次數(shù)不超過1次。體能測評結(jié)果，報考人當(dāng)場確認(rèn)。

報考人員須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應(yīng)當(dāng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。

（三）筆試

對符合報名條件并通過體能測試的報考人員，我局將統(tǒng)一組織筆試，內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。填寫報名表后發(fā)放考試復(fù)習(xí)范圍，供參考人員進行復(fù)習(xí)。

筆試時間、地點。另行通知。

(四)面試

符合報名條件并通過體能測試及筆試的報考人員，進入面試程序，我局將現(xiàn)場對進入面試的人員進行面試資格審查。報考人員提供的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將列入黑名單，3年內(nèi)不能參加灌陽縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。

1.面試時間、地點：另行通知。

2.根據(jù)筆試成績、體能測評成績總和從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試。

面試采取面談考察方式進行，主要測試語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配和儀表舉止等。面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）個人最終成績。

個人最終成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

(六)體檢和考察

根據(jù)職位招聘計劃，對體能測評、筆試、面試均合格的報考人員，按1：1比例，依據(jù)個人最終成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、筆試、面試均合格的報考人員中依次遞補。

1.體檢

嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向灌陽縣公安局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān)，具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

2.政審考察

對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察政審考察要求進行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

(七)公示及聘用

擬聘用人員將在灌陽縣公安局網(wǎng)上進行公示。公示期為5日。對經(jīng)公示后無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進行遞補；如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進行遞補。

(八) 聘用及管理方式

聘用人員與灌陽縣公安局簽訂勞動合同（合同期限為一年整，試用期為一個月），從事警務(wù)輔助工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇