2019年海南陵水黎族自治縣綜合行政執(zhí)法局招聘30人公告

　　天涯人力陵水分公司關(guān)于公開招聘30名協(xié)管員派遣至陵水黎族自治縣綜合行政執(zhí)法局的公告

　　因工作需要，陵水黎族自治縣綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)委托天涯人力陵水分公司面向社會公開招聘30名協(xié)管員，并通過勞務(wù)派遣的方式安排至各執(zhí)法分隊，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開招聘擇優(yōu)錄用人員。

　　二、招聘勞務(wù)人員崗位條件及要求

　　(一)本次招聘崗位為協(xié)管員共30名。

　　男性20名，女性10名。

　　三、招聘范圍和崗位條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)同志;有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配。

　　2.全日制大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬為中專、高中，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(即1984年2月21日后出生)。退伍軍人、政法學(xué)院畢業(yè)的、身體素質(zhì)較好的同等成績下優(yōu)先考慮;

　　3.僅限海南陵水縣戶籍;

　　4.形象氣質(zhì)佳，五官端正;男性170cm以上，女性158cm以上;

　　5.身體健康、無傳染疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

　　6.具備良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、較好的語言表達(dá)能力及溝通能力。

　　錄用人員由天涯人力陵水分公司派遣至陵水黎族自治縣綜合行政執(zhí)法局工作。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、正在接受立案審查的人員;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在待君網(wǎng)(www.daijun.com)上發(fā)布公告。

　　(二)報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名要求：

　　本次考試采取網(wǎng)上報名的方式。本次考試不收取報名費。報考人員可通過待君網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng) (以下簡稱網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報名，包括提交報考申請、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　1.報名時間：2019年2月25日08:00至2019年2月27日15:00。

　　2.報名網(wǎng)址: 電腦報名網(wǎng)址：https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=200dZes2lDVdgWrt8EW2c23RULYvKDgV9GHqepRjsQ

　　手機(jī)報名網(wǎng)址：https://www.daijun.com/wap/index.php?c=kw_login&dw=200dZes2lDVdgWrt8EW2c23RULYvKDgV9GHqepRjsQ

　　3.提交報考申請

　　報考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報考申請。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細(xì)閱讀各崗位要求條件，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

　　4.上傳個人資質(zhì)材料

　　網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)按照要求上傳戶口本(首頁及本人頁)、身份證、退伍軍人證(如有)、畢業(yè)證及行業(yè)相關(guān)資格證書(如有)的掃描件和本人近期正面免冠證件照片(均限jpg格式，200kb以內(nèi))。

　　5.查詢資格審查結(jié)果

　　報考人員提交報名材料后，須在2019年2月27日15時前及時登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報。報名系統(tǒng)將于2019年2月27日15時準(zhǔn)時關(guān)閉，2019年2月27日15時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試、考核。

　　6.打印準(zhǔn)考證

　　報考人員通過資格審查的，屆時登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。我司將通過待君網(wǎng)公布打印準(zhǔn)考證時間和考試相關(guān)事宜，請各位考生隨時關(guān)注，并保持電話暢通。

　　7.報名須知

　　(1)未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報名時報考人員應(yīng)真實、準(zhǔn)確填寫報考信息。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘任資格。

　　(2)報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報和確認(rèn)，均視為放棄報名。

　　(3)報考人員須確保所留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，并保持通暢。

　　8.報名咨詢電話：0898-83309665

　　(三)工資福利待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：3500元/月+300高溫補(bǔ)貼。

　　五、考核方式

　　筆試和面試由天涯人力陵水分公司組織實施，具體時間和地點及相關(guān)事項以正式通知為準(zhǔn)。

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及法律相關(guān)知識。

　　通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試后，入圍面試入選比例為1:2。達(dá)不到上述比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。

　　2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。

　　筆試、面試均實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績同分情況，則筆試成績高者優(yōu)先。若筆試成績還出現(xiàn)相同的，則根據(jù)優(yōu)先考慮各項條件綜合考慮后，擇優(yōu)錄用。

　　3、按綜合成績從高分至低分的順序確定體檢對象，由天涯人力公司安排體檢(體檢費用自理)，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者則不予錄用，綜合成績排名由高依次遞補(bǔ)。

　　4、資格復(fù)審。對擬錄用人員進(jìn)行報名資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)所提供報名資料等信息存在夸張、弄虛作假等不誠信行為，情節(jié)嚴(yán)重者天涯人力公司給予取消錄用資格，補(bǔ)充人員由招聘小組成員綜合考慮討論確定遞補(bǔ)名單。

　　5、對擬聘任的人選在待君網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為2個工作日。

　　6、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實將隨時取消其相關(guān)資格。

　　7、本次招聘工作由天涯人力陵水分公司組織實施，陵水黎族自治縣綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，其他未盡事宜由天涯人力陵水分公司負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聘用及管理

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對通過人選履行聘任手續(xù)。

　　(一)用人單位根據(jù)考生的崗位面試總成績及體檢結(jié)果決定擬定聘用人員，并由陵水天涯人力資源有限公司與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同(試用期三個月)，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

　　(二)聘用人員實行月薪制，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受五項保險。

　　(三)陵水黎族自治縣綜合行政執(zhí)法局與天涯人力陵水分公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議3年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂3年的勞動合同，試用期3個月，續(xù)簽、解除和終止勞動合同，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陵水黎族自治縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用人及用工單位每年對其進(jìn)行考核。合同期滿經(jīng)考試合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退。

　　(四)根據(jù)陵水黎族自治縣綜合行政執(zhí)法局實際用工需要決定，每年勞務(wù)派遣費用列入部門經(jīng)費預(yù)算。

　　七、勞務(wù)人員退出機(jī)制

　　(一)存在違法行為;

　　(二)違反用工單位規(guī)章制度;

　　(三)符合勞務(wù)派遣協(xié)議約定的人員終止條件。

　　八、崗前培訓(xùn)

　　30名協(xié)管員勞務(wù)人員正式簽訂勞務(wù)派遣合同后，由用工單位安排崗前培訓(xùn)。

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