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      海南

      2019年海南萬(wàn)寧市直屬單位工作委員會(huì)招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2019-03-25 11:13      來(lái)源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳
      【字體: 】              

        2019年萬(wàn)寧市直屬單位工作委員會(huì)招聘公告


        根據(jù)工作需要,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,萬(wàn)寧市直屬單位工作委員會(huì)委托天涯人力萬(wàn)寧分公司面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。招聘具體內(nèi)容如下:


        一、招聘人員崗位及條件


        黨建指導(dǎo)員,2名,性別不限,中文專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷,擁護(hù)黨的路線方針政策,熱愛(ài)黨務(wù)工作,有事業(yè)心和責(zé)任感,能熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字寫作功底和理論基礎(chǔ),掌握基本黨務(wù)知識(shí),年齡在30周歲以下,身體健康,無(wú)不良嗜好,黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。


        二、工資待遇


        人員費(fèi)用總額為3772.37元/人/月,含單位和個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


        三、用工形式


        錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同,包括試用期2個(gè)月,續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員將派遣至萬(wàn)寧市直屬單位工作委員會(huì)工作。


        四、考核方式


        (一)考試方式:本次招聘按照面試的方式,根據(jù)面試成績(jī)的高低,按照1:1的比例確定擬錄用人員名單。


        (二)面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員口語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力及邏輯思維能力,Word、Excel基本操作,基本黨務(wù)知識(shí)等。


        (三)體檢:由海南天涯人力萬(wàn)寧分公司統(tǒng)一安排入職體檢項(xiàng)目(費(fèi)用自理),如體檢項(xiàng)目不全,則視同為體檢不合格。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的,取消其擬聘請(qǐng)人員資格,空缺名額按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。


        (四)公示:面試成績(jī)、體檢結(jié)果暨錄取結(jié)果均在待君網(wǎng)(http://www.daijun.com)進(jìn)行公示。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺,按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。


        (五)錄用方式:一經(jīng)錄用,應(yīng)聘人員將與海南天涯人力萬(wàn)寧分公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為2年,實(shí)行兩年一簽勞動(dòng)合同制管理,以派遣的形式派遣至萬(wàn)寧市直屬單位工作委員會(huì)。


        五、報(bào)名方式


        (一)報(bào)名時(shí)間:2019年3月22日至31日(如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招錄比例,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商后,視情況而適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或放寬招聘條件)。


        (二)報(bào)名地點(diǎn):萬(wàn)寧市萬(wàn)城鎮(zhèn)紅專中街市委市政府大樓市直工委520辦公室。聯(lián)系電話:0898-62236199。


        (三)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí),符合招聘條件的應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》,并提交:1.身份證、學(xué)歷證書、技能證書及戶口本等有效證件及1份復(fù)印件;2.本人近期正面免冠一寸照3張(白底);3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。原件經(jīng)核對(duì)后,當(dāng)場(chǎng)退還。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。


        六、紀(jì)律要求


        (一)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。


        (二)應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中需自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。


        (三)在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。


        附件:應(yīng)聘報(bào)名表


        海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司


        2019年3月22日



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