2019年海南三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)雇員招聘13人公告
2019年三亞市天涯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊崗位雇員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)三亞市天涯區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員工作隊(duì)伍建設(shè)，確保各單位工作有序、規(guī)范地開展，根據(jù)工作實(shí)際需要，擬公開招聘特殊崗位雇員。此次招聘由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡稱“惠民公司”)依據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，在天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)的監(jiān)督指導(dǎo)下開展。
一、招聘原則、條件及崗位數(shù)、基本報(bào)考資格條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
(二)招聘條件及崗位數(shù)
具體詳見附件。
(三)基本報(bào)考資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(按照附件要求);
(6)于2018年7月31日前取得畢業(yè)證;
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
二、招考的程序和方法
(一)報(bào)名
1.招聘人數(shù)13人，每人只限報(bào)名一個(gè)崗位;
2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月9日—2019年5月15日，上午報(bào)名時(shí)間：8:30-12:00，下午報(bào)名時(shí)間：15:00-18:00，周末亦可報(bào)名，逾期不予受理;
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。下載《惠民公司招聘報(bào)名表》(見附件)完整地準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容后打印出來，并粘貼本人近期免冠彩色相片。創(chuàng)建完報(bào)名表后，將以下材料一并提交到惠民公司(注：材料不齊視為報(bào)名無效，均需攜帶原件現(xiàn)場校對(duì))：
(1)填寫好的《惠民公司招聘報(bào)名表》二份;
(2)本人身份證(正反面)復(fù)印件二份;
(3)畢業(yè)證復(fù)印件二份;
(4)學(xué)位證復(fù)印件二份(大專學(xué)歷無需提供);
(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件二份;
(6)本人近期免冠彩色相片二張;
(7)相關(guān)從業(yè)資格證復(fù)印件二份;
(8)需要提供戶籍證明的崗位還需提供戶口本復(fù)印件二份;
(9)按照附件附件要求提供相關(guān)證明材料。
4.報(bào)名資料提交地址：三亞市迎賓路與海螺一路交匯處蘇商大廈611室。
5.咨詢電話：0898-88693332;
6.招聘信息公示網(wǎng)址：http://huiminhr.cn/;
7.資格審查。資格審查工作貫穿全程。依據(jù)規(guī)定的范圍
條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并發(fā)布審查結(jié)果，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。對(duì)審查結(jié)果有疑問的，可及時(shí)聯(lián)系惠民人力資源有限公司。
8.經(jīng)過資格審查后，崗位擬聘人員與報(bào)名人數(shù)的比例不足1:2時(shí)，該崗位將不予開考或減少招聘人數(shù)。
(二)組織面試
面試成績實(shí)行百分制，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由惠民公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;
(四)公示
1.體檢合格者為擬錄用人員，參加面試人員成績及擬錄用人員名單將在三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為3天;
2.如擬錄用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的予以淘汰，并進(jìn)入補(bǔ)錄程序。
(五)補(bǔ)錄
1.本次招考的成績有效期為半年。若考生離職或在試用期內(nèi)經(jīng)用工單位考核不合格予以辭退后，對(duì)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用工單位申請(qǐng)，天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)入補(bǔ)錄程序;
2.補(bǔ)錄人員經(jīng)確認(rèn)補(bǔ)錄后，需進(jìn)行體檢和公示。
請(qǐng)各位考生保持有效的聯(lián)絡(luò)方式。
三、聘用及人事管理
公示期滿無異議者，為正式錄用人員。
由錄用人員與人力資源公司簽訂勞務(wù)合同，再由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞動(dòng)合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：在相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上減少500元/月。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
逾期未參加報(bào)名、考試、體檢的報(bào)考人員，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，并且每人只限報(bào)一個(gè)崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。
(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。
(四)招聘全程均在惠民公司招聘網(wǎng)公布。詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸惠民公司招聘網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)查詢。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。
招聘工作未盡事宜，由天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋議定。
三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2019年5月9日
