2019年海南省特崗教師招聘500人公告

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1.筆試。

　?。?）筆試考試時(shí)間為2019年7月中旬（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識(shí)》占40%，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%，計(jì)算筆試綜合成績(jī)。

　?、俳逃仓R(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　?、趯?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中歷史、初中地理、思品、音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等16個(gè)學(xué)科，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

　?、垡陨瞎P試科目均不指定參考資料。

　　（2）查詢(xún)筆試成績(jī)

　　應(yīng)聘人員可于7月下旬登陸海南省教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　2.確定入圍面試人員名單。

　　省教育廳根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能入圍面試。

　　面試人選以設(shè)崗市（縣）招聘崗位為單位，按該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　8月上旬在海南省教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。

　　3.資格復(fù)審。

　?。?）資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　?。?）資格復(fù)審時(shí)間：2019年8月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布入圍面試人員名單時(shí)公布。

　?。?）資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：

　?、?019年特崗教師報(bào)名表一式兩份；

　　②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件；

　?、塾嘘P(guān)部門(mén)的思想品德鑒定意見(jiàn)〔應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶(hù)口所在地居委會(huì)（村委會(huì)）出具〕；

　?、荏w檢表〔參加面試人員自行攜帶準(zhǔn)考證和身份證到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表〕。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘市縣教育局報(bào)省教育廳同意后，取消報(bào)考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，招聘市縣教育局在報(bào)考人員提交的報(bào)名表上簽署資格審查意見(jiàn)并發(fā)放面試通知書(shū)。

　　4.面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。面試時(shí)間為8月中下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)）。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　5.公布面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)將于8月下旬對(duì)社會(huì)公布，面試人員可登陸海南教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃網(wǎng)查詢(xún)。

　?。╊A(yù)錄和聘用

　　1.按照“公開(kāi)、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排列；筆試綜合成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低順序排列；《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　8月下旬在海南省教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)上對(duì)擬錄用的特崗教師人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。

　　2.9月上旬前，擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間到各招聘市縣教育局報(bào)到（報(bào)到時(shí)間在公布擬錄用的特崗教師人員名單時(shí)公布），參加由省教育廳或各招聘市縣統(tǒng)一組織的特崗教師上崗培訓(xùn)，與市縣簽訂聘用合同，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員取消其錄用資格。

　　五、相關(guān)配套保障政策

　?。ㄒ唬┨卦O(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）等有關(guān)規(guī)定中的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　?。ǘ┨卦O(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，聘期3年。合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　?。ㄈ┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格、愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的，設(shè)崗市縣應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)其工作崗位，辦理入編手續(xù)，將其工資發(fā)放納入本市縣財(cái)政發(fā)放范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/div>