海南五指山市招聘幼兒園教師13人公告
2020年五指山市公開招聘幼兒園教師公告(第1號(hào))
為解決我市公辦幼兒園教師配備不足問題，切實(shí)按編制配備標(biāo)準(zhǔn)配足配齊公辦幼兒園教師，進(jìn)一步加強(qiáng)我市公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，按各公辦幼兒園現(xiàn)有編制數(shù)及需求情況，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批公辦幼兒園教師，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象、招聘范圍、崗位條件、招聘人數(shù)等
(一)招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為五指山市幼兒園、五指山市嘉佳幼兒園、五指山市水滿中心幼兒園及五指山市暢好中心幼兒園等公辦幼兒園教師。
(二)招聘范圍
面向全省公開招聘。
(三)崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有海南省戶籍;
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì);
4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.年齡要求(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月4日)：年滿18周歲(2002年8月4日及之前)-35周歲(1985年8月4日及之后);
6.取得幼兒園教師資格證人員或雖未取得幼兒園教師資格證但符合幼兒園教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))中“凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格”的規(guī)定精神，聘用時(shí)未取得幼兒園教師資格證的高校畢業(yè)生，其本人需于正式聘用之日起的一年試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證，如未按期取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。
高校畢業(yè)生指2020屆畢業(yè)生和擇業(yè)期畢業(yè)生(即2018年和2019年畢業(yè)但還未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)。
7.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生或應(yīng)屆公辦師范生;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的(如違反計(jì)劃生育政策等)其它不得報(bào)考的情形。
(四)招聘人數(shù)
本次招聘幼兒園教師13人，其中五指山市幼兒園6人、五指山市嘉佳幼兒園4人、五指山市水滿中心幼兒園2人、五指山市暢好中心幼兒園1人。
二、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在五指山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2020年8月5日至8月11日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2552
2.報(bào)名時(shí)間
2020年8月12日上午9:00-2020年8月18日下午18:00。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的相關(guān)材料
網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下材料原件的彩色電子掃描件(JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB)：
(1)本人近期一寸免冠彩色證件照;
(2)《2020年五指山市公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》(下載附件2，需本人簽名);
(3)本人有效期內(nèi)的居民身份證(正反面合并一張圖片);
(4)有效戶口本(戶主頁及本人頁，上下排放合并在一頁復(fù)印);
(5)學(xué)歷證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));
(6)幼兒園教師資格證書。如未取得幼兒園教師資格證書的高校畢業(yè)生，要先行上傳符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定的3份基本材料：①思想政治素質(zhì)表現(xiàn)?？捎谩秱€(gè)人承諾書》暫時(shí)代替。資格復(fù)查時(shí)以有關(guān)部門的“思想品德鑒定意見”為準(zhǔn)。2020屆畢業(yè)生原則上由畢業(yè)學(xué)校出具，擇業(yè)期畢業(yè)生由戶口所在地居委會(huì)或村委會(huì)出具。②《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。③近半年縣級(jí)及以上醫(yī)院作出結(jié)論認(rèn)定的“體檢表”封面及結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表。
(7)普通話水平等級(jí)證書;
(8)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明(附件3，請(qǐng)按附件模板要求填寫);
(9)其他證明材料;
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則，視情況通報(bào)給有關(guān)部門記入誠信檔案。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。
(三)資格審核
1.資格審核時(shí)間
2020年8月19日-8月28日。
2.資格審核內(nèi)容
資格審查主要審查報(bào)名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實(shí)性。
3.結(jié)果發(fā)布
資格審查結(jié)果通過在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。
(四)考試
1.考試組織方式
主要委托有資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供考試服務(wù)，考試命題與考務(wù)組織實(shí)施分別委托不同的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。
2.考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部分，成績(jī)均為百分制?？荚嚲C合成績(jī)中，筆試占60%，面試占40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(1)筆試
①筆試開考條件
按計(jì)劃招聘人數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例計(jì)算開考比例，開考比例不低于1:2方可組織筆試，未達(dá)到相應(yīng)開考比例要求的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)直到取消招聘。
?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?、酃P試形式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容以教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育專業(yè)知識(shí)為主。
?、芄P試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公示
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為3天。
(2)面試
面試按照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?、俅_定面試人員
根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按2:1比例確定面試資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。若入圍面試復(fù)審人選數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員確定。
因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從參筆試且筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天予以公布。
資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。
?、诿嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)
另行確定。
?、勖嬖嚪绞胶蛢?nèi)容
面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目，面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的現(xiàn)場(chǎng)說課，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)問答。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)體檢與考察
1.確定體檢人員
市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序排列;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2.體檢
(1)體檢時(shí)間及醫(yī)院
具體時(shí)間及醫(yī)院另行通知。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)結(jié)果告知及復(fù)檢
體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
(4)體檢費(fèi)用
體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。
3.考察
市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(六)公示與聘用
1.擬聘用人員確定
市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)及應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員后呈報(bào)市政府審批。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
2.擬聘用人員公示
擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間存在異議的，由市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行調(diào)查處理。
3.擬聘用人員崗位選擇
擬聘用人員根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低進(jìn)行單位選擇，單位選擇次序依次分別為市幼兒園、市嘉佳幼兒園、水滿幼兒園、暢好幼兒園。出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同情況的，按照確定體檢人員的相同做法進(jìn)行處理。
4.報(bào)到及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議后，給聘用人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，市教育局等部門按規(guī)定協(xié)調(diào)做好擬聘人員報(bào)到手續(xù)。各用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。
5.試用期及福利待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
受聘人員列入我市財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理。試用期間工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
三、有關(guān)問題說明
1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。方案中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由市幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.本次招聘的人員需在五指山市工作滿5年(含試用期)后方可申請(qǐng)調(diào)離。
3.筆試、面試等具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。
四、紀(jì)律和要求
1.實(shí)行回避制度。按《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
3.在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。
五、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話
1.咨詢電話：0898—86639073?陳老師?許老師。
2.監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183。
附件：
附件6：實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋
