2022年海南瓊海市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局招聘編外工作人員公告

瓊海市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2022年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及1名公益崗人員。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.崗位及專(zhuān)業(yè)限制詳見(jiàn)附件一；

3.專(zhuān)科以上學(xué)歷，男女不限，35歲（含）以下（以2022年12月12日計(jì)算報(bào)考年齡）

4.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極完成本職工作；

5.敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠(chéng)實(shí)正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

6.無(wú)不良社會(huì)記錄（含誠(chéng)信、違法、違規(guī)等行為）；

7.具有擬任崗位所要求的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

6.被列入失信名單的。

三、招聘辦法

本次公開(kāi)考核招聘工作程序有發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考核、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)瓊海市人民政府網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn/）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式:瓊海市嘉積鎮(zhèn)人民路65號(hào)瓊海市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局201辦公室

報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日9:00至2022年12月14日16:00。

（三）報(bào)名所需提交材料:

①《公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》一式兩份;

②有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片);

③畢業(yè)證書(shū)及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

④全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(查詢(xún)網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/)、無(wú)犯罪記錄證明;

⑤留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，除需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料外，還需出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(復(fù)印件一份，原件備查)。

⑥報(bào)考公益性崗位人員需提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

以上材料除《公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》外，均提供復(fù)印件一份，原件備查。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考核

1.考試包括筆試和面試。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作?？荚嚂r(shí)間:120分鐘。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排及具體事項(xiàng)另行通知。

（2）面試

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須按公告要求向工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消其面試資格;無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。以上情形出現(xiàn)的職位空缺，從本職位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每人10分鐘面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知。

2.計(jì)分方法

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，與面試成績(jī)?cè)诃偤Ｊ腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布。

報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定人選。

（四）體檢與考察

面試結(jié)束后，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在瓊海市人民政府網(wǎng)公示7天。對(duì)公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，逾期不予受理。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，與瓊海市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局簽訂為期3年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)為3125元/月(含單位及個(gè)人社保、住房公積金代扣代繳部分)，4-10月份高溫補(bǔ)貼300元/月。

五、假期管理

按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如單位需要加班的，可另行調(diào)節(jié)休假時(shí)間。婚假、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：0898-62822219

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30—11:30;下午14:30—17:30(工作日)