2022年海南萬寧市招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員公告
萬寧市2022年公開考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員公告(第1號)
為加強(qiáng)黨校師資隊伍建設(shè)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市決定公開考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員2名（具體招聘崗位及條件要求詳見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。
（三）具有國內(nèi)高等院校研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。具有副高級（含副高級）以上職稱的，學(xué)歷可放寬至本科。
（四）具有國內(nèi)高等院校研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位的人員年齡不超過35周歲（1987年12月31日后出生），具有副高級職稱的人員年齡可放寬至40周歲（1982年12月31日后出生），具有正高級職稱的人員年齡可放寬至45周歲（1977年12月31日后出生）。
（五）具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的科學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。
（六）要求具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，滿足教學(xué)工作需要。
（七）具有正常履職所需要的身體條件。
有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接收紀(jì)律審查的。
（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查的。
（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
（五）違反國家計劃生育政策的人員。
（六）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報考不誠信的人員。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘方法和程序
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪罂己髴?yīng)及時登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取報名費(fèi)。
（1）報名網(wǎng)址及報名時間：https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1603704368492797954$$。報考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名，報名與資格初審時間為2022年12月27日8:00（報名時間為正式公告后七天）至2023年1月18日17:00（注：2023年1月18日12：00后不再接受新注冊人員報名）。
本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。虛假填報信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
（2）上傳證明材料。請每位應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi),將以下報名材料上傳至報名系統(tǒng)（原件掃描以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：
《萬寧市2022年公開考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報名表》（自行下載，附件2）報送電子件及掃描件，掃描件考生承諾處需簽名摁手?。槐救擞行趦?nèi)的身份證掃描件（正反兩面合并成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致）；戶口本掃描件（首頁和本人頁合并成一張圖片）；學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識）掃描件；近期正面免冠彩色證件照；專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；《萬寧市2022年公開考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員科研成果表》（自行下載，附件3）報送電子件及掃描件，掃描件考生承諾處需簽名。科研成果及有關(guān)證明材料以壓縮包形式上傳；應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報考須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；誠信承諾書（詳見附件4）。
2.查詢資格審查結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2023年1月18日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補(bǔ)充重新提交，如在規(guī)定時間內(nèi)不及時補(bǔ)充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試，系統(tǒng)將于2023年1月18日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。
3.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的報考人員于指定時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。
4.聯(lián)系電話：0898-62223329；技術(shù)支持電話：0898-66502115。
（二）考核方式
本次招聘采取考核方式進(jìn)行，考核方式由筆試、教學(xué)試講和科研業(yè)績分析三個方面組成，具體時間和地點(diǎn)另行公告通知。由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行命題、閱卷及提供考務(wù)服務(wù)。
1.筆試：滿分為100分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識。參加筆試人員全部進(jìn)入教學(xué)試講。
2.教學(xué)試講：滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(即成績未達(dá)到60分者取消聘用資格)。要求考生在指定時間內(nèi)完成備課并進(jìn)行試講。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、理論水平、課堂控制力和語言表達(dá)能力等，內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。參加教學(xué)試講成績合格人員全部進(jìn)入科研業(yè)績分析。
3.科研業(yè)績分析。滿分為100分?？蒲袠I(yè)績分析主要考察考生的理論水平和科研能力，根據(jù)考生提交的科研成果及其證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員組成考核組，對其科研成果的研究水平、影響力分析后進(jìn)行賦分。
4.考核綜合成績。考核綜合成績=筆試分?jǐn)?shù)×20%+教學(xué)試講分?jǐn)?shù)×50%+科研業(yè)績分析分?jǐn)?shù)×30%，并在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列時，按教學(xué)試講成績高低順序排列；如教學(xué)試講成績再出現(xiàn)并列的，按科研業(yè)績分析成績高低順序排列；如科研業(yè)績分析成績再出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)并列的，需進(jìn)行加試（加試方式另行通知），按加試成績高低順序排列。經(jīng)專家組評判認(rèn)定，若崗位報名人數(shù)較少，應(yīng)聘人員教學(xué)試講成績未及格，未達(dá)到應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可減少招聘人數(shù)或暫時空缺。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)考核綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人選，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實(shí)。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)（具體另行公告通知），按要求提供報名時所需材料，由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，原件審核后退回保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件，通過資格復(fù)審的擬聘用人員方可確定為入圍體檢人員。
（四）體檢
確定為入圍體檢的人員，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）政審
主要對報考人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行政審，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及社會信用，簽訂誠信承諾書。
（六）聘用
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示。公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審不合格者或自動放棄聘用資格者造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、聘用人員的管理和待遇
（一）應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理工資、入編等手續(xù)。一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的取消聘用。
（二）應(yīng)聘人員聘用后，其工資和各項保障，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥。
（三）市委黨校根據(jù)工作需要每年可給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵開展科研活動。
（四）聘用的專業(yè)技術(shù)人員符合萬寧市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按相關(guān)規(guī)定享受萬寧市人才引進(jìn)待遇。
（五）聘用的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、紀(jì)律與要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應(yīng)聘人員在面試等過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開考核招聘工作的全過程，在公開考核招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本方案未盡事宜，由中共萬寧市委黨校負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0898-62223329
萬寧市2022年公開考核招聘市委黨校
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月20日
附件1：萬寧市2022年公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xlsx
附件2：萬寧市2022年公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc
附件3 萬寧市2022年公開考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員科研成果表.docx
