海南三亞市吉陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外工作人員招聘10人公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話(huà)、中央12號(hào)文件和《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》精神，解決衛(wèi)生健康隊(duì)伍人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生健康工作實(shí)際，結(jié)合《關(guān)于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革相關(guān)舉措》(瓊衛(wèi)基層〔2022〕3號(hào))精神，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理。

二、招聘對(duì)象、范圍及待遇

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的人員，計(jì)劃招聘三亞市吉陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外工作人員10人。被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇、具體職位和資格詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考。

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.原在市、區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反工作紀(jì)律被單位解雇的;

7.正在被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取為正式編制的人員;

8.法律規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

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四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

通過(guò)三亞人才招聘網(wǎng)(http://www.syrczpw.com/)等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，后續(xù)招聘工作相關(guān)事宜在三亞人才招聘網(wǎng)(http://www.syrczpw.com/)發(fā)布。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可登陸網(wǎng)址(http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5726)報(bào)名,并上傳相關(guān)報(bào)名所需的證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日上午09：00起至2023年9月19日中午12：00。

3.網(wǎng)上報(bào)名提交的材料(以JPG圖片格式上傳,大小不能超過(guò)2MB):

①?lài)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(或?qū)W歷證明)、本人身份證、戶(hù)口本掃描件;

②近期正面免冠1寸彩色照片電子版;

③具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū);

④在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;

④工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(聘書(shū)及社保繳交憑證)

(1) 國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(或?qū)W歷證明);

(2) 本人身份證掃描件(正、反兩面合并成一張圖片);

(3) 近期正面免冠1寸彩色照片電子版;

(4) 未被失信懲戒承諾書(shū)(附件2);

(5) 具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū);

(6) 在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;

(7) 留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(8) 應(yīng)聘崗位需要的其他材料

4.特別提示

每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致

(三)資格審查。

資格初審由三亞市吉陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)籌安排。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年9月19日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年9月19日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年9月19日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名,且在2023年9月19日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

(四)組織考試。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(5)應(yīng)聘人員參加筆試憑本人第二代居民身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(6)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

(7)筆試結(jié)束后，入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定，末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生確定。

2.面試

面試開(kāi)考前，如有應(yīng)聘人員自愿放棄面試(應(yīng)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》)因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)面試形式：采取答辯的形式，滿(mǎn)分為100分。

(2)面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)，回答時(shí)間為10分鐘(含思考時(shí)間)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試開(kāi)考具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試事項(xiàng)以短信通知為準(zhǔn)。

(4)評(píng)委及評(píng)分方法：面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專(zhuān)家組成。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)占考試總成績(jī)的60%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算綜合成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列，如筆試成績(jī)相同，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(五)考察、體檢。

根據(jù)綜合成績(jī)(面試成績(jī)60分以上)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績(jī)平分的情況以筆試成績(jī)高者入圍。區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報(bào)考同一崗位人員(面試成績(jī)60分以上)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

(六)公示與聘用。

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在三亞人才招聘網(wǎng)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理;公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用。

擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)規(guī)定。

咨詢(xún)電話(huà)：0898—88566968

監(jiān)督電話(huà)：0898—88598912

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà):0898—66738902、66755313。

咨詢(xún)時(shí)間(上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息)

附件：

1.三亞市吉陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外工作人員公開(kāi)招聘崗位情況表.xlsx

2. 未被失信懲戒承諾書(shū).docx