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      海南

      2023年海南省經(jīng)濟(jì)研究中心招聘公告

      http://ssrtes.com       2023-09-21 16:19      來源:海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)
      【字體: 】              

      海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2023年公開招聘工作人員公告(第1號(hào))

       

      海南省經(jīng)濟(jì)研究中心為海南省發(fā)展和改革委員會(huì)管理的公益二類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。單位主要職責(zé)是開展海南自貿(mào)港建設(shè)理論和實(shí)踐重大問題、全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展態(tài)勢等綜合性、前瞻性研究,提出各類政策的建議;開展經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展情況分析,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)信息、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)歸集和研究應(yīng)用,協(xié)助開展宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測預(yù)警;開展跨領(lǐng)域、跨區(qū)域重大項(xiàng)目初始謀劃,為重大項(xiàng)目實(shí)施提供咨詢?cè)u(píng)估服務(wù);組織開展或接受委托參與有關(guān)單位課題研究和決策咨詢服務(wù);與其他研究機(jī)構(gòu)開展交流合作,組織開展學(xué)術(shù)研討活動(dòng)等。根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,具體公告如下:

      一、招聘原則

      本次招聘按照公開、公平、公正的原則,注重實(shí)戰(zhàn)能力、注重研究成果、注重工作經(jīng)驗(yàn)。

      二、招聘范圍、人數(shù)及崗位

      面向全國招聘符合此次公開招聘相關(guān)崗位條件要求的5名專業(yè)技術(shù)崗人員。其中,報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。詳見招聘計(jì)劃表(附件1)。

      三、崗位待遇

      1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位;

      2.享受事業(yè)單位按照國家、省規(guī)定的工資福利待遇。

      四、招聘條件

      (一)須同時(shí)具備下列基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;

      2.遵守中華人民共和國法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

      3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

      4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      5.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他條件;

      6.職位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的,需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,繳納記錄或勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2023年10月6日;

      7.本次招聘人員年齡在35周歲及以下(1988年1月1日之后出生);

      8.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

      (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

      1.曾受過各類刑事處罰的;

      2.曾被開除公職的;

      3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

      4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

      6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

      7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

      8.現(xiàn)役軍人;

      9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

      10.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

      11.失信被執(zhí)行人;

      12.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      (三)崗位要求

      詳見附件1。

      五、招聘程序

      (一)發(fā)布公告

      通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間:2023年9月19日— 10月6日,后續(xù)相關(guān)公告在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公布。

      (二)組織報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月7日8:00—10月20日12:00。

      2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:(http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5780)選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括提交報(bào)名表及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié),不接受現(xiàn)場報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。

      3.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式,圖片不超過2MB):

      (1)《海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(下載附件2,填寫內(nèi)容并本人手寫簽名上傳);

      (2)本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反兩面上傳);

      (3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

      (4)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí))(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

      (5)誠信承諾書(下載附件3,本人手寫簽名上傳);

      (6)近期彩色免冠證件照;

      (7)報(bào)考考生具有學(xué)術(shù)成果的,請(qǐng)?jiān)诟郊蟼飨嚓P(guān)成果和佐證材料;

      2023年10月20日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年10月20日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的應(yīng)于2023年10月20日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交,如資格審核仍未通過的,不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年10月20日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

      4.報(bào)名注意事項(xiàng):

      (1)每位報(bào)名人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位;

      (2)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù);

      (3)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

      (三)資格審查

      資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

      1.筆試資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

      資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后10天內(nèi)公布。

      2.面試資格復(fù)查。面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的,將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

      (四)組織考試

      考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試,筆試面試成績均為百分制。

      1.筆試

      筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      筆試采取閉卷方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為綜合材料分析與寫作以及經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)。筆試成績合格線視筆試成績劃定,但筆試成績合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試成績平均分;筆試成績不合格不得列為面試人選。

      2.資格復(fù)審

      根據(jù)筆試成績排名,在合格分?jǐn)?shù)線以上,按照筆試成績由高到低的順序,以1:3的比例確定面試人選。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,同時(shí)入圍面試。筆試成績公示之日起3天內(nèi),因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。如筆試合格人員不足1:3的比例,按筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,并于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位且筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      3.面試

      (1)面試主要考察專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

      (2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (3)面試考官為每組7人,從相關(guān)領(lǐng)域的專家中采取抽簽的辦法產(chǎn)生,但省經(jīng)濟(jì)研究中心和省發(fā)展改革委的人員不能超過60%。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

      4.面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生總成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

      (五)體檢及考察

      從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)總成績從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。體檢由省經(jīng)濟(jì)研究中心統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

      根據(jù)總成績及體檢結(jié)果,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、工作能力等方面進(jìn)行調(diào)查了解,查閱個(gè)人檔案并形成報(bào)告??疾觳环弦蟮?,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (六)公示

      根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在省發(fā)展改革委官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,由省發(fā)展改革委進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后放棄的,不再遞補(bǔ)。

      (七)聘用

      1.擬聘用人員確定后,我中心在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》等相關(guān)材料報(bào)送省發(fā)展改革委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員,由我中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

      2.聘用實(shí)行試用期制度,對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年,工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

      六、紀(jì)律與監(jiān)督

      (一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

      (二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律,如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

      (三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督,招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受監(jiān)督。

      1.海南省發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委:0898-65399890(工作時(shí)間上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);

      2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位處:0898-65336895(工作時(shí)間上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

      七、其他事項(xiàng)

      本公告由海南省經(jīng)濟(jì)研究中心負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      報(bào)名咨詢電話:0898—65251639。

      網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)支持電話:0898-66738760、66755313。

      (接聽電話時(shí)間均為工作日,上午8∶00—12∶00,下午14∶30—17∶30。)

      附件:

      \附件1.海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx

      \附件2.海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

      \附件3.誠信承諾書.doc

      \附件4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

      \附件5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版).pdf



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