江蘇徐州公安局賈汪分局警務(wù)輔助人員招聘100人公告

因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，徐州市公安局賈汪分局面向社會(huì)公開招聘100名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件。

1、遵守《中華人民共和國憲法》和國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)；

2、自愿從事警務(wù)輔助工作，樂于奉獻(xiàn)、品行端正、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性，服從組織安排，保守工作秘密；

3、年滿18周歲以上的公民（2004年2月1日以前出生）；

4、高中及以上學(xué)歷。

5、具有崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；身體健康，五官、體型端正，非特體，面部無明顯缺陷；無重聽、口吃、紋身、色盲、色弱；無殘疾，無重度平跖足，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史；

6、國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

（二）招聘崗位人數(shù)及條件。

1、基層派出所勤務(wù)類崗位70名，男性，35周歲及以下（1986年2月20日之后出生），身高170厘米以上。

2、巡特警大隊(duì)崗位30名，男性，30周歲及以下（1991年2月20日之后出生），身高175厘米以上，雙眼裸視4.8以上。

以上崗位同等條件下對(duì)退役士兵，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、中文、財(cái)會(huì)等專業(yè)或具有大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用。

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、受行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11、國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、薪資待遇

本次招聘以勞務(wù)派遣的方式與徐州市賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)用工合同，初次簽訂合同期限為一年，繳納五險(xiǎn)一金，薪資待遇按崗位確定。

四、招聘程序

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用等程序，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間。2022年2月21日至2月28日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：30)。

2、報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、報(bào)名地點(diǎn)。徐州市公安局賈汪分局警輔辦（賈汪區(qū)轉(zhuǎn)型大道12號(hào)）。聯(lián)系人：耿警官，咨詢電話：0516-85869028。

4、提供資料。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書（大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”）、退伍證、技能證書等原件、復(fù)印件各兩份（身份證正反面復(fù)印在同一面紙上，戶口簿首頁和本人頁復(fù)印在同一面紙上）及本人近期1寸免冠照片2張。

5、報(bào)考者如實(shí)填寫《徐州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》，保證材料真實(shí)，弄虛作假者取消報(bào)考資格。

6、報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

（二）資格審查。

對(duì)報(bào)考者的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證、技能證書等材料進(jìn)行審核，審查報(bào)考者有無違法犯罪記錄、是否被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，身體有無紋身或其他明顯缺陷。在招聘各環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格。

（三）體能測(cè)試。

1、基層派出所崗位報(bào)考者體能測(cè)試項(xiàng)目包括俯臥撐、10米×4往返跑、1000米跑，巡特警大隊(duì)崗位報(bào)考者增加雙臂屈伸、引體向上項(xiàng)目。

2、體能達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。

3、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、參加體能測(cè)試人員自備運(yùn)動(dòng)鞋、服裝，本人攜帶身份證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

（四）筆試。

1、筆試內(nèi)容主要包括基本文字功底、基本法律法規(guī)、時(shí)事政治等綜合知識(shí)，滿分100分，按照分?jǐn)?shù)由高至低按比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、參加筆試人員自帶黑色簽字筆或鋼筆，持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）面試。

1、面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問的方式，考察應(yīng)聘者的崗位匹配度、人際溝通能力、處理問題能力等。

2、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算方法。

巡特警大隊(duì)崗位按照體能測(cè)試成績(jī)×40％+筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×30％計(jì)算總分；派出所崗位按照體能測(cè)試成績(jī)×30％+筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×30％計(jì)算總分。若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（七）體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，由徐州市公安局賈汪分局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）政治審查。

對(duì)本人及其家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政治審查。

（九）公示。

對(duì)擬聘用人員在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（十）聘用。

聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格者正式予以聘用，簽訂勞動(dòng)用工合同并辦理入職相關(guān)手續(xù)。考核不合格人員取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)用工合同或其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。逾期未處理的，一切后果由本人承擔(dān)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)徇私舞弊的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、注意事項(xiàng)

（一）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄。

（二）用人單位可根據(jù)實(shí)際工作需要，內(nèi)部調(diào)整聘用人員的工作崗位。

（三）本次招聘考試，不指定任何學(xué)習(xí)培訓(xùn)輔導(dǎo)資料，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考者慎重，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、本公告由徐州市公安局賈汪分局負(fù)責(zé)解釋。