2020年吉林松原乾安縣機關事業(yè)單位補充招聘20人公告

　　2020年乾安縣公開招聘機關事業(yè)單位補充工作人員的公告

　　為滿足我縣機關事業(yè)單位用人之需，經乾安縣政府研究決定，擬通過公開招聘方式，面向乾安籍全日制本科學歷大學生招聘一批工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃招聘工作人員20名，報考專業(yè)不限。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1．具有乾安縣常住戶口（戶籍落籍時間截止到2020年1月6日）；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．遵守紀律，品行端正；

　　4．具備適應崗位要求的身體條件；

　　5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年1月11日―2002年1月11日期間出生）。年齡計算時間點均以2020年1月6日為準（以本人有效身份證出生日期為準）；

　　6.全日制本科及以上學歷。

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　　1.招聘崗位專業(yè)以國家教育行政部門公布的本科專業(yè)目錄為準。

　　2.報考人員一旦錄取后，要主動服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動放棄崗位認領，按退出處理。

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　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)委調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　3．現役軍人；

　　4. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　5. 按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、招聘程序

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　　報名方式：現場報名。

　　報名時間：2020年1月11日、12日，共2天，每天上午8：30－11：00，下午13：00－16：00。

　　報名地點：乾安縣人力資源和社會保障局西側四樓會議室。

　　報名要求

　　1. 報名時需攜帶相關材料：本人第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學歷學位證、教育部學歷電子注冊備案表、《報名登記表》紙質版、電子版（U盤），近期免冠紅底小二寸證件同版照片2張（背面注明姓名且與電子版報名表中照片同版一致）。

　　以上所有證件均需提供原件及復印件2份，考生如有錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審核的，責任自負。

　　2.本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。

　　3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　4.收費標準：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務員招錄收費標準，收費標準為60元／人。

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　　發(fā)放時間及發(fā)放地點：以乾安縣人民政府網站-人社之窗公告為準。

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　　1．考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

　　2．考生必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學歷、學位等相關資格證明材料，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　3．考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

　　4．請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結合方式進行，由乾安縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

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　　1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷（考生自備考試用品）。考試內容為《通用知識》范圍。

　　2.筆試考試時間和地點均以準考證為準。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.筆試結束后，成績將在3個工作日內在乾安縣人民政府網站-人社之窗公布。同時，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例前60名進入面試（實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定；在1：3比例范圍內如最后一名成績有相同的一并進入面試）。

　　（二）面試

　　1.面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，設及格分數線。

　　2.具體面試時間、地點以面試通知書為準。

　　3.面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例折算考試總成績（保留小數點后兩位），滿分為100分，考生總成績將在乾安縣人民政府網站-人社之窗進行公告。

　　五、體檢與考察

　　1.面試結束后，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定人選）。體檢工作由乾安縣人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合機關事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　2.體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局參照《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進行考察。

　　六、公示

　　經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在乾安縣人民政府網站-人社之窗進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、遞補

　　在面試結束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，然后從高分到低分依次遞補，如因自動放棄等其他原因不再依次進行遞補；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　八、聘用

　　1.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。

　　2.被聘用人員由乾安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)管，統(tǒng)一調配，進行崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年（試用期2個月），合同期滿，經考核合格后，雙方協商一致可以續(xù)簽，每次續(xù)簽不超過三年。

　　九、相關待遇

　　通過本次公開考試聘用的人員不納入黨政機關或事業(yè)單位人員編制管理。新聘用的人員薪酬核定標準參照不低于新入職同等條件事業(yè)單位人員工資的60%進行核定，社會保險等按照相關政策執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

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　　乾安縣人才交流服務中心

　　0438-8238282

　　（二）監(jiān)督舉報電話

　　乾安縣人力資源和社會保障局辦公室

　　0438—8234396

　　公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件：2020年乾安縣公開招聘機關事業(yè)單位補充工作人員專職崗位報名登記表

　　乾安縣人力資源和社會保障局

　　2020年1月6日