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2020年遼寧遼陽事業(yè)單位招聘412人公告

http://ssrtes.com 2020-09-30 14:02 來源：遼陽市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2020年遼寧遼陽事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄412人，報名時間為2020年10月12日9時至10月18日12時，筆試時間另行通知，筆試內(nèi)容為《職業(yè)素質(zhì)與能力》和《申論》。復習課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（2020年10月12日至10月18日）

　　2020年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我市事業(yè)單位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）要求。經(jīng)市政府批準，擬面向社會公開招聘412名事業(yè)單位編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，愛崗敬業(yè)；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)和技能條件；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　　（六）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1、2）。

　　報名人員年齡原則上為18至35周歲〔即1985年9月30日至2002年9月30日（含）期間出生〕。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于2020年9月30日（含）前獲得相應的學歷、學位。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得教育部認證。

　　報名人員工作經(jīng)歷計算日期和其它資格條件或相關資歷的計算日期截止到2020年9月30日（含）。

　　招考職位明確要求為本市戶籍的，報考人員戶籍應于2020年9月30日(含)前遷入，且在報名開始時仍為本市戶籍并符合其他資格條件的考生。

　　招聘崗位條件中標明“僅限高校畢業(yè)生”的崗位，是指專門招聘2020年應屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生的崗位，其他人員不能報考。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。資格審查時需提供《應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》（樣表見附件9）。

　　招聘崗位條件中標明“需要具有教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格條件”且“高校畢業(yè)生執(zhí)行‘先上崗、再考證’要求，可以報考”的崗位。按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，高校畢業(yè)生符合上述資格證書考試報名條件的，允許報考。按規(guī)定被聘用后，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定12個月試用期；在試用期內(nèi)未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同，取消聘用資格。資格審查時需提供《“先上崗、再考證”考生個人承諾書》(樣表見附件8)。

　　市警務保障服務中心招聘崗位條件中標明“定向招聘公安輔警的崗位”，是指專門招聘公告發(fā)布之日之前為遼陽市市直和所轄縣（市）區(qū)公安機關在崗且連續(xù)工作滿3年以上的公安輔警。該單位所招聘崗位均有身高和體重條件要求，筆試入圍人選均要自選兩項科目參加體能測試和資格審查，合格人員進入面試環(huán)節(jié)。（具體要求和測試標準見附件7）

　　曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；近5年內(nèi)在事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的；聘用后即構(gòu)成回避關系的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；以及現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W歷報考，在讀非應屆本科生不能以已取得的?？茖W歷報考）不得報考。

　　二、招聘工作程序及步驟

　　(一)職位查詢

　　2020年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體招考計劃、職位簡介和資格條件等可通過遼陽市人力資源和社會保障局（http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同）網(wǎng)站查詢。

　　對職位資格條件中的專業(yè)、學歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員可在規(guī)定時段內(nèi)直接與招聘單位聯(lián)系人咨詢，由招聘單位負責解釋。咨詢電話可在《招聘職位信息表》中查詢。

　　有關報考政策和報名網(wǎng)絡技術等事宜，可通過遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱《2020年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（見附件3）。

　　(二)報名

　　本次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和招考職位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫考生基本信息，進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名程序如下。

　　1.提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2020年10月12日9時至10月18日12時登錄遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，點擊“2020年度遼陽市事業(yè)單位公開招聘報名入口”，進入報名系統(tǒng)，填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。報考人員要慎重填報相關信息，報名確認后，信息不能更改。

　　2.查詢審查結(jié)果。報名期間，各級招聘機關將在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日提出初審意見。報考人員可于2020年10月12日9時至10月18日24時登錄遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。考生對初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向?qū)徍藱C關咨詢。

　　3.繳費確認。根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財政廳關于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費標準等有關事項的復函》（遼發(fā)改收費函〔2020〕12號文件規(guī)定，考務費每人每科50元。報考人員通過審查，須于2020年10月12日9時至10月19日12時重新登錄遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名系統(tǒng)繳納考試費，支付考試費后即為報名程序結(jié)束。

　　未按期繳費者視為自動放棄考試！

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　已繳費的報考人員，關注遼陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站通知，按規(guī)定時間自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　(四)注意事項

　　1.每名考生只能報考一個招聘職位。

　　2.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或取消聘用。

　　4.當招聘職位的報考人數(shù)與招聘計劃未達到開考比例(1:2)時，調(diào)整或取消該職位招聘計劃，并在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，報考已取消職位的考生，必須在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件但未被取消的職位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　5.考生應及時報名并繳費，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡擁堵，給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關規(guī)定予以處理。

　　6.考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘機關、考試機構(gòu)聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　四、考試辦法和要求

　　本次招聘考試采取筆試、面試辦法進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試方法及內(nèi)容

　　所有考生均參加《職業(yè)素質(zhì)與能力》和《申論》考試，考試時間為150分鐘，一張試卷，滿分為100分。考試內(nèi)容包括時事政治、言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、對設定資料的閱讀和回答有關問題等。

　　2、筆試時間及地點

　　筆試時間：關注遼陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站另行通知。

　　筆試地點：筆試地點詳見準考證。應試人員請自帶黑色鋼筆（圓珠筆或水性筆）、2B鉛筆和橡皮。

　?。ǘ┵Y格審核

　　筆試成績公布后，將對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時間及相關事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。按照招聘崗位筆試成績從高到低的順序，用人單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，對考生報名資格進行審查確認。主要審查考生身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、招聘崗位條件中所涉及的資歷和其他條件要求以及原單位同意報考證明、人事檔案存放證明等材料。未在規(guī)定時間接受資格審查的報名人員視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報考該崗位人員依次遞補。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘人員考試和應聘資格。

　　（三）面試

　　1、面試人選的確定。面試公告及面試人選名單通過遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　考生通過現(xiàn)場資格審查后，按照面試人數(shù)與招聘計劃2:1的比例，確定各崗位面試人選名單。最后一名人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已發(fā)布，遞補面試人員來不及發(fā)布的，可不再發(fā)布，由用人單位向其他進入本崗位面試的考生說明情況。遞補后仍未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)參加面試。面試后出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

　　2、面試方法。報考教師崗位的面試，采取試講的方式進行；報考其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化問答方式進行。主要考察應聘人員綜合分析、應變協(xié)調(diào)、解決實際問題的能力。

　　3、面試時間。面試時間將在遼陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站另行通知。

　　4、面試成績公布。面試成績當場公布，由考生本人確認簽字后，離開面試考場。

　　各招聘崗位筆試、面試成績的權重比例計算公式為：總成績＝（《職業(yè)素質(zhì)與能力》和《申論》）成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試、總成績均計算到兩位小數(shù)?？偝煽冊谶|陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選，若所有考試成績均為并列者，以加試面試的方式確定。

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體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由體檢人員承擔。對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施；縣（市）區(qū)的體檢工作由縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

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　　聘用單位主管部門會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　市直招聘崗位的考察工作由招聘單位主管部門組織實施；縣（市）區(qū)招聘崗位的考察工作由縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　六、公示擬聘用人選

　　各縣（市）區(qū)和市直各部門所屬單位擬聘用人選確定后，由市事業(yè)單位公招領導小組辦公室在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會進行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實后取消其考試成績和被聘用資格。

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、聘用及管理

　　招聘人員實行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個人的聘用關系，由各級人力資源和社會保障部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、其他注意事項

　　1、加強管理。在招聘的操作過程中如有調(diào)整、變動及有關事項需要通知報考人員的，將及時在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。

　　2、暢通聯(lián)絡。在招聘（包括報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用）期間，考生應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　3、本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)（學科）指導目錄》、《2012年教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《2012年教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（見附件4、5、6）。

　　4、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。