內(nèi)蒙古錫林郭勒烏拉蓋管理區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人簡(jiǎn)章

　　烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為確保烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘工作公平、公正、規(guī)范、有序開(kāi)展，根據(jù)《烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，特制訂本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次烏拉蓋管理區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。具體崗位、條件及人數(shù)詳見(jiàn)附件1、2。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　6.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶(hù)籍（即取得戶(hù)籍時(shí)間在2020年9月22日以前，含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶(hù)籍）。對(duì)具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員、全日制研究生學(xué)歷人員和在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“項(xiàng)目人員”不限戶(hù)籍。

　　7.年齡在35周歲以下（即1984年9月22日以后出生）；對(duì)具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至40周歲（即1979年9月22日以后出生）；對(duì)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（即1974年9月22日以后出生）。

　　8.具有全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截止到2020年10月1日未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。對(duì)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)或檢驗(yàn)醫(yī)師、檢驗(yàn)技師資格證書(shū)人員報(bào)考相應(yīng)專(zhuān)業(yè)條件崗位的，學(xué)歷條件放寬至國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上（自考、成人，電大、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等）。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件精神，對(duì)2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.在讀全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業(yè)生）。

　　4.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、崗位類(lèi)別

　　本次招聘分“項(xiàng)目人員崗位”和“普通崗位”兩個(gè)類(lèi)別。

　　“項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿(mǎn)（最低服務(wù)滿(mǎn)2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”），“項(xiàng)目人員”須同時(shí)滿(mǎn)足招聘崗位要求的其他條件。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審核

　　1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審核。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局401室。

　　3.報(bào)名安排

　　第一階段開(kāi)展“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名工作?！绊?xiàng)目人員崗位”要求應(yīng)聘人員必須為報(bào)名開(kāi)始日之前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格或退役。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員崗位”，只能應(yīng)聘“普通崗位”。對(duì)“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)劑到“普通崗位”招聘。

　　報(bào)名及資格審核時(shí)間：2020年9月22日8:30—2020年9月24日17:30

　　調(diào)劑崗位公布時(shí)間：2020年9月25日

　　第二階段開(kāi)展“普通崗位”報(bào)名工作。對(duì)“普通崗位”報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘計(jì)劃的崗位，報(bào)名審核通過(guò)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

　　報(bào)名及資格審核時(shí)間：2020年9月26日8:30—2020年9月30日17:30

　　取消或減少招聘計(jì)劃公布時(shí)間：2020年10月10日

　　被取消招聘計(jì)劃崗位報(bào)名審核通過(guò)人員改報(bào)崗位時(shí)間：2020年10月10日

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件或證明如下：本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；《烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（一式兩份，見(jiàn)附件3）；有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件；戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、檢驗(yàn)醫(yī)師、檢驗(yàn)技師資格證原件及復(fù)印件一份。

　　戶(hù)口在內(nèi)蒙古自治區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源畢業(yè)生，還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)（或復(fù)印件）或原戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件一份。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件一份；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。

　　符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

　　5.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）相關(guān)信息。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ǘ┕P試

　　1.本次招聘只設(shè)筆試。筆試最低開(kāi)考比例為1:2（招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)之比）。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。臨床醫(yī)師、耳鼻喉醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；眼科醫(yī)師崗位筆試科目為《眼視光學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；檢驗(yàn)醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；影像醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；中醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《中醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》；預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)師崗位筆試科目為《預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》。筆試只提供漢文試卷，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名成功人員務(wù)于2020年10月15日—10月16日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30到烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局401室（巴音胡碩鎮(zhèn)東風(fēng)大街22號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2020年10月18日9:00—11:00。本次招聘筆試考點(diǎn)設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一，與報(bào)名時(shí)所使用的證件一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　5.政策加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　6.筆試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)+政策加分。

　　7.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，及時(shí)予以公布。

　　8.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　?。ㄈw檢和考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員按優(yōu)先條件決定取舍，若條件同等，采取加試（實(shí)踐技能操作或筆試）決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。檢驗(yàn)醫(yī)師崗位優(yōu)先順序依次為：檢驗(yàn)醫(yī)師資格證、全日制研究生、檢驗(yàn)技師資格證、全日制本科生；其他醫(yī)師崗位優(yōu)先順序依次為：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、全日制研究生、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、全日制本科生。

　　2.體檢工作由烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　3.體檢結(jié)束后，由烏拉蓋管理區(qū)人社、衛(wèi)健部門(mén)聯(lián)合組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　1.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.公示期滿(mǎn)后，烏拉蓋管理區(qū)人社局將擬聘用人員名單以書(shū)面形式報(bào)盟人社局，同時(shí)報(bào)送擬聘用人員考察材料（含資格審核材料）。經(jīng)盟人社局審核后，印發(fā)正式聘用文件。

　　3.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿(mǎn)試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.2020年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的，取消其聘用資格。

　　5.招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開(kāi)聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　　6.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類(lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　　（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過(guò)全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶(hù)端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史但無(wú)干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱(chēng)相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　?。ǘ┌凑找咔榉揽匾?，無(wú)法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者，不得參加考試。

　?。ㄈ┘韧鹿诜窝状_診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向?yàn)趵w管理區(qū)衛(wèi)健委報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加考試。

　?。ㄋ模┛荚嚻陂g，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），除身份確認(rèn)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚾罩?4天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居?。槐M量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

　?。﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　（七）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）本次招聘工作由烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局、衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　?。ǘ┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬閺?qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ?duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　（四）咨詢(xún)電話(huà)和舉報(bào)電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0479-3353016（烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　0479-3351251（烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　舉報(bào)電話(huà)：13947992388（烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局、衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件1.烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（項(xiàng)目人員崗位）.pdf

　　附件2.烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（普通崗位）.pdf

　　附件3.烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.pdf

　　烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年9月18日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)內(nèi)蒙古頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/neimenggu/），招聘信息更全面、更方便查找。