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2020年內(nèi)蒙古興安盟公益性崗位招聘787人公告

http://www.ssrtes.com 2020-09-23 10:42 來源：興安盟人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　公益性崗位招聘公告

　　為進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度，援助就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合我盟實(shí)際，決定開發(fā)公益性崗位招聘就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、公益性崗位開發(fā)計(jì)劃

　　全盟旅游行業(yè)開發(fā)公益性崗位招聘保安、保潔、安全員407人(詳情見附件一)。

　　興安盟集散中心開發(fā)公益性崗位招聘導(dǎo)游200人。(詳情見附件二)

　　興安盟集散中心開發(fā)公益性崗位招聘講解員90人。(詳情見附件三)

　　興安日?qǐng)?bào)社開發(fā)公益性崗位招聘30人(詳情見附件四)。

　　興安廣播電視臺(tái)開發(fā)公益性崗位招聘60人（詳情見附件五）。

　　二、公益性崗位招聘對(duì)象

　　在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿，已進(jìn)行失業(yè)登記，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難的下列幾類人員：

　　1、大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員。

　　2、殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。

　　3、零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

　　4、失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

　　5、長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年及以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

　　6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

　　7、三類特殊困難人員。是指享受公益性崗位補(bǔ)貼3年期滿后，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┕簿蜆I(yè)服務(wù)部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

　　（二）常住地為興安盟。

　　（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日9:00時(shí)至9月25日17:00時(shí)止。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)不受理報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報(bào)名，須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表》，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下），并自行打印《公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表》一式三份，逾期不候。

　　3、報(bào)名要求

　　（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)《公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表》所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。

　　4、就業(yè)困難人員認(rèn)定

　　（1）保潔員、保安員、安全員在崗位所在地就業(yè)局認(rèn)定；

　?。?）其他人員在盟就業(yè)局認(rèn)定；

　?。?）認(rèn)定工作由各地人社局臨時(shí)組建專班，壓實(shí)責(zé)任；

　?。?）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如第二條，共七類人員；

　?。?）不得要求報(bào)名者提供無關(guān)證明材料。

　　5、資格審查

　　(1)資格審查時(shí)間:2020年9月23日至9月26日止。上午9:00—11:00時(shí)、下午14:30—17:00時(shí)。

　?。?）資格審查地點(diǎn)：興安日?qǐng)?bào)社、興安廣播電視臺(tái)、烏蘭牧騎宮、盟圖書館、盟博物館、盟民族解放紀(jì)念館、盟游客集散中心公益性崗位應(yīng)聘人員，旅游行業(yè)導(dǎo)游、講解員崗位應(yīng)聘人員在興安盟就業(yè)局二樓大廳現(xiàn)場(chǎng)資格審查；其他各地旅游行業(yè)保安、保潔、安全員崗位的應(yīng)聘人員到應(yīng)聘崗位所在地就業(yè)服務(wù)局資格審查。

　　6、資格審查應(yīng)提供如下材料：

　　《公益性崗位招聘人員報(bào)名登記表》一式三份。

　　（2）《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》。

　?。?）身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件。

　?。?）《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件。

　　（5）導(dǎo)游提供執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

　?。?）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供全日制普通高校畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料。

　?。?）蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生提供標(biāo)有蒙古語(yǔ)授課的全日制普通高校畢業(yè)證或標(biāo)有蒙古語(yǔ)授課的學(xué)籍檔案等相關(guān)證明。

　?。?）長(zhǎng)期失業(yè)人員提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明復(fù)印件。

　?。?）貧困家庭的高校畢業(yè)生提供貧困家庭相關(guān)證明材料復(fù)印件。

　?。?0）殘疾人提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》復(fù)印件。

　?。?1）失地農(nóng)牧民提供土地征用相關(guān)證明材料復(fù)印件。

　　7、各地人社局臨時(shí)組建資格審查工作專班全權(quán)負(fù)責(zé)資格審查工作，壓實(shí)工作責(zé)任，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)告知并說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　8、各地人社局資格審查工作務(wù)于2020年9月26日完成，并將資格審查符合條件的應(yīng)聘人員名單及匯總表報(bào)盟人社局審核備案。

　　9、資格審查要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，應(yīng)聘人員對(duì)就業(yè)困難人員認(rèn)定和資格初審結(jié)果有異議的，要認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核，集體研究再做決定。同時(shí)，資格審查要按照誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，資格審查人員簽字，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

　　10、應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格審查的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┰u(píng)估

　　1、各地旅游行業(yè)保安、保潔、安全員崗位應(yīng)聘人員評(píng)估工作在應(yīng)聘崗位所在地就業(yè)服務(wù)局進(jìn)行。

　　2、興安日?qǐng)?bào)社、興安廣播電視臺(tái)、烏蘭牧騎宮、盟圖書館、盟博物館、盟民族解放紀(jì)念館、盟游客集散中心公益性崗位應(yīng)聘人員和全盟旅游行業(yè)導(dǎo)游、講解員崗位應(yīng)聘人員評(píng)估工作在盟就業(yè)局進(jìn)行。

　　3、對(duì)報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)的，采取面談推薦方式確定擬聘用人員；對(duì)報(bào)名人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，優(yōu)先安排符合條件的蒙古語(yǔ)授課和貧困家庭高校畢業(yè)生、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員，其余崗位采取面談、面試、筆試的評(píng)估方式，從高分到低分擇優(yōu)錄取，確定崗位擬聘用人員。

　　4、對(duì)于同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)的，未被聘用人員，按照評(píng)估成績(jī)擇優(yōu)的原則，可推薦調(diào)劑到其他空余崗位，不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄公益性崗位應(yīng)聘。

　　5、評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜，通過當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)大廳、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　6、評(píng)估結(jié)果應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　?。ㄈw檢

　　評(píng)估確定的擬聘用人員提供近3個(gè)月以內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格報(bào)告。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘用人員的政審考察工作，考察結(jié)果報(bào)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)局備案，考察不合格取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　考察合格的擬聘用人員信息在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)大廳、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，公示無異議的推薦給用人單位。對(duì)公示提出異議的，盟人社局進(jìn)行核查，嚴(yán)格按照政策規(guī)定處理，并將處理結(jié)果告知當(dāng)事人。

　　（六）聘用期限及待遇

　　1、聘用期限為3年。

　　2、距法定退休年齡不足五年的可延長(zhǎng)至退休。

　　3、用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，?公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　4、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、用人單位要依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，為公益性崗位從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　6、應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到用人單位上崗簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同的，取消其聘用資格。

　　五、其他要求

　　（一）各地要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和人事招聘工作紀(jì)律，保證公益性崗位開發(fā)及招聘工作客觀、公開、公平、公正。

　?。ǘ?yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┕嫘詬徫徽衅腹ぷ鳉g迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,?各工作地建立監(jiān)督舉報(bào)電話及局長(zhǎng)信箱，對(duì)違規(guī)違紀(jì)線索有報(bào)必查，查實(shí)必懲。興安盟人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：8266490

　?。ㄋ模┍竟嬗膳d安盟人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜或公告內(nèi)容需要調(diào)整另行研究決定，并由盟人社局通過盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公告，請(qǐng)時(shí)時(shí)關(guān)注。

　　(五)本次公益性崗位招聘以本公告為準(zhǔn)。

　　附件一：文旅局2020年公益性崗位聘用人員計(jì)劃表（保安、保潔、安保員）.xls

　　附件二：興安盟旅游集散中心公益性崗位聘用人員計(jì)劃表（導(dǎo)游）.xls

　　附件三：文旅局2020年公益性崗位聘用人員計(jì)劃表（講解員）.xls

　　附件四：興安日?qǐng)?bào)社2020年公益性崗位聘用人員計(jì)劃表.xls

　　附件五：興安電視臺(tái)2020年公益性崗位聘用人員計(jì)劃表.xls