2020年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟部分事業(yè)單位招聘104人簡(jiǎn)章
2020年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟部分事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布,本次共招錄104人,報(bào)名時(shí)間為2020年9月25日8:30至9月27日17:30,筆試時(shí)間為2020年10月24日上午,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。復(fù)習(xí)課程推薦:
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錫林郭勒盟2020年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《錫林郭勒盟政府系統(tǒng)事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員總體方案》,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案同意,錫林郭勒盟開展2020年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
共招聘104人,其中:盟發(fā)改委所屬事業(yè)單位盟區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)中心招聘4人,二連浩特市、蘇尼特左旗、東烏珠穆沁旗、鑲黃旗、正鑲白旗、正藍(lán)旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘100人。具體招聘單位、崗位及報(bào)名條件詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2002年9月25日之前,1984年9月25日之后出生)。
6.具有錫林郭勒盟戶籍(2020年9月25日之前落戶,含高考入學(xué)前為錫林郭勒盟戶籍)或招聘崗位所在旗戶籍(含高考入學(xué)前為招聘崗位所在旗戶籍)。在錫林郭勒盟或招聘崗位所在旗服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”,報(bào)考相應(yīng)戶籍條件崗位的,不受戶籍限制。
7.具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件精神,對(duì)2017年起入學(xué),由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待(下同)。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人。
2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
3.在讀全日制??粕?、本科生、研究生(2021年及以后的畢業(yè)生)。
4.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(含人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、名詞解釋
本次招聘包括“項(xiàng)目人員崗位”和“高校畢業(yè)生崗位”兩種?!懊蓾h兼通”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”包含在上述兩種崗位當(dāng)中。
?。ㄒ唬绊?xiàng)目人員崗位”是指:定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)的崗位。凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作,服務(wù)期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
?。ǘ案咝.厴I(yè)生崗位”是指:定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(具體指2020、2019、2018年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生)的崗位。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,在報(bào)名開始日之前,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(三)“蒙漢兼通”是指:會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
(四)“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xmpta.org.cn/)。不支持手機(jī)登陸網(wǎng)站報(bào)名。筆試開考比例為3:1(報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比,下同),對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘崗位和急需緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)招聘單位申請(qǐng)可適當(dāng)降低開考比例。對(duì)無人報(bào)名交費(fèi)或報(bào)名交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的崗位,報(bào)名審核通過并已交費(fèi)人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名,對(duì)放棄報(bào)名的人員,予以退費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間:2020年9月25日8:30至9月27日17:30
資格初審時(shí)間:2020年9月25日8:30至9月28日12:00
交費(fèi)時(shí)間:2020年9月25日8:30至9月28日17:30
減少或取消招聘計(jì)劃崗位(含被取消招聘計(jì)劃崗位報(bào)名審核通過并已交費(fèi)人員改報(bào)崗位時(shí)間及方式)公告發(fā)布時(shí)間:2020年9月29日。
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作(待業(yè))起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。對(duì)不按要求填寫的,將不予審核通過。全日制??粕?、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼,必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。
4.應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù),請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。
5.符合報(bào)考條件的盟內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員及盟內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工,須征得工作單位和主管部門同意后方可報(bào)考。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。
特別提醒:姓名和身份證號(hào)碼提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤,如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫,導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的,責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ǘ┵Y格初審。
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由盟發(fā)改委和有關(guān)旗市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施,按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行工作責(zé)任制。資格初審工作在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報(bào)名信息后1日內(nèi)完成。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以審核通過;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由。在報(bào)名截止之日前,未完整填寫個(gè)人資料或未上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員,視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者,應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi),報(bào)考費(fèi)每人120元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi),2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退。報(bào)考者在筆試結(jié)束后10天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》(詳見附件2),并持本人身份證和畢業(yè)證(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),到錫林浩特市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)大廈一樓大廳人事考試部專區(qū)審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的,不再退費(fèi)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束后15天內(nèi),通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣市(區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣市(區(qū))民政局出具的低保證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),于交費(fèi)截止日前傳真至0479-8235702,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。
3.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2020年10月19日8:30至10月23日17:30,登陸錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試。
1.筆試時(shí)間及科目:2020年10月24日上午
08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
2.兩科筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為:
筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5)×50%
3.筆試地點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市,考場(chǎng)地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試,否則不準(zhǔn)參加筆試。
4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位的人員,選擇漢文試卷的,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的,必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
5.政策加分。對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。
6.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
7.筆試結(jié)束后,應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
8.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
(四)資格復(fù)審。
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過3:1比例的,并列考生均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位,該崗位取得有效筆試成績(jī)的人員,均可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)要求及咨詢舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容,提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格復(fù)審人員攜帶的證件或證明如下:《報(bào)名登記表》(一式兩份);有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?;應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份。
按生源地報(bào)考的考生,還須提供本人原戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
報(bào)考“高校畢業(yè)生崗位”的考生,須提供存檔證明原件一份(須注明存檔起始時(shí)間)。
報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的考生,服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件一份或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;基層公益性崗位服務(wù)人員,須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件一份;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,一律取消應(yīng)聘資格。
5.在參加資格復(fù)審時(shí),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷,不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的,取消其應(yīng)聘資格。
6.應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試答題語種。面試答題語種一經(jīng)確認(rèn),不可更改。
?。ㄎ澹┟嬖?。
1.《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員攜帶《面試通知書》及通知書要求的證件參加面試?!睹嬖囃ㄖ獣飞献⒚髅嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)、面試語種、需要攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)聘人員因電話打不通、未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息等原因,沒能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的,責(zé)任自負(fù)。
2.面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員,面試須用漢語作答;應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位人員,面試須用蒙古語作答;應(yīng)聘其他崗位人員,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答,但只能使用一種語言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
3.面試當(dāng)日,同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法:
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考試總成績(jī),在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
7.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試總成績(jī)的高低排序,等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;筆試總成績(jī)也相同的,組織加試(采取面試方式進(jìn)行)后,等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
?。w檢。
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入本人誠信檔案。
(七)考察。
體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的,取消其聘用資格。
?。ò耍┕九c聘用。
1.對(duì)考察合格的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
3.招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限為5年,在服務(wù)期限內(nèi),不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位,否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員,試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用和列編;試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、應(yīng)聘人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求
?。ㄒ唬└鶕?jù)疫情防控工作有關(guān)要求,報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”,并于考試當(dāng)天按照要求出示?!敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入?!敖】荡a”非綠碼的人員,以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無干咳、發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的人員,須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽性)的證明材料方可參加考試?!敖】荡a”非綠碼的人員,以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員,須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治,并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試?!敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。
?。ǘ┌凑找咔榉揽匾螅瑹o法提供相關(guān)健康證明的人員,不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者,以及集中隔離期未滿的密切接觸者,不得參加考試。
?。ㄈ┘韧鹿诜窝状_診病例、無癥狀感染者及密切接觸者,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向盟人社局報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外,還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明,方可參加考試。
?。ㄋ模┛荚嚻陂g,報(bào)考人員應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩),除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外,須全程佩帶口罩,做好個(gè)人防護(hù)。
?。ㄎ澹﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí),做好個(gè)人防護(hù)工作??荚嚾罩?4天內(nèi),考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。
?。﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員,應(yīng)配合安排隔離或就診。
?。ㄆ撸┓搽[瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消其相應(yīng)資格,并記入個(gè)人誠信檔案,如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ?,由盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
?。ǘ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
七、其他
(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
?。ㄈ┕_招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
?。ㄋ模┳稍冸娫捄团e報(bào)電話
招聘政策咨詢電話:
0479-8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局)
網(wǎng)上報(bào)名和交費(fèi)技術(shù)咨詢電話:
0479-8235702(錫林郭勒盟人才資源開發(fā)中心)
舉報(bào)電話:0479-8109925
附件1.《錫林郭勒盟2020年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
附件2.《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》
錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月23日
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