內(nèi)蒙古錫林郭勒盟太仆寺旗招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6人簡章

　　太仆寺旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)國家自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和《錫林郭勒盟政府系統(tǒng)事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員總體方案》精神，為確保太仆寺旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘人數(shù)

　　本次太仆寺旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共計招聘6名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員即：幸福衛(wèi)生院、中河衛(wèi)生院、駱駝山中心衛(wèi)生院、紅旗中心衛(wèi)生院、千斤溝中心衛(wèi)生院、沙溝衛(wèi)生院各招聘1名臨床醫(yī)師。具體招聘崗位及條件詳見附件1、附件2。

　　駱駝山中心衛(wèi)生院、紅旗中心衛(wèi)生院、千斤溝中心衛(wèi)生院、中河衛(wèi)生院的招聘崗位，在報名階段合并為一個崗位招聘（以下簡稱合并招聘崗位）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.年齡在40周歲及以下（即1979年10月20日以后出生），對具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲及以下（即1974年10月20日以后出生）。

　　6.具有全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，學(xué)歷條件可放寬至中專和國民教育序列專科及以上（自考、成人、電大、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等）。按照教研廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

　　7.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（2020年10月20日之前落戶，含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍），對具有中、高級專業(yè)技術(shù)人員和全日制研究生學(xué)歷人員不限戶籍，對在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“項目人員”不限戶籍。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.在讀全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業(yè)生）。

　　4.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.報考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、崗位類別

　　本次招聘分“項目人員崗位”和“普通崗位”兩個類別。

　　“項目人員”是指：服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”），“項目人員”須同時滿足招聘崗位要求的其他條件。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核。

　　1.采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，同時進(jìn)行資格審核。

　　報名地點：太仆寺旗衛(wèi)生健康委員會三樓人教股。

　　2.報名時需攜帶的證件或證明如下：本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張；《太仆寺旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件3，一式兩份）；有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證或護(hù)照（三證之一）原件及復(fù)印件；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。

　　戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源畢業(yè)生，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　報考“項目人員崗位”的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

　　符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

　　3.報名安排

　　第一階段開展“項目人員崗位”報名工作?！绊椖咳藛T崗位”要求應(yīng)聘人員必須為報名開始日之前服務(wù)期滿考核合格或退役。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員崗位”，只能應(yīng)聘“普通崗位”。對無人報名或報名審核通過人數(shù)達(dá)不到開考比例的“項目人員崗位”，調(diào)劑到“普通崗位”，與“普通崗位”合并招聘：

　　報名及資格審核時間：2020年10月20日至2020年10月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

　　調(diào)劑崗位公布時間：2020年10月24日。

　　第二階段開展“普通崗位”報名工作。對無人報名或報名審核通過人數(shù)達(dá)不到開考比例的“普通崗位”，相應(yīng)取消或減少招聘計劃。

　　報名及資格審核時間：2020年10月26日至2020年10月29日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

　　取消或減少招聘計劃公布時間：2020年10月30日。

　　4.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《太仆寺旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件3）相關(guān)信息。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀中專、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　溫馨提示：報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的全天暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜，因通訊工具不暢通造成后果自負(fù)。

　?。ǘ┕P試。

　　1.本次招聘只設(shè)筆試。筆試最低開考比例為1:2（招聘計劃數(shù)與報名審核通過人數(shù)之比）。本次招聘不收取任何費用。

　　2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點。

　　領(lǐng)取時間：2020年11月12日至2020年11月14日。

　　領(lǐng)取地點：太仆寺旗衛(wèi)生健康委員會人教股。

　　3.筆試時間：2020年11月15日上午9:00-11:00。

　　本次招聘筆試考點設(shè)在太仆寺旗寶昌鎮(zhèn)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照（四證之一，與報名時所使用的證件一致）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　4.筆試滿分100分，筆試只提供漢文試卷，應(yīng)聘人員須用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5.筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》。

　　6.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　7.筆試總成績計算方法：

　　筆試總成績=《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》成績+政策加分

　　8.應(yīng)聘人員筆試總成績，及時予以公布。

　　9.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　?。ㄈw檢。

　　1.按照應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，對并列人員按優(yōu)先條件決定取舍，若條件同等，采取加試（實踐技能操作或筆試）方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。應(yīng)聘崗位優(yōu)先順序依次為：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、全日制研究生、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、全日制本科生。

　　2.合并招聘崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，在體檢開始之前，按照筆試總成績由高到低的順序依次選崗。

　　3.體檢工作由太仆寺旗衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實施。體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　?。ㄋ模┛疾?。

　　體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施。應(yīng)組成考察組對報考人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹┕九c聘用。

　　1.對考察合格人員進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿后，太仆寺旗人社局將擬聘用人員名單以書面形式報盟人社局，同時報送擬聘用人員考察材料（含資格審核材料）。經(jīng)盟人社局審核后，印發(fā)正式聘用文件。

　　3.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的，取消其聘用資格。

　　5.招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、報考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└鶕?jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史但無干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加考試?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動到定點醫(yī)院檢測排查。

　?。ǘ┌凑找咔榉揽匾?，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向太仆寺旗衛(wèi)生健康委報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

　　（四）考試期間，報考人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護(hù)。

　?。ㄎ澹﹫罂既藛T應(yīng)當(dāng)切實增強(qiáng)疫情防控意識，做好個人防護(hù)工作?？荚嚾罩?4天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

　　（六）報考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔善旒o(jì)委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組、旗人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和旗人力資源社會保障局全程監(jiān)督。

　?。ǘ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬閺?qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員誠信檔案。

　?。ǘ罂既藛T的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

　　（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　?。ㄋ模┳稍冸娫捄团e報電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　0479-5221218 （太仆寺旗衛(wèi)生健康委員會）

　　0479-5238820 （太仆寺旗人力資源和社會保障局）

　　舉報電話：

　　0479-5233578 （太仆寺旗紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件1.太仆寺旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表（項目人員崗位）.xlsx

　　附件2.太仆寺旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表（普通崗位）.xlsx

　　附件3.太仆寺旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.xlsx

　　太仆寺旗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年10月15日

 

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