內(nèi)蒙古錫林郭勒錫林浩特市招聘政務(wù)服務(wù)合同制工作人員41人簡(jiǎn)章

　　錫林浩特市2020年面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步提高全市政務(wù)服務(wù)水平，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)合同制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘政務(wù)服務(wù)合同制工作人員41名，其中政務(wù)服務(wù)大廳政務(wù)服務(wù)合同制工作人員15名（包括蒙漢兼通7名），房產(chǎn)局政務(wù)服務(wù)窗口合同制工作人員16名（包括蒙漢兼通2名）,自然資源局不動(dòng)產(chǎn)登記大廳登記服務(wù)崗位合同制工作人員10名（包括蒙漢兼通3名）。

　　具體招聘崗位及條件詳見附表。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛政務(wù)服務(wù)事業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。

　?。ǘ┠挲g35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。

　　（三）應(yīng)聘人員須具備錫林浩特市戶籍，（落戶錫林浩特市時(shí)間在2020年10月19日及以前）。對(duì)于入學(xué)時(shí)將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶，畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶口及時(shí)遷回的報(bào)名人員，可以父母戶籍為準(zhǔn)。配偶為錫林浩特市戶籍報(bào)考人員不受戶籍限制。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員應(yīng)具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。

　　各崗位報(bào)考專業(yè)條件和學(xué)歷條件詳見附表。

　?。ㄎ澹┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.行政事業(yè)單位正式工作人員及現(xiàn)役軍人和其他在校學(xué)生;

　　2.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;

　　4.偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取資格的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　三、招聘人員身份和管理

　?。ㄒ唬┍敬握衅溉藛T不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。

　?。ǘ┕緹o異議后，由用人單位與擬聘人員簽訂期限為3年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止勞動(dòng)合同。

　?。ㄈ?shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期間被用人單位證明不符合崗位工作要求的，用人單位與其解除勞動(dòng)合同。

　　（四）勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由用人單位對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理。在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、報(bào)酬待遇

　　崗位報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效報(bào)酬兩部分，基本工資按月固定發(fā)放，績(jī)效報(bào)酬根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果靈活分配。其中，基本工資2300元/月，績(jī)效報(bào)酬1200元/月。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　2020年10月19日至10月23日通過錫林浩特市人民政府門戶網(wǎng)站、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市政務(wù)服務(wù)局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市房地產(chǎn)管理局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市自然資源局微信公眾平臺(tái)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名

　?。?）報(bào)名工作由市政務(wù)服務(wù)局、市房產(chǎn)局、市自然資源局分別負(fù)責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，《報(bào)名登記表》從發(fā)布招考公告網(wǎng)站上下載。報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名地址：錫林郭勒盟政務(wù)服務(wù)大廳一樓綜合受理窗口16號(hào)、17號(hào)、18號(hào)窗口。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日—10月25日(上午8:30--12:00,下午14:30--17：30)，周六日不休息。

　?。?）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員需按照《報(bào)名登記表》要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息。報(bào)名前，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，選擇適合自己的招聘崗位，并在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料：

　?、佟秷?bào)名登記表》（一式兩份）；

　?、趯W(xué)歷證書原件和復(fù)印件，同時(shí)提供教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效。

　?、蹐?bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件（對(duì)于入學(xué)時(shí)將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶，畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶口及時(shí)遷回的報(bào)名人員，提供相關(guān)證明和父母戶口本原件及復(fù)印件；對(duì)配偶為錫林浩特市戶籍報(bào)考人員提供結(jié)婚證和配偶戶口本原件及復(fù)印件。）；

　　④近期同底免冠彩色一寸照片4張；

　　⑤符合報(bào)考條件的市內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的人員，征得工作單位和主管部門同意后方可報(bào)考，需提供相關(guān)證明材料。

　?、迗?bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　?。?）報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)）,《報(bào)名登記表》統(tǒng)一用漢語填寫。

　　（4）報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　（5）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、招聘資格。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員對(duì)報(bào)考資格條件有疑問的，可撥打《簡(jiǎn)章》中公布的招聘崗位條件咨詢電話。

　　2. 資格審核

　?。?）資格審查工作由市政務(wù)服務(wù)局、市房產(chǎn)局和市自然資源局共同負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同期進(jìn)行。資格審查合格的，視為報(bào)名成功。

　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年10月29日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30，領(lǐng)取地點(diǎn)：錫林郭勒盟政務(wù)服務(wù)大廳一樓綜合受理窗口16號(hào)、17號(hào)、18號(hào)窗口，請(qǐng)報(bào)名成功的考生及時(shí)關(guān)注錫林浩特市政府網(wǎng)站、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市政務(wù)服務(wù)局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市房地產(chǎn)管理局微信公眾平臺(tái)的公告、錫林浩特市自然資源局微信公眾平臺(tái)。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1.筆試

　?。?）筆試開考比例不低于3:1，即報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

　?。?）筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論兩部分，其中綜合知識(shí)占50%，申論占50%。筆試成績(jī)滿分為100分。本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

　?。?）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生須在報(bào)名表指定位置注明（報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員筆試和面試必須選擇一項(xiàng)考試用蒙古語作答，另一項(xiàng)用漢語作答。訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答）同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按選定語言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的，按零分處理。答題用筆為黑色碳素筆。

　?。?）筆試結(jié)束后，對(duì)參加考試的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族加分。

　?。?）筆試時(shí)間：2020年10月31日，筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求，詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　?。?）筆試總成績(jī)公示后按照招聘崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定的人員進(jìn)入面試。同一崗位因筆試成績(jī)相同超過2:1比例的并列人員全部進(jìn)入面試?！睹嬖囃ㄖ獣飞献⒚髅嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及面試須知等?！睹嬖囃ㄖ獣沸璎F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（2）面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察舉止儀表和綜合分析能力，言語表達(dá)能力，組織計(jì)劃能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。?）實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算參加考試人員的考試總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×40% +面試成績(jī)×60%。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，順序保留下一位小數(shù)。

　?。ㄎ澹w檢和考核

　　1.總成績(jī)公布后，根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù)。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況的，對(duì)并列人員按照面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模〖臃智肮P試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如該成績(jī)相同的，通過加試方式確定體檢人選。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由市政務(wù)服務(wù)合同制工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3.體檢人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，要在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　5.考核工作由市政務(wù)服務(wù)合同制工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)考核不合格的，取消其招聘資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，按照該崗位考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　?。┐_定擬聘用人員及公示

　　1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，在核實(shí)報(bào)考人員原始學(xué)歷檔案之后，確定擬聘用人員。

　　2.將擬聘用人員情況在錫林浩特市人民政府門戶網(wǎng)站、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市政務(wù)服務(wù)局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市房地產(chǎn)管理局微信公眾平臺(tái)、錫林浩特市自然資源局微信公眾平臺(tái)上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

　　3.公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由市政務(wù)服務(wù)合同制工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見。經(jīng)研究，取消擬招聘人員招聘資格后產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

　　(七)報(bào)到

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格且公示無異議，由市政務(wù)服務(wù)合同制工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分配到用人單位。按招聘簡(jiǎn)章規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。

　　2.聘用人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到或不服從工作安排的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└鶕?jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史但無干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽性）的證明材料方可參加考試?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　?。ǘ┌凑找咔榉揽匾螅瑹o法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　?。ㄈ┘韧鹿诜窝状_診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向招聘單位報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

　?。ㄋ模┛荚嚻陂g，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚾罩?4天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

　?。﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　（七）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員，必須回避。

　?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消其考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系。

　　（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　招聘咨詢電話：0479—8108471（市政務(wù)服務(wù)局）                 0479—8223242（市房產(chǎn)局）

　　0479—8115203（市自然資源局）

　　舉報(bào)電話：0479—8285125（市政務(wù)服務(wù)局）

　　0479—6988003（市房產(chǎn)局）

　　0479—8115201（市自然資源局）

　　0479—8110258（市紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件1.招聘政務(wù)服務(wù)合同制工作人員崗位表

　　附件2.報(bào)名登記表

　　錫林浩特市公開招聘政務(wù)服務(wù)合同制

　　工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月19日