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2020年內(nèi)蒙古通遼科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘60人簡章

http://ssrtes.com 2020-10-28 11:11 來源：科爾沁左翼后旗人民政府

【字體：大中小】

　　2020年通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)科左后旗公開招聘工作人員簡章

　　為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實施方案》，制定本簡章。

　　一、招聘人數(shù)和范圍

　?。ㄒ唬┛谱蠛笃煨l(wèi)生健康系統(tǒng)本次公開招聘60名事業(yè)單位列編工作人員，具體崗位詳見附件1《通遼市2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計劃表(科左后旗)》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，在本次招聘崗位總數(shù)中，確定一定比例的崗位用于定向招聘“項目人員”和“蒙漢兼通人員”。確定一定比例的崗位用于定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的“高校畢業(yè)生”。

　　1.“項目人員”是指：在通遼市服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員。在三年規(guī)定時限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的大學(xué)生退役士兵。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員”是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實施方案》（通黨辦字﹝2011﹞103號）續(xù)聘的科技服務(wù)員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

　　2.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　3.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2018、2019兩年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實工作單位，其畢業(yè)生檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　　3.身體健康。

　　（二）資格條件

　　1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年11月2日至2002年11月2日出生）。部分崗位年齡放寬至40周歲以下（1979年11月2日之后出生），詳見《招聘崗位表》。

　　2.戶籍條件：報考“蒙漢兼通”、大學(xué)生退役士兵報考“項目人員”崗位須為通遼市戶籍。服務(wù)地為通遼且服務(wù)期滿考核合格的“項目人員”報考項目生崗位不受《招聘崗位表》中要求的戶籍限制，碩士以上學(xué)位的研究生不受戶籍限制，其他崗位戶籍要求詳見《招聘崗位表》。

　　3.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，以《招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)。根據(jù)教育部有關(guān)文件，2017年以后入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號）文件要求，護(hù)理崗位實施“先上崗、再考證”階段性措施（按規(guī)定約定一年試用期，在一年試用期內(nèi)，未取得執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與其解除聘用合同）。

　　4.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位人員以及報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。截止到報名開始日，服務(wù)期滿后超過三年或退役后（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

　　5.具備應(yīng)聘崗位所要求的工作能力和其他執(zhí)業(yè)資格條件。

　　6.以上涉及到的資格條件取得時間以報名開始日為準(zhǔn)。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的全日制?？粕?、本科生、研究生。

　　3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員。

　　6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員。

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布簡章、報名、資格審核、筆試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布簡章

　　本次公開招聘的簡章在科左后旗人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時查看。

　　（二）報名、資格審核與繳費

　　1.報名方式

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。在規(guī)定的日期內(nèi)必須本人到現(xiàn)場報名，且應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

　　2.報名時間

　　報名共分兩個階段。

　?。?）定向招聘“項目人員”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通”崗位

　　報名時間：2020年11月2日，上午8：30-12：00，下午14:30-17:30，逾期不予受理。

　　（2）普通崗位

　　報名時間：2020年11月5日--11月6日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予受理。

　　3.報名地點

　　科左后旗衛(wèi)生健康委員會七樓西側(cè)會議室（地址：科左后旗甘旗卡鎮(zhèn)內(nèi)衛(wèi)生大廈）。

　　4.報名人員需提交以下材料：

　　報名人員需現(xiàn)場出示綠色“健康碼”，佩戴醫(yī)用外科口罩，進(jìn)行體溫測試。

　?。?）自行下載并如實填寫《2020年科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）（一式一份）；

　　（2）有效居民身份證原件和復(fù)印件；

　?。?）報考學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?。?）在有效期內(nèi)的從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表),國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報告；中專學(xué)歷不能提供學(xué)歷認(rèn)證的，須提供畢業(yè)生學(xué)生檔案；

　?。?）崗位要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證等證件原件和復(fù)印件，2020年國家醫(yī)師資格考試達(dá)到醫(yī)學(xué)綜合筆試合格分?jǐn)?shù)線以上者，提供本人成績單一份，由本人在成績單背面簽字；

　　（6）攜帶戶口簿原件和復(fù)印件（戶口簿需復(fù)印本人頁及首頁）；

　　（7）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；

　?。?）報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須攜帶續(xù)聘合同或協(xié)議的原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

　?。?）報考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供檔案存放單位出具的存放檔案證明原件；

　?。?0）近期免冠小二寸藍(lán)底彩色照片3張（所提交的相片均要一致）。

　　上述所有材料由考生現(xiàn)場報名時攜帶原件和復(fù)印件，將復(fù)印件按照上述順序依次排序提前裝訂好。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

　　5.資格審核、現(xiàn)場繳費

　　由科左后旗2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考人員提交的報名信息對照《招聘崗位表》要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。通過資格審核的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場繳費。按照內(nèi)蒙古計委財政廳【2002】887號文件規(guī)定，報名費每人20元，筆試考務(wù)費每科50元，繳費成功即確認(rèn)完成報名，未完成繳費的視為放棄報考。未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不退還。

　　政策規(guī)定的特殊情況。低保貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費（提供畢業(yè)證復(fù)印件），2019年的高校畢業(yè)生減半收取報名費、考務(wù)費（提供畢業(yè)證復(fù)印件）。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報名費、考務(wù)費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員需出具所在旗扶貧辦或民政部門出具的特困證明或低保證原件和復(fù)印件，特困家庭基本情況檔案卡手冊或圖片及復(fù)印件。

　　（三）筆試

　　本次公開招聘所有崗位均不設(shè)開考比例?！绊椖咳藛T”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通”崗位無人報名的，將核減調(diào)整為普通崗位。調(diào)整后的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識或職業(yè)能力傾向測試，滿分均為100分。報考醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容兩科，分別為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識占60%，公共基礎(chǔ)知識占40%。報考非醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容兩科，分別為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測試，兩個科目各占50%。

　　2.試卷種類及要求

　　報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，公共基礎(chǔ)知識筆試用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。報考其他崗位的人員可選擇漢文作答，也可選擇蒙古文作答，但只能選用一種文字，不能混用。

　　對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間：2020年11月15日

　　應(yīng)聘人員務(wù)必于2020年11月12日--11月13日登陸科左后旗人民政府網(wǎng)查看筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點并及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試加分

　　蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族參聘人員，在筆試綜合成績上加2.5分。

　　5.筆試總成績計算方法

　　醫(yī)療崗位：筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識×40%＋醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識×60%+政策加分

　　非醫(yī)療崗位：筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識×50%＋職業(yè)能力傾向測試×50%+政策加分

　　6.筆試總成績公布

　　筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公布?？谱蠛笃?020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照筆試總成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢和考察程序。

　　同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，醫(yī)療崗位按照考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；非醫(yī)療崗位按照考生職業(yè)能力傾向測試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢

　　1.按照筆試總成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。

　　2.體檢工作由科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　（五）考察

　　由科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料，上報通遼市衛(wèi)生健康委員會。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

　?。┕?/p>

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（七）遞補(bǔ)

　　體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格考生，按照筆試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報旗人力資源和社會保障局辦理聘用備案。用人單位與本次聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一年，聘用人員要求在聘用單位服務(wù)期滿3年（含試用期一年）,試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　四、取消資格

　?。ㄒ唬﹫竺A段擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格；

　?。ǘw檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

　?。ㄈ┛疾祀A段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

　　（四）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

　?。ㄎ澹┢赣猛ㄖ掳l(fā)前被錄取為全日制高校（已報到注冊）的擬聘用人員,取消其聘用資格；

　?。└咝．厴I(yè)生無護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的，且未在規(guī)定的1年試用期內(nèi)取得證書（包括通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得成績合格證明者）的，解除合同，取消聘用資格；

　?。ㄆ撸M聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消其聘用資格；

　?。ò耍M聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消其聘用資格；

　?。ň牛┰囉闷陂g或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┰诠_招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。