內(nèi)蒙古興安盟疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)10人公告（第三批）

　　興安盟疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才公告（第三批）

　　為加強(qiáng)我盟醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，興安盟疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才10人，詳見《興安盟疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》）。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具備崗位要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件（詳見《計(jì)劃表》）。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制研究生或本科生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.盟內(nèi)在編人員；

　　4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

　　7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名以現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2020年11月9日上午9：00至2020年11月10日下午17：00，地點(diǎn)為盟黨政綜合大樓一樓東北角盟人才服務(wù)局大廳。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名必須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條款和《計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他引進(jìn)人才具體條件。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　3.應(yīng)聘人員須自行下載并完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》（附件2）。應(yīng)聘人員報(bào)名所用身份證件（居民二代身份證、有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）要與參加評(píng)估時(shí)所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀全日制普通高等院校本科階段和研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

　　5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與引進(jìn)人才崗位要求的專業(yè)相一致。要求本碩專業(yè)相近或相同的崗位，應(yīng)聘人員要分別填寫全日制普通高等院校本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷的專業(yè)。

　　6.應(yīng)聘限興安盟戶籍的崗位，應(yīng)在2020年11月8日前具有興安盟戶籍或參加高考時(shí)為興安盟戶籍。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格審查時(shí)間在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶以下材料參加資格審查：

　?。?）《報(bào)名登記表》一式二份、居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件；

　　（2）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證學(xué)位證之前，可先提供學(xué)生證和學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明。在公示確定人員名單前，必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消引進(jìn)資格），報(bào)到證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　?。?）應(yīng)聘要求具有相關(guān)資格證書的，須提供從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書等原件及復(fù)印件；

　　（4）應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件（單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料；

　?。?）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

　　2.資格審查有關(guān)要求：

　?。?）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信；

　?。?）應(yīng)聘人員在參加資格審查前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格審查時(shí)遞交工作人員；

　?。?）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；

　?。?）資格審查結(jié)果在網(wǎng)上公示。審查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）評(píng)估

　　評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公布。

　?。ㄋ模w檢

　　1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　1.考察工作由興安盟衛(wèi)生和健康委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

　　2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。

　　3.考察工作結(jié)束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報(bào)告，報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　?。┕竞推赣?/p>

　　1.擬引進(jìn)人員信息在興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　3.公示期滿，沒有問題的，引進(jìn)人才主管部門向盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理聘用、編制注冊(cè)手續(xù)。

　　4.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　5.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

　　四、有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本方案由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后另行決定。

　　4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過興安黨建網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　報(bào)名咨詢電話：0482-8266808，8259356

　　技術(shù)咨詢電話：0482-8266117

　　附件1.興安盟疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才計(jì)劃表（第三批）

　　附件2.報(bào)名登記表

　　中共興安盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月2日