內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘員額備案制管理工作人員19人簡(jiǎn)章
喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘員額備案制管理工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)[2017]67號(hào)）、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)等五部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)開(kāi)展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（內(nèi)衛(wèi)計(jì)體改發(fā)[2019]31號(hào)）、赤峰市衛(wèi)生健康委等五部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市開(kāi)展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)工作方案〉的通知》（赤衛(wèi)健函[2019]9號(hào)）和赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市公立醫(yī)院聘用人員備案制管理（試行）辦法〉的通知》（赤機(jī)編辦發(fā)[2017] 7號(hào)）文件精神，喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額備案制管理工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
1、喀喇沁旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院本次公開(kāi)招聘13名員額備案制管理工作人員。詳見(jiàn)《2020年度喀喇沁旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》（附件1）。
2、喀喇沁旗醫(yī)院本次公開(kāi)招聘6名員額備案制管理工作人員。詳見(jiàn)《2020年度喀喇沁旗醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表》（附件2）
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件（包括能夠值夜班）；
5.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
6.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，具體要求詳見(jiàn)計(jì)劃崗位表。
（二）招聘范圍：
1、喀喇沁旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院：報(bào)考康復(fù)崗位、護(hù)理崗位、藥學(xué)崗位、影像崗位、收款崗位、辦公室崗位、醫(yī)保崗位、后勤崗位人員限喀喇沁旗戶(hù)籍（公告發(fā)布之日前為喀旗戶(hù)籍）。年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年11月16日至2002年11月16日期間出生）。全日制研究生及以上學(xué)歷人員年齡限40周歲以?xún)?nèi) （1979年11月16日至2002年11月16日期間出生）。
2、喀喇沁旗醫(yī)院：報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和預(yù)檢分診崗位限赤峰市戶(hù)籍（公告發(fā)布之日前為赤峰市戶(hù)籍），年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年11月16日至2002年11月16日期間出生，其中預(yù)檢分診崗位護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)名人員年齡限25周歲以?xún)?nèi)（1994年11月16日至2002年11月16日期間出生）。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
1.發(fā)布招聘方案
招聘方案在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站、健康喀喇沁公眾號(hào)等媒體發(fā)布。
2.報(bào)名與資格初審
?。?）報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員（本人）直接到衛(wèi)健委報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2020年11月19日至11月20日。
上午：8:30至11:30；下午：14:30至17:00
?。?）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫(xiě)《資格審核報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時(shí)提交同底照片2張），審核后對(duì)不符合招聘資格的，不予報(bào)名。審核合格者，發(fā)《準(zhǔn)考證》（時(shí)間另行通知）。
?。?）招聘崗位均采取漢語(yǔ)答卷和面試。
?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘方案，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。
?。?）本次公開(kāi)招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例。
?。?）此次公開(kāi)招聘考務(wù)費(fèi)用每人50元。
3.筆試
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
（3）筆試內(nèi)容：
臨床醫(yī)學(xué)崗位、康復(fù)崗位、護(hù)理崗位、藥學(xué)崗位、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位、醫(yī)學(xué)影像崗位、財(cái)會(huì)和收款崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；辦公室、醫(yī)保、后勤崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);預(yù)檢分診崗位筆試內(nèi)容為重大傳染病防控相關(guān)知識(shí)。
（4）筆試按相關(guān)專(zhuān)業(yè)各一套試卷，滿(mǎn)分100分。
（5）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
（6）公布筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，在喀喇沁旗政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號(hào)公布考生筆試成績(jī)，筆試成績(jī)公布后不接受考生查分。
4.面試
?。?）面試采取每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選，各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，報(bào)名人數(shù)不足1:3的，經(jīng)筆試后全部進(jìn)入面試。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。
5.考試總成績(jī)的計(jì)算
筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％核算考生的考試總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)?？忌P試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诳咂煺W(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號(hào)公布。
6.體檢與考察
?。?）按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（2）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
（3）考核工作在體檢結(jié)果公示完成后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對(duì)體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
7.公示
?。?）根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。
（2）公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
8.聘用
?。?）公示期滿(mǎn)，按照干部管理權(quán)限，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《聘用合同》，新聘用人員必須服從所報(bào)崗位安排。
?。?）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期：專(zhuān)科學(xué)歷人員為6個(gè)月，全日制本科及以上學(xué)歷人員3個(gè)月。待遇執(zhí)行用人單位員額備案制管理工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
?。?）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（4）聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
?。?）對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
?。?）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
?。?）因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，按照成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┱锌计赣霉ぷ鲗?shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
?。ǘ?duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘秩序的者一律取消聘用資格。
?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
本方案由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年度喀喇沁旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表
附件2: 2020年度喀喇沁旗醫(yī)院社會(huì)招聘員額備案制管理工作人員計(jì)劃崗位表
咨詢(xún)電話(huà)：
旗衛(wèi)健委：0476－3773011
喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年11月
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