2020年內蒙古烏海市直屬高中人才引進50人公告

　　2020年烏海市直屬高中人才引進工作公告

　　烏海市是中國內蒙古自治區(qū)西部的新興工業(yè)城市，地處黃河上游，東臨鄂爾多斯高原，南與寧夏石嘴山市隔河相望，西接阿拉善草原，北靠肥沃的河套平原，是華北與西北的結合部，同時也是“寧蒙陜甘”經濟區(qū)的結合部和沿黃經濟帶的中心區(qū)域。1958年，隨著包蘭鐵路、包頭鋼鐵公司等國家重點項目的實施，烏海地區(qū)開始大規(guī)模開發(fā)建設。1976年，經國務院批準，原烏達和海勃灣兩個縣級市合并成立烏海市，轄海勃灣、烏達、海南3個縣級行政區(qū)和濱河新區(qū)管委會，總面積1754平方公里，常住人口55萬（戶籍人口44.5萬），有蒙、漢、回、滿等40個民族，是中國西部大開發(fā)以來，率先在國內實施城鄉(xiāng)一體化改革、實行城鄉(xiāng)單一戶籍制度的城市之一，城鎮(zhèn)化率96%，全國排名第四位。

　　烏海物華天寶，人杰地靈，具有豐富的自然文化資源，總體而言，可以用六個美譽來形容，即黃河明珠、烏金之海、書法之城、沙漠綠洲、葡萄之鄉(xiāng)、賞石之城。

　　近年來，烏海市大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，全面推進“優(yōu)教普惠區(qū)”建設，教育改革穩(wěn)步推進，建立了涵蓋學前教育、基礎教育、職業(yè)教育、成人教育、特殊教育、高等教育在內的完整教育體系。烏海市現有各級各類學校、幼兒園128所，在校（園）生、幼兒76478人，教職工7852人。

　　學前教育普惠發(fā)展，適齡幼兒入園率高于全國和自治區(qū)平均水平；義務教育均衡發(fā)展，全市三區(qū)全部通過國家義務教育發(fā)展基本均衡縣評估認定；普通高中優(yōu)質特色多樣化發(fā)展，三所普通高中有兩所為自治區(qū)級示范性普通高中，普通高中本科上線率在自治區(qū)名列前茅；職業(yè)教育穩(wěn)步發(fā)展，烏海市職業(yè)技術學校為全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校；特殊教育體系完備，醫(yī)教結合、特色教育和融入教育有效地促進了特殊教育質量的提升。

　　烏海教育乘著改革和發(fā)展的春風趁勢而上，在優(yōu)教普惠區(qū)戰(zhàn)略目標的指引下，以辦學條件提升工程、校長隊伍建設工程、強師工程、教育質量提升工程、特色學校打造工程、智慧教育建設工程和平安校園建設工程等七項工程為抓手，讓優(yōu)質教育資源惠及學生，保障民生。

　　烏海教育具有十大優(yōu)勢，吸引著越來越多的有志者到烏海共謀教育大業(yè)。

　　教育環(huán)境優(yōu)。通過對學前教育、義務教育和高中階段教育辦學條件進行升級改造，全市中小學、幼兒園辦學水平全面提升。

　　辦學理念優(yōu)。完備的校長激勵、管理、培訓與評價機制，打造出教育理念先進、管理水平突出的專家型校長隊伍，教育管理水平的不斷提升。

　　師資隊伍優(yōu)。完善的教師準入、招聘、交流、退出、培訓、培優(yōu)等機制，激發(fā)了教師隊伍活力，教師隊伍結構優(yōu)化，形成一支新時期的四有教師隊伍。

　　教育質量優(yōu)。全面推進中小學教科研工作，加強教育教學質量提升的過程管理，建立學校教學質量監(jiān)測制度，提升教育質量，實現質量優(yōu)。

　　教育內涵優(yōu)。鼓勵學校特色化、多元化發(fā)展，學校文化品位大幅提升，形成了傳統(tǒng)文化教育、書法教育等較為成熟穩(wěn)定、有影響力的教育品牌。

　　教育技術優(yōu)。教育信息化基礎完備，智慧校園建設成效顯著，建成全市教育公共服務平臺，實現了信息技術與教育教學融合創(chuàng)新，教育現代化水平全面提升。

　　教育保障優(yōu)。校園安全保障能力較強，建設成數字化視訊平臺，全市平安校園的創(chuàng)建率100%。

　　政策支持優(yōu)。按照《烏海市教育人才引進實施辦法》，引進人才可享受20萬元的購房補貼，辦理入編手續(xù)，同時在教育科研、子女就學、配偶就業(yè)、名優(yōu)教師培養(yǎng)方面享受政策性支持。

　　成長平臺優(yōu)。烏海市是一座年輕有活力的城市，正在城市轉型期間，蓄勢待發(fā)。烏海的教育發(fā)展有著廣闊的前景，為教師的成長有著廣闊上升空間。

　　宜居環(huán)境優(yōu)。烏海市環(huán)境優(yōu)美，山環(huán)城，水繞城，山水共海天一色，落霞與天鵝齊飛。烏海是全國百強地級市，也是與成都齊名的休閑城。

　　敢于無中生萬有，能憑海闊納百川。這是烏海教育的真實寫照，是烏海決策者們對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，是對不懈堅持優(yōu)先發(fā)展教育的長遠思考。烏海教育人必會按照烏海市優(yōu)教普惠區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，在科學發(fā)展、和諧發(fā)展的道路上再創(chuàng)輝煌業(yè)績。

　　開放的烏海需要人才，發(fā)展的烏海渴求人才。為更好的實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，根據《2020年烏海市教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案》，考慮人才引進和急需緊缺教師公開招聘涉及院校及崗位需求學歷層次基本一致，為避免成本浪費，減輕應聘者負擔，計劃將第二批次人才引進與急需緊缺教師公開招聘相結合，使用同套測試題，同組測試評委開展相關報名、現場審核、測試等工作。經烏海市人才工作領導小組同意，現面向社會公開引進人才，公告如下：

　　一、引進教師計劃

　　市直屬高中人才引進計劃50個，其中市一中19人，市六中21人，市十中10人。（見附件《2020年烏海市直屬高中人才引進工作崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、引進對象和條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）、“雙一流”院校、原“985”院校全日制本科及以上畢業(yè)生。

　　各崗位要求詳見《崗位表》。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

　　3.具備擬引進崗位所需的其他資格條件；

　　4.35周歲以下（計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準）；

　　5.應聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件；

　　6.2021年應屆高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2021年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不在引進范圍

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的全日制本科、研究生（不含2021年應屆畢業(yè)生）；

　　3.烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　三、相關待遇

　　教育部直屬師范大學、“雙一流”院校、原“985”院校大學畢業(yè)生簽訂10年以上服務協(xié)議，一次性發(fā)放20萬元標準購房補貼，辦理事業(yè)單位編制。

　　符合二類人才報名條件應聘者，測試成績達到85分以上，經用人單位與應聘者協(xié)商，方可享受購房補貼。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點及相關要求

　　1.報名時間、地點：

　?。?）2020年11月20日，北京師范大學

　　地點：北京師范大學教學區(qū)教四樓 【四】311

　　工作時間：上午08：00-11：40。

　?。?）2020年11月23日，陜西師范大學

　　地點：陜西師范大學新勇中心【東】209、210

　　工作時間：上午09:00-11:00。

　?。?）2020年11月26日，華東師范大學

　　地點：華東師范大學（閔行）學生之家A210

　　工作時間：上午09:30-11:30。

　　（4）2020年11月28日，東北師范大學

　　地點：吉林省長春市南關區(qū)長春國際會展中心 1—5 號館

　　工作時間：上午08:00-12:00。

　?。?）2020年12月1日，西南大學

　　地點：西南大學招聘大廳報告廳二，面試間八

　　工作時間：下午14:00-18:00。

　?。?）2020年12月3日，華中師范大學

　　地點：華中師范大學招就處B111

　　工作時間：下午14:30-17:30。

　　2.報考人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市2020年市直屬高中教師引進報名登記表》（見附件）相關信息，報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過。

　　3.報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件、相關證明材料及《烏海市2020年市直屬高中教師引進報名登記表》一式兩份。2021屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2021年應屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。

　　4. 非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件復印件。

　　5.應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加現場測試所使用的證件必須一致。

　　6.報名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。

　　（二）資格審核

　　資格審核工作在報名現場進行，由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進行復核。通過資格審核的發(fā)放《現場測試通知單》。人才引進不設測試比例（引進崗位數與報名人數之比）。

　?。ㄈ┈F場測試

　　1.現場測試采取試講的方式進行考察，成績現場公布，設置合格線分數線。

　　2.現場測試的時間、地點由工作人員電話通知。報名人員候測期間需隨時保持通信暢通。

　?。ㄋ模y試總成績的計算

　　測試成績=試講成績×100%。

　　（五）體檢和考核

　　1.體檢

　　體檢工作由人才引進工作組和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬引進人員，取消其引進資格。

　　2.考核

　　考核工作由用人單位具體組織實施。被考核人棄權或考核不合格的，取消對其引進。

　?。┕竞腿肼氜k理

　　1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網（http://www.wuhaijy.com）上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。

　　①擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格；

　?、?021年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的，在本次引進通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其引進資格；

　?、廴∠M資格的擬引進人員將通知相關部門計入個人信用記錄。

　　2.擬引進人員按事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進人才待遇，解除聘用合同。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　2020年烏海市直屬高中人才引進工作堅持“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　人才引進工作期間，有關事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網站、烏海市教育局網站發(fā)布。公告由烏海市直屬高中人才引進工作組負責解釋。

　　附件1.2020年烏海市市直屬高中人才引進報名登記表.docx

　　附件2.2020年烏海市直屬高中人才引進工作崗位表.docx

　　2020年烏海市直屬高中人才引進工作組

　　2020年11月16日