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2020年內(nèi)蒙古阿拉善盟中心醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才4人簡章

http://www.ssrtes.com 2020-11-20 10:54 來源：阿拉善盟人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　阿拉善盟中心醫(yī)院2020年度引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章

　　為進(jìn)一步加強我院衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，解決醫(yī)院臨床醫(yī)師短缺，特別是高層次人才稀缺問題，根據(jù)阿拉善盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于盟中心醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才的批復(fù)》（阿人才辦字〔2020〕28號），我院擬占編招聘引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才4名。

　　一、引才對象

　　(一)具有國內(nèi)全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位；具有國外醫(yī)學(xué)學(xué)歷、學(xué)位的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（具體以崗位表為準(zhǔn)）;

　　（二）面向全國，不限戶籍。

　　二、引才條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍戶籍。

　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

　　（三）政治思想表現(xiàn)好、品行端正；

　　（四）具有較強的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

　?。ㄎ澹┚哂幸怕毼唬◢徫唬┧枨蟮膶W(xué)歷學(xué)位；

　?。┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷學(xué)位的年齡不超過 40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡不超過35周歲。

　　國內(nèi)全日制研究生畢業(yè)的，需提供我國教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；在國外取得研究生學(xué)歷、學(xué)位的需提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ò耍┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/p>

　?。ň牛┚邆湟怕毼唬◢徫唬┧璧钠渌Y格條件。

　　以上條件中，取得時間截止為《簡章》發(fā)布之日。

　　下列人員不予受理報名：

　?。ㄒ唬┰谧x的全日制研究生；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　　（三）機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含試用期內(nèi)）和國有企業(yè)正式聘用人員；

　?。ㄋ模┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開引才中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　?。┨幱邳h紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員；

　?。ㄆ撸┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（八）被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;

　?。ň牛?yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　（十）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　三、引才程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2020年11月19日-11月25日上午8:30—12:00，下午15:00-18:00

　　2.報名地點：阿拉善盟中心醫(yī)院人力資源科（聯(lián)系電話：0483—8770790）。

　　3.報名要求：

　?。?）本次引才只接收現(xiàn)場投遞報名表，不接收電子簡歷。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名表》相關(guān)信息，并附本人近期正面免冠2寸彩照。報名時所用二代身份證等證件要與參加考試時所用證件一致。

　　（2）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，并按要求填寫《報名表》相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，可不予審查通過。

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有效身份證、畢業(yè)證書及其它相關(guān)資格證書參加資格審查；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及其它相關(guān)資格證書等原件。引才工作人員現(xiàn)場按照崗位需求條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

　　4.其它

　?。?）對各崗位計劃引才數(shù)在應(yīng)聘人員報名不足情況下，經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整調(diào)劑。計劃調(diào)整需再公告7天。

　?。?）報名期間要公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。

　　（二）資格審查

　　重點審查基本信息、學(xué)歷、簡歷和各類證書的真實性。

　　應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試不設(shè)開考比例，報名審核通過人員全部參加筆試。

　　筆試時間：2020年12月5日9：00-11：00時

　　筆試地點：阿拉善盟中心醫(yī)院住院部三樓東側(cè)健康宣教室

　　2.筆試考一科，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

　　3.筆試試卷由出題專家組設(shè)計，每組設(shè)2名專家。內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的意識形態(tài)、專業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識和基本能力，不設(shè)定具體范圍。分值為100分，其中：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位試卷專業(yè)能力內(nèi)容占70%，意識形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識和基本能力內(nèi)容占30%?？碱}備A、B兩套試卷，考前隨機抽取。

　　加分條件：對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績上加2.5分。

　　4.筆試總成績=筆試成績+2.5分（少數(shù)民族加分）。

　　5.本次公開引才筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┟嬖嚕▽I(yè)能力測試）及相關(guān)要求

　　1.筆試人員全部進(jìn)入面試。面試（專業(yè)能力測試）采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試（專業(yè)能力測試）時間為8分鐘，滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

　　2.進(jìn)入面試的人員，持身份證原件等有效身份證明，按面試通知書規(guī)定的時間、地點進(jìn)行面試（專業(yè)能力測試），未按時參加者視為放棄面試資格。每一位考生面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布該考生面試成績。

　　3.應(yīng)聘人員考試總成績的計算

　　考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績＝筆試總成績（含少數(shù)民族加分）×50%＋面試成績×50%。

　　筆試和面試在同一天完成，應(yīng)聘人員考試總成績（包括筆試和面試成績）須在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)及時公布。

　?。ㄎ澹w檢、考察、公示

　　參加面試人員全部進(jìn)入體檢人選范圍。未按時參加體檢者視為自動放棄。

　　1.體檢。必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察。體檢合格者列為考察對象。由考察組采取向考察對象所在學(xué)校、臨時服務(wù)單位、居住社區(qū)所在地紀(jì)檢、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評、個別談話、政治考核、查閱個人檔案、填寫政審表等形式進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、服務(wù)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察合格人員按照1:1的比例確定擬聘人員。

　　3.公示。體檢、考察合格的擬聘人員，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話將及時調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　?。┢赣?/p>

　　公示結(jié)束后，用人單位按照《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動管理實施辦法》（阿人才字〔2018〕2號）規(guī)定與擬聘用人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議（引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于五年），辦理相關(guān)聘用手續(xù)（試用期一年），試用期滿考核不合格的終止其服務(wù)協(xié)議，辦理解聘手續(xù)。按照管理權(quán)限，引才聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險等政策規(guī)定。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

　　（二）實行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員、面試考官、引才工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引才公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┮殴ぷ黜氉龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄋ模榇_保本次引才工作的公開、公平、公正，由盟紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組對引才工作進(jìn)行現(xiàn)場全程監(jiān)督，對違反干部人事紀(jì)律等行為予以糾正和處理。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格公開引才紀(jì)律。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.引才工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.公開引才主管部門、有關(guān)主管部門及引才單位負(fù)責(zé)人、工作人員違反規(guī)定，影響引才公平、公正進(jìn)行的；

　　6.違反本方案其他情形的；

　　對違反公開引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案規(guī)定引才的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引才工作崗位或給予處分；對違反公開引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　整個引才過程設(shè)立監(jiān)督電話，咨詢和監(jiān)督舉報電話：