內(nèi)蒙古阿拉善盟騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才3人公告
阿拉善盟騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)阿拉善孿井灘學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)盟委、行署《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》（阿黨發(fā)〔2019〕10 號(hào)）、阿拉善盟人才領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》（阿人才字〔2018〕2號(hào)）等文件精神,結(jié)合開發(fā)區(qū)學(xué)校教師需求，擬引進(jìn)教育緊缺人才3名。
一、引才數(shù)量
引進(jìn)教育緊缺人才3人（具體名額詳見崗位表）。
二、引才范圍
面向全國(guó)。
三、引才方式
本次引進(jìn)教育緊缺人才，采取筆試和面試（試講）的方式進(jìn)行。
四、引才條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（出生年、月、日截止時(shí)間以引才公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）；
3.具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生（2021應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明，必須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書，否則依法解除聘用合同）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.蒙漢兼通（會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和國(guó)家通用語(yǔ)言文字的人員），語(yǔ)文教師普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等；
6.教師資格證書相關(guān)要求：報(bào)名人員必須取得相應(yīng)的教師資格證書（不含2020—2021屆畢業(yè)生）。按照人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，2020—2021屆畢業(yè)生參加本次考試可不要求提供教師資格證，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，否則，依法解除聘用合同。
7.取得雙學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，如第二學(xué)位符合專業(yè)要求，可以報(bào)考。
下列人員不予受理報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；在讀全日制本科和研究生（不含2021屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
4.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項(xiàng)計(jì)劃并被錄用的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的。
五、引才程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址為阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8029/html/default.html）（2.報(bào)名時(shí)間：2021年2月18日上午9:00-2月21日下午18:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
3.具體要求
（1）每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》等相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），報(bào)名時(shí)所用身份證等證件要與參加考試時(shí)所用證件一致。
（2）報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查閱教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄（詳見附件），核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料,對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（4）報(bào)考人員對(duì)《引才崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與《引才崗位表》公布的電話進(jìn)行咨詢。
（5）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（二）資格初查
1.資格初審在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)站上進(jìn)行，嚴(yán)格按照《引才公告》確定的條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回，補(bǔ)充完善；對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由。報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位，視為報(bào)名成功。
2.資格審核由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的公告。
2.此次引進(jìn)緊缺人才筆試考一科，分值滿分為100分，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和教師應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。筆試必須使用國(guó)家通用文字答卷，同一試卷只能使用一種文字答卷，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
3.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。（筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分）
4.本次引進(jìn)教育緊缺人才筆試不設(shè)開考比例，但劃定最低分?jǐn)?shù)線。
5.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和考生筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公布。
（四）資格復(fù)審
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；凡筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員少于3人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過1：3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明等詳細(xì)內(nèi)容，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
（1）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（2）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（護(hù)照）、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不一致，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，進(jìn)入面試并通過資格復(fù)審人員務(wù)必隨時(shí)登陸網(wǎng)站，及時(shí)關(guān)注公告發(fā)布內(nèi)容（面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見公告），面試時(shí)須攜帶本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
2.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中事先公布。
3.面試分值滿分為100分。面試方式主要采取試講的方式進(jìn)行（試講時(shí)間為20分鐘）。面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答，對(duì)面試時(shí)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。
（六）考試總成績(jī)
面試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績(jī)低于事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線人員除外）考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)和騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站公布。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（七）體檢、考察
1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格并依次遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)，騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將盡快安排復(fù)檢。
2.考察工作由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位及其主管部門確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定，可取消其聘用資格。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
1.對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，報(bào)騰格里開發(fā)區(qū)黨群工作部列編后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2.下列報(bào)考人員取消引進(jìn)資格，按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）報(bào)考者在本次引才公告下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn)）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準(zhǔn))、參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項(xiàng)計(jì)劃并被錄用的人員；
（2）聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬引進(jìn)人員。
3.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限為5年。試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事宜
(一)本次引進(jìn)教育人才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦專試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才工作無(wú)關(guān)。
（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求佩戴口罩、提供健康碼等（具體要求詳見筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告），必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考者理解、支持和配合，對(duì)不服從管理的人員取消報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。
(三)本次公開引進(jìn)人才公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)予以關(guān)注。
(四)本公告由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。所確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有特殊情況，須根據(jù)實(shí)際情況報(bào)騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后順延。
網(wǎng)上報(bào)名政策咨詢電話: 0483－8640871
監(jiān)督舉報(bào)電話：0483 - 8640610
附件：
1.騰格里開發(fā)區(qū)引進(jìn)教育緊缺人才崗位表
2021年2月2日
