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內(nèi)蒙古阿盟疾病預防控制中心急需緊缺人才引進10人簡章

http://www.ssrtes.com 2021-03-09 15:58 來源：阿拉善盟人事考試網(wǎng)

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阿盟疾病預防控制中心急需緊缺人才引進工作簡章

為進一步加強阿盟疾控中心人才隊伍建設，提升疾病預防控制工作能力，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，根據(jù)阿拉善盟人才工作領導小組辦公室《關(guān)于阿盟疾病預防控制中心引進急需緊人才的批復》（阿人才辦字〔2021〕9號），阿盟疾控中心擬面向社會占編引進預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學及衛(wèi)生檢驗與檢疫等急需緊缺人才13人。

一、引才原則

堅持人崗相適、公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、引才數(shù)量和崗位需求

引進預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學及衛(wèi)生檢驗與檢疫等人才13人，詳見《阿盟疾控中心人才引進崗位表》。

三、引才條件

（一）引進人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，作風正派;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄；

3.有志于從事公共衛(wèi)生單位工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排。

4.具有全日制本科及以上學歷的相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生，部分崗位對取得副高級及以上職稱的應聘人員可放寬到國民序列本科及以上學歷，具體以《阿盟疾控中心人才引進崗位表》為準；具備與引進崗位相適應的學歷、專業(yè)等條件；

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下；博士研究生和取得副高級以上職稱的部分崗位的應聘人員年齡可放寬至45周歲（出生年、月、日起止時間以引才簡章公告發(fā)布時間為準），具體以《阿盟疾控中心人才引進崗位表》為準；

8.2021年7月底前畢業(yè)的在讀應屆畢業(yè)全日制本科生、研究生可參加人才引進，但必須由在讀學校出具在讀學習和當年畢業(yè)證明；

9.已畢業(yè)并取得畢業(yè)證的大學本科生、碩士研究生、博士研究生，需提供我國教育部高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》。

（二）下列人員不在引進范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.處于黨紀政務處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

7.被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;

8.引進人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.已納入事業(yè)編制、公務員編制的人員；

10.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位工作人員；

11.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引才程序

（一）報名

1、采取網(wǎng)絡報名方式進行。

報名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8029/html/default.html）。

報名時間：2021年3月12日8:30---3月17日下午18:00

2.報名要求：

(1)每位應聘人員只能填報一個崗位，須按要求在報名網(wǎng)上填寫《報名登記表》等相關(guān)信息，報名時所用的身份證（第二代）要與參加考試時所用證件一致。

（2）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生及以上的學習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱填寫);有工作經(jīng)歷的須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。

(3)各崗位應聘人員數(shù)未達到引才計劃數(shù)的，可適當進行調(diào)整調(diào)劑并公告7天。

（二）資格初審

1.資格審查分初審和復審；考生網(wǎng)上報名提交后，對報名考生進行資格初審；主要審查內(nèi)容為：報名考生的年齡、學歷學位、專業(yè)、簡歷和各類證書等基本信息及其真實性。

2.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

3.應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格，且責任自負。

（三）筆試

1.筆試不設開考比例，報名審查通過人員全部參加筆試。筆試時間、筆試地點另行發(fā)布公告通知。

2.筆試按崗位只考一科，采取閉卷方式進行，分值滿分為100分；主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

3.筆試試卷內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的意識形態(tài)、專業(yè)能力、公共基礎知識和基本能力，不設定具體范圍。分值為100分，其中：專業(yè)技術(shù)崗位試卷專業(yè)能力內(nèi)容占70%，意識形態(tài)、公共基礎知識和基本能力內(nèi)容占30%。筆試用國家通用語言文字作答。同一試卷只能用一種文字答卷，對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。

民族政策加分：對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生在筆試成績上加2.5分。

4.筆試總成績=筆試成績+2.5分(民族政策加分)。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分數(shù)線，筆試成績最低合格分數(shù)線由盟衛(wèi)健委人才引進工作領導小組研究確定。筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線及進入資格復審人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾平臺（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿盟衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站進行發(fā)布公告。

6.本次公開引才筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）資格復審

1.筆試結(jié)束后，對進入下一環(huán)節(jié)的考生進行資格復審，考生須提供有效的第二代身份證、畢業(yè)證書及其它相關(guān)資格證書等原件；重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。

2.學歷學位證需提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》。2021年應屆畢業(yè)生須提交由學校出具的應屆畢業(yè)和學歷、學位的證明材料。引才工作人員按照崗位需求條件，對應聘人員進行資格審核。

3.凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，一律取消面試資格。

4、資格復審時間、地點、應聘人員所提供材料等信息，于資格復審前3日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾平臺、阿盟衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站進行發(fā)布公告。復審自公告發(fā)布之日起五個工作日結(jié)束，逾期不予受理。

（五）面試

1.筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員全部進入面試；面試

采取專業(yè)能力測試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。面試時間為8分鐘，滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

2.進入面試的人員，持身份證原件等有效身份證明，按面試通知書規(guī)定的時間、地點進行面試，未按時參加者視為放棄面試資格。每一位考生面試結(jié)束后，當場宣布該考生面試成績。

3、面試必須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4、面試時間、地點另行發(fā)布公告通知。

（六）應聘人員考試總成績的計算

考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試總成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員考試總成績。即：考試總成績=筆試總成績(含民族政策加分)×50%+面試成績×50%。

應聘人員考試總成績(包括筆試和面試成績)及進入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試網(wǎng)、微信公眾平臺（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

按照考生總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位引才計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行面試加試，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。面試加試時間、地點另行通知。

（七）體檢、考察

1.體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，按考生總成績從高到低依次遞補，最多可遞補2次。體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。體檢合格者列為考察對象，由考察組采取向考察對象所在學校、臨時服務單位、居住社區(qū)所在地紀檢、公檢法、公安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評、個別談話、政治考核、查閱個人檔案、填寫政審表等形式進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、服務或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格，再按考生總成績從高到低依次遞補，最多可遞補2次。考察合格人員按照1:1的比例確定擬聘人員。

（八）公示

1.筆試結(jié)束后，對進入面試的考生進行公示；面試結(jié)束后，對進入體檢的考生進行公示；對體檢、考察合格的擬聘人員進行公示。每次均在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾號（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿盟衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站進行公示，公示期均為7天。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話將及時調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

五、引才聘用

公示結(jié)束后，報盟衛(wèi)生健康委審批，并經(jīng)盟人才工作領導小組研究同意后，用人單位按照《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》(阿人才字〔2018〕2號)規(guī)定與擬聘用人員簽訂工作服務協(xié)議(引進人才最低服務年限不少于五年)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期一年)，試用期滿考核不合格的終止其服務協(xié)議，辦理解聘手續(xù)。按照管理權(quán)限，引才聘用人員納入盟疾控中心編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險等政策規(guī)定。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進資格或被取消引進資格的，記入誠信檔案。2021年應屆畢業(yè)生須在2021年7月底前提供學歷、學位等證書原件，否則取消其聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

(二)實行回避制度。凡與本單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘在本單位與其有直接上下級領導關(guān)系的崗位。本單位負責人員、面試考官、引才工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引才公正的，應當回避。

(三)引才工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)為確保本次引才工作的公開、公平、公正，由盟紀委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對引才工作進行現(xiàn)場全程監(jiān)督，對違反干部人事紀律等行為予以糾正和處理。

(五)嚴格公開引才紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.引才工作人員故意泄露考試題目的;

5.公開引才主管部門、有關(guān)部門及引才單位負責人、工作人員違反規(guī)定，影響引才公平、公正進行的;

6.違反本方案其他情形的;

對違反公開引才紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案規(guī)定引才的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

對違反公開引才紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引才工作崗位或給予處分;對違反公開引才紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

整個引才過程設立監(jiān)督電話，監(jiān)督舉報和咨詢電話：