內(nèi)蒙古建設(shè)工程質(zhì)量檢測鑒定和能效測評中心招聘公告
內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測鑒定和能效測評中心關(guān)于招聘住建數(shù)字化應(yīng)用平臺高級技術(shù)管理人員的公告
為加快內(nèi)蒙古自治區(qū)住建數(shù)字化應(yīng)用平臺建設(shè)，保障應(yīng)用平臺持續(xù)、健康、穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)工作需要，擬公開招聘高級技術(shù)管理人員（合同聘用），現(xiàn)公告如下。
一、招聘數(shù)量
本次計劃招聘數(shù)字化應(yīng)用平臺高級技術(shù)管理人員1名。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)數(shù)字化應(yīng)用平臺性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)流監(jiān)控及日常維護(hù)等技術(shù)服務(wù)工作；
（二）負(fù)責(zé)解決運(yùn)維過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，分析平臺故障原因及性能瓶頸，建立平臺監(jiān)控、日志分析、資源管理等多維度預(yù)警監(jiān)控體系；
（三）了解分析行業(yè)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案并推動執(zhí)行；
（四）參與平臺架構(gòu)規(guī)劃和建設(shè)，建立和完善數(shù)據(jù)收集、分析、監(jiān)控、應(yīng)用體系；
（五）在項目實施過程中就設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)等工作內(nèi)容與相關(guān)單位進(jìn)行溝通，優(yōu)化協(xié)調(diào)項目資源分配，加快項目實施進(jìn)度；
（六）參與制定住建數(shù)字化應(yīng)用平臺管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范并推動實施；
（七）參與應(yīng)用平臺推廣和宣傳策劃并提供相關(guān)技術(shù)解決方案；
（八）完成交辦的其他事項。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
（二）年齡要求45周歲以下（出生年、月、日的截止時間以實際報名開始日為準(zhǔn)）；
（三）具有普通高校計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷；
（四）具有高級信息系統(tǒng)項目管理師證書CPMP(PMP)；
（五）對IT基礎(chǔ)架構(gòu)、DevOPS有深度認(rèn)知和理解，對操作系統(tǒng)底層、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理有一定認(rèn)知，具有系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)方面的Troubleshooting（發(fā)現(xiàn)并修理故障）經(jīng)驗；
（六）具備對業(yè)內(nèi)主流組件的監(jiān)控及維護(hù)能力，包括但不限于Nginx、Keepalive、Redis、ZooKeeper、RabbitMQ、EFK等；
（七）具有5年以上相關(guān)項目管理、開發(fā)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)10人以上團(tuán)隊且完成3個以上相關(guān)項目的管理經(jīng)歷；
（八）具有較強(qiáng)項目管理能力、需求管控能力、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。
具有以下條件優(yōu)先聘用：
（一）熟悉多項大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的開源框架，如：Hadoop，Hive，Presto，Storm，Spark，Kafka，Redis，RocksDB，ElasticSearch，Druid等，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場景進(jìn)行構(gòu)架設(shè)計；
（二）熟練掌握Shell/Python/Golang任意兩種運(yùn)維開發(fā)語言；
（三）熟悉人工智能技術(shù)應(yīng)用場景，具有機(jī)器學(xué)習(xí)平臺相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗或大數(shù)據(jù)運(yùn)營、大型項目建設(shè)與管理、住建領(lǐng)域相關(guān)信息化項目建設(shè)經(jīng)驗。
四、薪酬待遇
30～50萬/年，具體薪酬待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)面議。
五、報名
應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場、電話、郵件等方式聯(lián)系報名，報名時需提交身份證件、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書和證明工作業(yè)績的相關(guān)材料?，F(xiàn)場報名可直接提供紙質(zhì)材料，電話或郵件報名需將材料掃描為PDF格式，發(fā)送到指定郵箱。
應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報名時間：2021年3月11日9:00—3月19日17:00。
報名聯(lián)系人：巴雅爾
報名地點：呼和浩特市新城區(qū)成吉思汗東街建設(shè)大廈20樓
聯(lián)系電話：0471-5611108 15326065599
電子郵箱：bye751013@126.com
六、資格審核
按照發(fā)布的招聘需求有關(guān)資格條件，對應(yīng)聘人員報名提供材料進(jìn)行資格審核。審核通過的，進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)；審核未通過的，告知未通過理由。
資格審核截至?xí)r間：2021年3月21日。
七、專家評審
進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需提前將個人資格證書和主要業(yè)績材料等進(jìn)行整理裝訂，一式七份，以供專家評審使用。
專家評審以現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行，實行百分評分制，分?jǐn)?shù)由專家組評審評分得出?，F(xiàn)場答辯分為兩個環(huán)節(jié)，一是應(yīng)聘人員對個人基本情況、工作經(jīng)歷和主要工作業(yè)績做介紹；二是應(yīng)聘人員圍繞專業(yè)題目進(jìn)行現(xiàn)場作答，專家組評審打分。
專家評審具體時間、地點另行通知。
八、體檢考察
應(yīng)聘人員按照專家評審成績由高到低1:1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)到指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
由內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測鑒定和能效測評中心組成考察組，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察了解。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。
如體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，將按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、聘用及簽訂勞動合同
體檢、考察合格后，研究確定擬聘用人選。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，與擬招聘人員簽訂勞動合同并約定試用期，同時為招聘人員繳納社會保險。試用期合格的，繼續(xù)聘用；試用期不合格的，解除勞動合同。具體聘用時間及相關(guān)事宜以雙方簽訂的《勞動合同》為準(zhǔn)。
此次公開招聘由內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測鑒定和能效測評中心負(fù)責(zé)解釋。
2021年3月10日
