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2021年內(nèi)蒙古林郭勒盟招聘中小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師235人公告

http://www.ssrtes.com 2021-04-06 10:59 來源：錫林郭勒盟教育局

【字體：大中小】

錫林郭勒盟2021年度赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)招聘中小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師公告

為確保錫林郭勒盟2021年度中小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達(dá)的事業(yè)單位公開招聘用編計(jì)劃，制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃

2021年4月10日（星期六）赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2021屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會》，為錫林郭勒盟71所中小學(xué)及特殊教育學(xué)校招聘教師235人，其中：高中教師82人、初中教師68人、特殊教育學(xué)校教師1人、小學(xué)教師84人。具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘對象

小學(xué)教師崗位面向符合條件的“高校畢業(yè)生”招聘。高中、初中和特殊教育學(xué)校教師崗位面向符合條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（具體指2021、2020、2019年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，在報(bào)名開始日之前，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。高中教師崗位不限戶籍；初中、特殊教育學(xué)校和小學(xué)教師崗位限內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（2021年4月10日之前落戶）或生源（高考入學(xué)前戶籍為內(nèi)蒙古自治區(qū)），對在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員不限戶籍；

項(xiàng)目人員是指：大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》人員。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（含2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生）。2020年及以前年度畢業(yè)的留學(xué)回國人員須在報(bào)名開始日之前，取得國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.專業(yè)條件詳見招聘崗位表（附件1）。研究生學(xué)歷報(bào)考人員本科階段所學(xué)專業(yè)，必須與招聘崗位表要求的本科專業(yè)相一致。應(yīng)屆（2021年度畢業(yè)）和擇業(yè)期內(nèi)（2020、2019年度畢業(yè)）未落實(shí)工作單位的研究生學(xué)歷人員，只要其本科階段所學(xué)專業(yè)，與招聘崗位表要求的本科專業(yè)相一致，并符合本《公告》規(guī)定的其他條件，均可報(bào)名，不對其本科畢業(yè)年限作硬性要求。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2003年4月10日之前，1985年4月10日之后出生）。

7.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或取得教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書》，且在有效期內(nèi)人員，也可報(bào)考。

8.《語文》教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他漢語授課教師崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（其中，民族語言授課畢業(yè)生須具備三級甲等及以上普通話水平測試等級證書）；蒙古語授課教師崗位要求具備三級甲等及以上普通話水平測試等級證書。應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報(bào)考。

9.服務(wù)期未滿的特設(shè)崗位教師，在報(bào)名開始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報(bào)名。

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2021年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師（含錫林郭勒盟2020年度院校招聘和2021年度 “三科”教師招聘進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員）。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月10日上午9:00—12:00，報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館和羽毛球館。

重要提示：應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《外校畢業(yè)生參會報(bào)名辦法》（附件3），并按有關(guān)要求，提前做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需材料

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準(zhǔn)備近期同底正面1寸免冠照片1張）；

（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；按內(nèi)蒙古自治區(qū)生源報(bào)考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；

（3）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡（四證之一）原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（5）項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件；

（6）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件；

（7）已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件；未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書》；

（8）招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），并自覺服從招聘場所有關(guān)疫情防控要求。

6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格審查。

資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，當(dāng)場告知審查結(jié)果。

（三）考試。

1.本次招聘不設(shè)開考比例。

2.考試時(shí)間地點(diǎn)、考試方式及有關(guān)要求，于4月11日上午在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.imnu.edu.cn/）上公布。

3.考試方式：對報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過3:1（報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）比例的崗位，采取“初試+面試”方式進(jìn)行；對報(bào)名資格審查通過人數(shù)未超過3:1比例的崗位，采取“面試”方式進(jìn)行?？荚図樞虺楹灈Q定?？荚嚠?dāng)日，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。

4.初試。滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進(jìn)行，初試成績不計(jì)入面試成績。漢語授課教師崗位須用漢語答辯；蒙古語授課教師崗位須用蒙古語答辯。初試結(jié)束后，按照3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出3:1比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。初試成績在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.imnu.edu.cn/）上公布。

5.面試。滿分100分，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線75分。音樂、舞蹈、體育、美術(shù)崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）”方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。其他崗位面試采取試講方式進(jìn)行。漢語授課教師崗位須用漢語面試；蒙古語授課教師崗位須用蒙古語面試；英語教師崗位須用英語面試；對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.imnu.edu.cn/）上公布。

6.從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

7.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

（四）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

（五）考察。按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（六）公示?？疾旖Y(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（七）聘用。對公示期滿無異議人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)或調(diào)走。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘疫情防控事宜，嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古師范大學(xué)有關(guān)要求執(zhí)行。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

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