內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)政務(wù)服務(wù)局招聘編外聘用人員5人方案
赤峰市松山區(qū)政務(wù)服務(wù)局公開招聘編外聘用人員實施方案
為推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境工作，決定面向社會為松山區(qū)政務(wù)服務(wù)局公開招聘5名編外聘用人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
公開招聘編外聘用人員5人。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力(熟練操作WPS、Excel等辦公軟件及較強的語言溝通能力);
4、具有全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
5、年齡為18周歲以上，35周歲以下,即1985年4月8日(不含)至2003年4月8日(含)期間出生的;
6、具有赤峰市松山區(qū)戶籍。
學(xué)歷和其他資格條件取得時間截止到公告發(fā)布之日。
(二)下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等7個步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
2021年4月7日在松山區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.cfss.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1、應(yīng)聘人員在2021年4月8日至4月10日工作時間內(nèi)，到松山區(qū)友誼大街東段水岸龍庭小區(qū)東門南走20米,松山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場報名，逾期不予受理。
2、報名時需提供戶口本、身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，下載并填寫《2021年松山區(qū)政務(wù)服務(wù)局公開招聘編外聘用人員報名表》一式兩份(粘貼近期同底版藍(lán)底大一寸免冠照片)。
3、本次招聘不設(shè)開考比例。
4、區(qū)政務(wù)服務(wù)局、人社局共同組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合報名條件人員在松山區(qū)政府網(wǎng)上公示。
(三)面試
委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)進(jìn)行。
主要測試報考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括溝通及語言表達(dá)能力，全部采用漢語答題。滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。面試考務(wù)費50元/人，面試時收取。面試時間地點在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)另行通知。
(四)體檢
按照面試成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行，費用由應(yīng)聘人員自理，由區(qū)政務(wù)服務(wù)局、區(qū)人社局具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢后出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。具體體檢時間地點在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)另行通知。
(五)考察
區(qū)政務(wù)服務(wù)局和區(qū)人社局組成考察小組，采取定向考核的方式進(jìn)行考察?？疾旌蟪霈F(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示
根據(jù)報考人員成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。
(七)聘用
1、薪酬待遇參照《關(guān)于規(guī)范解決編外用工有關(guān)問題的通知》(赤松人社字〔2017〕93號)規(guī)定發(fā)放。
2、實行試用期制度,試用期一個月。試用期滿合格的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
3、實行最低服務(wù)年限制度，聘用后須在政務(wù)服務(wù)局工作三年，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。
五、具體要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注松山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時間者，均視為自動放棄。
六、本方案由松山區(qū)人社局、政務(wù)服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0476-8469099，8466068
赤峰市松山區(qū)人社局
赤峰市松山區(qū)政務(wù)服務(wù)局
2021年4月7日
附件：2021年松山區(qū)政務(wù)服務(wù)局公開招聘編外聘用人員報名表
