2021年內蒙古包頭石拐區(qū)招聘42人簡章

2021年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘工作人員簡章
 

為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足全區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要，推進高品質城區(qū)建設，決定面向社會公開招聘參照事業(yè)待遇工作人員。

一、招聘計劃

本次包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘機關事業(yè)單位參照事業(yè)待遇工作人員42名。

二、招聘范圍與報考條件

（一）招聘范圍

1.全日制普通高等院校應屆高校畢業(yè)生及往屆高校畢業(yè)生；

2.具有內蒙古自治區(qū)戶籍（截止2021年4月16日前）；

3.在包頭市石拐區(qū)服務期滿且考核合格的服務基層“項目人員”不受戶籍限制。服務基層項目生是根據國家和自治區(qū)有關文件規(guī)定，服務期滿并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員（以下統(tǒng)稱“項目人員”）。

“服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

（二）報考條件

1.報考人員必須具備以下條件

（1）具備報考崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見《2021年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱“招聘崗位表”），此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到1990年4月16日及以后出生；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有適應崗位要求的身體條件；

（5）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；

2.有下列情形之一者，不得報考

（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；

（2）在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

（3）公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

（4）在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，開除中國共產黨黨籍的人員；

（6）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（7）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（8）失信被執(zhí)行人；

（9）現役軍人；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、現場報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公開招聘簡章

通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網

（http://www.shiguai.gov.cn）及石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布簡章。

（二）組織報名

1.報名方式：凡符合招聘資格條件的人員前往現場報名。報考人員須在規(guī)定的時間內報名，逾期不予受理。每位報考人員只能報考一個崗位。

2.2021年4月21日至25日(從上午9：00—12:00，下午14:00—17:00止)。

3.報名地點：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈C座一樓115室和118室。

（三）資格審查

1.現場報名人員須攜帶戶口簿原件及復印件1份（復印件須戶口簿首頁和本人頁）、本人二代身份證原件及復印件1份（或有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡）、畢業(yè)證和學位證原件及復印件各1份，打印近期更新的教育部學歷證書電子注冊備案表1份，2021年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的2021年應屆畢業(yè)生證明材料，報名表1份（考生須從石拐區(qū)人民政府門戶網站下載電腦版本填寫后打印，不得打印微信圖片手動填寫）、近期1寸藍底免冠照片2張（1張照片粘貼于報名表，另1張照片背面簽署本人姓名）、在石拐區(qū)服務基層項目人員須提供項目服務期滿證書原件及復印件1份；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件1份，凡是提供的復印件均需在有復制內容的頁面簽署考生本人姓名、日期以及“此件與原件相符”。

2.報名時，報考者須簽署并向工作人員提交《2021年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書》，否則不接受報名。報考者在報名時要認真閱讀公開招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責任自負。報考者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報考者在報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息，隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假應屆畢業(yè)生學歷證明，不符合報考條件的，一律取消考試資格。

（四）筆試

1.筆試采用閉卷方式進行?？荚噧热轂楣不A知識，滿分為100分，筆試考試時限為120分鐘。筆試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求詳見準考證。

2.政策加分：根據內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名表的民族信息，因個人原因錯填沒有加分的，不再進行加分）。

3.筆試結束后，考生筆試總成績在包頭市石拐區(qū)人民政府網及石拐區(qū)人社局微信公眾號公示5天。根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例，按筆試總成績由高到低確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。

（五）面試

1.面試采取結構化面試進行。面試總成績100分。面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求另行通知。

2.總成績計算為參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的60％、面試占總成績的40％的比例加權計算總成績，總成績保留小數點后兩位小數。面試結束后，考生總成績由高到低的順序按照1:1的比例等額確定進入考察范圍。同一崗位最后一名考生考試總成績出現并列的，超出用人單位招聘計劃指標，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則通過加試決定等額確定進入考察和體檢范圍。

3.面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

面試成績當場公布，總成績及進入考察范圍初步人選在包頭市石拐區(qū)人民政府網及石拐區(qū)人社局微信公眾號公示5天。

（六）考察

考察內容以查閱考生個人檔案及相關證件，與考生提供的報考材料進行比對復核，考察報考人員具備的資格條件，有無屬于不得報考情形，確定考察是否合格，形成書面考察材料上報招聘工作領導小組。對不按時參加考察、不按要求提供人事檔案及相關材料、考察不合格、自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格，并依次進行遞補。

（七）體檢

體檢由招聘工作領導小組按照國家相關規(guī)定，結合疫情防控工作要求確定體檢醫(yī)院，參加體檢的考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并攜帶準考證、有效身份證件（包括有效期內二代居民身份證、臨時身份證或社會保障卡），按照體檢工作通知要求，按時到達體檢集合地點，根據工作人員安排有序進入體檢場所，期間注意保持1米的間隔，參加體檢醫(yī)院體溫檢測等工作。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生本人自理。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次進行遞補。體檢結束后，考生自行離開體檢地點，不得聚集，做好個人防護安全。

（八）公示

根據考生的考試、考察及體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在包頭市石拐區(qū)人民政府網和石拐區(qū)人社局微信公眾號公示，公示時間為7天。公示期滿，沒有異議或經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領導小組辦公室將進行調查處理，調查處理結果報送招聘領導小組審定。擬聘用人選公示結果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在總成績中從高到低依次遞補。

四、聘用管理

1.擬聘用人員自通知上崗后一周內無故不報到上班者，視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。擬聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

2.本次招聘的工作人員身份均為石拐區(qū)聘參照事業(yè)待遇人員，實行聘用合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，合同的簽訂和續(xù)簽按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.被聘用的人員最低限定五年服務期，服務期內不允許個人以任何理由申請變更工作崗位。

五、薪酬待遇

1.此次招聘的工作人員執(zhí)行參照事業(yè)人員工資待遇。

2.此次招聘的工作人員按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法（試行）》進行管理。

六、相關要求

1.招考期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市石拐區(qū)人民政府網站及石拐區(qū)人社局微信公眾號上發(fā)布，請報考人員及時登錄網站和微信公眾號查詢，因本人未及時查看相關公布信息，影響個人考試等事項的，產生的后果由本人負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及聘用后發(fā)現條件不符或弄虛作假的，經查實，一律取消聘用資格。

3.公示期間，社會各界人士均可以書面形式，向招聘工作領導小組反映或舉報公示對象的問題。以單位名義的，要加蓋公章；以個人名義的，應署真實姓名、單位和聯系電話。凡匿名反映或舉報情況的，不予受理。

4.招聘工作實行回避制度，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

5.本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

6.本次招聘考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試、考察、體檢等工作。在招聘的工作組織實施過程中，將根據包頭市石拐區(qū)疫情防控動態(tài)要求，發(fā)布考試疫情防控公告，必要時對有關工作安排進行適當調整?？忌S時關注石拐區(qū)人民政府網站和石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布的信息，自覺遵守相關要求，做好參加考試準備。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

7.咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0472-8728182

監(jiān)督舉報電話：0472-8728229

受理時間：9:00-12:00，14:00-17:00

附件1：2021年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書.docx

附件2：2021年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘工作人員健康承諾書.docx

附件3：2021年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘工作人員報名表.xls

附件4：2021年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表.xlsx