2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才44人公告

2021年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告
 

根據(jù)《新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》規(guī)定，經(jīng)新巴爾虎左旗委編委會、旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議決定，組織實(shí)施2021年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍及數(shù)量

具體崗位需求見《2021年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)條件

1.擬引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡為十八周歲以上，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲（1981年5月7日以后出生），全日制本科畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲（1986年5月7日以后出生），副高級以上專業(yè)技術(shù)人員年齡原則上不超過45周歲（1976年5月7日以后出生）；

（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有符合職位要求的工作能力；

（7）符合用人單位招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件；報(bào)考蒙漢兼通崗位人員要求會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員；報(bào)考崗位要求中共黨員的由所在黨支部（或黨委）開具證明，標(biāo)明姓名、身份證號、入黨時(shí)間，黨支部（或黨委）蓋章；

（8）對于研究生報(bào)名人員，自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對待；

（9）報(bào)名人員人崗相適評估時(shí)需用漢語作答。

2.具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇

（1）在讀普通高校全日制本科生、研究生；

（2）在職公務(wù)員，參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）在編人員、事業(yè)單位在編人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（4）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名要求

（1）報(bào)名人員采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2021年5月7日至2021年5月12日（5月9日休息）。

（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)招聘要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（3）每位報(bào)名人員只能報(bào)一個崗位，凡報(bào)兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（5）在引才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（6）報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在新左旗人事考試和人力資源服務(wù)中心（新左旗就業(yè)局一樓西側(cè)會議室）。

2.資格審查

（1）資格審查預(yù)審工作，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員與用人單位工作人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。初審工作在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，并提出初步審查意見。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由；對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。初審結(jié)束后用人單位形成合格人員名單和資格審查報(bào)告報(bào)旗引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱旗引才辦）進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果反饋用人單位。

（2）資格審查材料包括：學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;專業(yè)技術(shù)資格證書;身份證、專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。報(bào)名時(shí)需要攜帶本人《報(bào)名表》（一式二份），本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件（一式二份），畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（一式二份），《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（一式二份），報(bào)考崗位所需的其他證件、證明原件及復(fù)印件（一式二份），1寸藍(lán)底免冠照片6張。

（3）旗委組織部、旗人力資源和社會保障局分別設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6601052,0470-6600100。

五、人崗相適評估

1.人崗相適評估由旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。所有應(yīng)聘人員要進(jìn)行個人素質(zhì)綜合考核評分，應(yīng)聘教育、黨校和旗委宣傳部講師團(tuán)、老年大學(xué)教師崗位的人員還要進(jìn)行專業(yè)能力測評。根據(jù)考核評分結(jié)果按成績由高到低確定考察人選。評估綜合成績合格線為60分，未達(dá)到成績合格線的（即60分以下的），不可列為擬引進(jìn)人選。

評估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨組會議集體研究后，按照擬引進(jìn)人員1：2比例報(bào)送旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定考察對象名單。如同一崗位報(bào)名人數(shù)僅有1人，但符合公開引進(jìn)條件，可直接確定為擬考察人選；同一崗位報(bào)名人員中碩士及以上學(xué)歷報(bào)名人數(shù)等于或少于人才引進(jìn)崗位數(shù)，可直接確定為擬考察人選，其他報(bào)名人員不予考慮。

2.人崗相適評估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注新左旗政務(wù)網(wǎng)等媒體發(fā)布的最新通知。

六、政審考察及檔案審核

1.用人單位主管部門根據(jù)旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定的考察對象名單，進(jìn)行政審和考察（注：需與崗位職能相結(jié)合進(jìn)行賦分考察）。根據(jù)政審考察結(jié)果，由用人單位主管部門黨組集體研究后，等額確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)旗委組織部、旗人力資源和社會保障局審核備案。

2.旗委組織部、旗人力資源和社會保障局對用人單位主管部門報(bào)送的擬引進(jìn)人員干部人事檔案進(jìn)行審核。檔案嚴(yán)重涂改造假的，取消引進(jìn)資格，用人單位主管部門從本崗位報(bào)考人員成績依次遞補(bǔ)。

七、體檢和引進(jìn)

1.體檢。旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢不合格的，按本崗位報(bào)考人員成績依次遞補(bǔ)。

2.公示。通過新巴爾虎左旗政務(wù)網(wǎng)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個工作日的公示。

3.辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查清的，暫緩引進(jìn)，待查清后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

八、試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位或主管部門對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

九、服務(wù)期制度

引進(jìn)人員在本單位需最低服務(wù)5年（含試用期），5年內(nèi)不允許調(diào)離新左旗，報(bào)考本地及其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

附件1：2021年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求表.xls

附件2：《2021年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》.xls

新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年5月6日