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      內蒙古

      2021年內蒙古包頭廣播電視臺高層次和緊缺急需人才引進8人公告

      http://www.ssrtes.com       2021-05-19 10:56      來源:包頭黨建網
      【字體: 】              

      包頭廣播電視臺2021年高層次和緊缺急需人才引進公告
       

      包頭廣播電視臺為了進一步聚集人才,建設一支高素質強能力的廣播電視隊伍,加快推進包頭廣播電視事業(yè)蓬勃發(fā)展,結合我臺緊缺急需人才的實際情況,經臺黨組研究,報請包頭市人才工作協(xié)調小組批復,現(xiàn)面向社會引進高層次和緊缺急需人才。

      一、組織領導

      成立包頭廣播電視臺人才引進工作領導小組,負責人才引進領導工作,由人力資源部具體負責人才引進的相關工作,臺機關紀委全程監(jiān)督。

      二、崗位引進計劃

      引進記者、編輯、網絡維護和技術維護4個崗位,計劃共引進專業(yè)人才8名。(具體崗位情況和條件見附件)

      三、資格條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,不限戶籍;

      (二)思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,事業(yè)心強,服從組織分配;

      (三)具有適應崗位要求的身體條件;

      (四)年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);具備博士學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員(第一學歷必須為全日制本科),年齡可放寬到40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生)。

      (五)學歷要求:

      國家統(tǒng)招全日制重點高校(原“985”“211”院校)本科起點,取得相應學歷學位的“雙一流”建設高校(42所世界一流大學建設高校:A類36所,B類6所)的全日制畢業(yè)碩士及以上研究生;國家統(tǒng)招全日制重點高校(原“985”“211”院校)本科起點,取得當年度QS世界大學前100名的海外碩士及以上學位人員。

      備注:2021年7月底前畢業(yè)的應屆全日制碩士及以上研究生畢業(yè)生,因學校未發(fā)放畢業(yè)證、學位證,需由學校、教育管理部門出具相關學歷、學位證明。

      (六)下列人員不得報考:

      1.在職公務員和參公人員(含試用期內的公務員和參公人員)以及試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

      2.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;

      3.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

      4.涉嫌違紀違法,正在接受有關部門調查的;

      5.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘任)紀律行為的;

      6.現(xiàn)役軍人;

      7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘任)的其他情形。

      四、引進程序

      人才引進按發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查、面試考核、公布成績、公示、體檢、考察等程序進行。通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺發(fā)布人才引進信息。

      (一)報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名,報名截止時間為2021年6月18日24時00分。應聘人員可在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺了解招聘有關詳情,下載并填寫《報名登記表》(見附件)進行報名。應屆畢業(yè)生需由所在院系負責人在報名登記表中提出推薦意見;往屆畢業(yè)生可直接報名。

      報名應提交材料:

      1.《包頭廣播電視臺2021年引進碩士、博士研究生報名登記表》;

      2.個人二代身份證(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版藍底照片;

      3.需提供本科及研究生學歷、學位掃描件,學歷驗證報告截圖,學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網進行驗證;留學人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》掃描件。

      以上電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至包頭廣播電視臺指定郵箱,郵箱地址:442656402@qq.com。

      4.注意事項

      (1)報名時,需將所有報名材料掃描后制成一個壓縮包,用本人姓名命名后以附件的形式發(fā)送至指定郵箱接受審核,格式不正確的視為報名無效。

      (2)報名者在填寫報名表的個人簡歷時,須完整填寫高中起的學習經歷(填寫上學起止年月、所讀大學、院系、專業(yè))以及到報名開始之日的工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、從事工作),時間不可斷開或空缺。

      (3)報名者須對所提交報名材料的真實性、準確性和完整性負責,提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員,一律終止引進程序并取消資格。

      (二)資格審查。包頭廣播電視臺將根據(jù)郵箱接收的報名材料對應聘人員進行嚴格的資格審查,凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者,后果自負。

      (三)公示。經過資格審查后,通過資格復審的人員名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺上進行公示,公示期為7天,公示期滿無異議人員進入面試環(huán)節(jié)。對引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的,一律取消資格。

      (四)面試。組織符合引進條件人選進行面試。面試由包頭廣播電視臺組織實施,應聘者面試比例達到1:3,聘請相關領域專家組成(共7人,行業(yè)人員不超過1/3)面試組開展面試。面試采取結構化面試方式進行,內容主要考察應聘者的基本素質與專業(yè)能力,現(xiàn)場進行實際操作測試。面試時間、地點另行通知。

      (五)公布成績。面試結束后,面試成績將通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺對外公布??忌鐚荚嚦煽兇嬉?,可撥打包頭廣播電視臺電話0472-6988357咨詢。

      (六)確認。根據(jù)面試結果,按照總成績高低排名進行匯總,向包頭廣播電視臺黨組匯報面試成績情況,需經包頭廣播電視臺臺黨組集體審核、確認,確定擬進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

      (七)公示。將擬進入體檢環(huán)節(jié)人選名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺進行公示,接受群眾廣泛監(jiān)督,公示期為7天。

      (八)體檢。根據(jù)面試成績由高到低排序,按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢需在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機構進行,由包頭廣播電視臺人力資源部統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。

      備注:在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時,考生要主動佩戴口罩,積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

      (九)考察??疾旃ぷ饔砂^廣播電視臺負責實施,根據(jù)國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求,具體內容為:

      考察內容:主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

      考察形式:由包頭廣播電視臺分管副臺長帶隊成立考察工作組,主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的,與所在單位分管領導和同事談話了解情況;應屆畢業(yè)生,與導師及同學進行談話了解情況。考察結束后,在臺黨組會決定人選前,臺人力資源部與本人溝通確認是否決定到我臺工作等事宜。

      其他要求:考察結果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對象對考察結果有異議時,臺人力資源部將進行復核,并做出復核結論。

      因考察或體檢不合格造成的崗位空缺,將按照面試成績從高到低依次遞補,遞補只進行一次。

      (十)審核確定。綜合面試、考察結果和體檢情況,臺人力資源部提出建議人選名單,經臺黨組會集體研究通過后,確定擬聘用人選。

      (十一)公示。通過資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進人才名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺進行公示,公示期為7天。同時,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,監(jiān)督電話為:0472-6988230。對反映有問題并查有實據(jù)的考生,取消其錄用資格。

      (十二)備案。公示期滿無異議后,就引進人選情況向市人才工作協(xié)調小組進行書面報告,申請辦理人事手續(xù)。

      (十三)聘用。收到市人才工作協(xié)調小組批復后,為引進人選按相關程序辦理人事手續(xù)、簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員,經查實的,不予聘用。按照“關于印發(fā)《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法(試行)》的通知”(包人才組發(fā)〔2020〕2號)要求,引進人才屬事業(yè)單位新進人員的,按規(guī)定實行試用期制度,試用期12個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      按照“關于印發(fā)《包頭市引進高層次和緊缺急需人才認定辦法(試行)》的通知”(包人社辦字〔2018〕133號)要求,經認定的引進人才一般須在包頭市服務5年,服務期內享受包頭市相關人才政策所規(guī)定的待遇。

      五、其他事宜

      (一)人才引進面試不指定考試用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      (二)請報名人員準確填寫聯(lián)系電話和郵箱地址,并保持通訊暢通。因考生通訊不暢影響引進工作的,責任由考生個人承擔。

      (三)請考生在資格復審、面試等環(huán)節(jié)全程佩戴口罩,做好疫情防控。

      (四)未盡事宜,由包頭廣播電視臺負責解釋。

      聯(lián)系人:李海林 張博

      咨詢電話:0472-6988357、6988219。

      監(jiān)督電話:0472-6988230。

      Email: 442656402@qq.com

      咨詢時間:工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30

      附件1:包頭廣播電視臺2021年人才引進報名登記表.xls

      附件2:包頭廣播電視臺2021年人才引進崗位表.docx



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