2021年內蒙古赤峰翁牛特旗企業單位招聘20人簡章

2021年度赤峰市翁牛特旗企業單位公開招聘工作人員簡章

 

為進一步落實赤峰市委、市人民政府《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）文件精神，參照國家和自治區公開招聘有關政策，按照旗委編辦下達的翁牛特旗2021年度公開招聘計劃，面向社會公開招聘企業急需緊缺人才。

一、招聘計劃

為翁牛特旗企業單位公開招聘急需緊缺人才20名。詳見《2021年赤峰市翁牛特旗企業單位公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘人員基本條件

（一）“蒙漢兼通人員”：指會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需學歷、學位。允許第二學位報考。

招聘研究生學歷人員，執行教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函[2019]1號）精神，自2017年起入學，由國家統一下達研究生招生計劃，完成學業已經畢業的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

根據國家人力資源社會保障部《關于印發技工教育“十三五”規劃的通知》（人社部發〔2016〕121號）要求，自治區內技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別比照普通高校全日制大專、本科學歷，報考符合職位資格條件的招聘崗位。

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年7月5日至2003年7月5日期間出生）；

6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7、具備符合報考崗位要求的工作能力；

8、具備報考崗位所需的其它資格條件。

9、2021年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截至2021年底，項目生服務期滿時間截至2021年8月底。除戶籍取得時間外，其他資格條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。

（三）戶籍條件

應聘者須具有赤峰市戶籍或入學前為赤峰市戶籍，戶籍取得時間應在本簡章發布日（2021年6月28日）之前。在赤峰市服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或退役的大學生士兵，報考“項目人員”崗位，不受戶籍限制。

(四)下列人員不得報考

1、現役軍人；

2、在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2021年底前畢業的普通高校應屆畢業生）；

3、本簡章發布日之前機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、被開除中國共產黨黨籍的人員；

6、依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內的人員；

8、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名采用網絡報名方式進行，報名網站為赤峰市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點擊漂窗“2021年赤峰市事業單位公開招聘工作人員專欄”中“翁牛特旗旗直事業單位公開招聘專欄”報名。

（二）本次招聘不限開考比例。

（三）報名

報名時間：2021年7月14日9:00—7月16日17:00；資格初審截止時間為2021年7月17日17:00。

3、有關要求

每位應聘人員只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報考。

報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證和畢業證書（2021年應屆畢業生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2021年底前畢業，尚未取得學歷”字樣）。

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I至今的經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考“應屆和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”崗位還需填寫本人檔案存放地點。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。如報考前在機關事業單位工作，要注明本人是否有機關事業單位編制。

報考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙漢文試卷。其他應聘人員自行選擇試卷語種。試卷語種一經選定，不予變更。

應聘人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加筆試、面試需使用同一證件。

4、實行告知承諾制。應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

（四）資格初審

1、資格初審工作在網上進行。資格初審工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局負責，資格審查應于應聘人員網上報名后1日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

2、本次招聘考試不收取報名費和考務費。

3、初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

四、招聘方式

（一）筆試

1、筆試命題工作委托市外有資質的專門考試機構命制。主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%；其他應聘人員按照報名時選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應文字作答。

2、筆試在翁牛特旗設置考場（見準考證）。

3、準考證打印時間

2021年7月27日9:00－7月30日24:00時，登錄報名網站打印筆試準考證。

4、筆試時間和地點

筆試時間為2021年7月31日（星期六） 9：00－11：00；筆試地點詳見《筆試準考證》。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）和筆試準考證，否則不準參加考試。

5、筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

6、公布筆試總成績

在報名網站公布考生筆試總成績。根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。

7、筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績為零分的特殊情況，不接受應聘人員查分申請。

（二）面試資格復審

1、面試資格復審工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局負責。從筆試總成績達到最低合格分數線及以上的應聘人員中，按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位合格分數線及以上人數少于3人的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。

2、進入面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證和學位證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件。

報考崗位要求的其他有關證件。

報考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經選定，不予變更。在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。

進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4、進入面試范圍人員資格復審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（三）面試

1、面試工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局組織實施。面試命題工作委托市外專門考試機構命制。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

2、報考人員面試時要必須使用資格復審時選擇的面試語言回答。不按要求作答，按零分處理。

3、面試成績須達到60分，方可進入下一環節。

（四）考試總成績計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。

考試總成績=（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%

考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

（五）體檢與考察

1、確定進入體檢和考核人選。按照每個崗位應聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核人選。體檢費由應聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。應聘人員體檢工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3、考察工作?？疾旃ぷ饔晌膛Ｌ仄烊肆Y源和社會保障局負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示

1、根據應聘人員的考試總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在報名網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）聘用

1、公示期滿，錄用后到企業工作3年，與企業簽訂勞動合同，由企業發放薪酬。期滿后在企業與事業單位之間進行雙向選擇，選擇事業單位工作的，納入事業編制內管理。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

3、聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、其他事項

（一）實行回避制度

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。 聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

公開招聘工作期間，紀檢監察部門全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關信息，將及時在報名網站發布，請予關注。

7月1日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

翁牛特旗人社局咨詢電話：6360523；

市人事考試中心技術咨詢電話:8332636，負責報名過程中技術方面問題咨詢。

本方案由赤峰市翁牛特旗人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：2021年赤峰市翁牛特旗企業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

翁牛特旗人力資源和社會保障局

2021年6月28日