2021年內(nèi)蒙古烏海市人民醫(yī)院人才引進(jìn)33人簡章
2021年度烏海市人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作簡章
為加強(qiáng)我院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)按照《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》（烏黨辦發(fā)﹝2020﹞5號）和《關(guān)于印發(fā)2021年烏海市人才引進(jìn)目錄的通知》（烏黨辦發(fā)﹝2021﹞5號）,經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，我院擬公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才33名，人才引進(jìn)簡章如下：
一、人才引進(jìn)崗位
本次人才引進(jìn)共33人，具體崗位詳見附件《2021年烏海市人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《人才引進(jìn)崗位表》）。
二、人才引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生（含教育部認(rèn)證的國外同等學(xué)歷），要求第一學(xué)歷為全日制本科（不包含專升本）且與研究生專業(yè)一致。包含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，除符合專業(yè)要求外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，誠實(shí)守信，無不良執(zhí)業(yè)道德記錄。
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排。
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5. 年齡在40周歲以下（1981年7月1日以后出生）已與企事業(yè)單位簽定勞動合同（聘用合同）的，須征得聘用單位書面同意。
（三）下列人員不在引進(jìn)范圍
1.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含公立醫(yī)院控制數(shù)范圍內(nèi)人員）以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.其他情形不得引進(jìn)的人員。
三、人才引進(jìn)程序和辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時間為2021年7月5日—7月13日(周六日除外)下午18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏海市人民醫(yī)院人力資源部（外科樓二樓）。地址：內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)黃河?xùn)|街29號
公交路線：可乘坐1路、20路到達(dá)。
3. 同一次人才引進(jìn)，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。人才引進(jìn)報(bào)名表需包含以下內(nèi)容：在填寫個人簡歷時，報(bào)名人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過。
4.報(bào)名人員須用本人有效身份證（二代）報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。
5. 報(bào)名人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，附本人近期正面免冠2寸彩照1張。（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和院系出具的在校證明代替學(xué)歷證明）。
6.簽署考試誠信承諾書。由本人簽署《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。
7. 報(bào)名咨詢電話0473-2061131。
（二）資格初審
1. 報(bào)名人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。報(bào)名人員提交報(bào)名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員名單將在烏海市人民醫(yī)院網(wǎng)官網(wǎng)公示。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
3.《人才引進(jìn)崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
4.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（引進(jìn)）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）面試及相關(guān)要求
1.面試時間地點(diǎn)。
面試時間：2021年7月中上旬（具體時間另行通知）
面試地點(diǎn)：烏海市人民醫(yī)院二樓會議室。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。同一崗位的面試人員，須在當(dāng)日內(nèi)同一考官組使用同一套試題面試。本次人才引進(jìn)范圍為醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生及以上，考慮專業(yè)特殊和難以形成競爭等因素，面試不設(shè)置開考比例。
3.面試設(shè)立考官組，每組7人，考官職稱要求副高及以上，考官人選由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，遵守保密及回避工作紀(jì)律。
4.命題須由烏海市人民醫(yī)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家，按照有關(guān)規(guī)定組成命題專家組入闈命題，命題范圍為崗位所要求的專業(yè)基本理論與應(yīng)掌握的基本技能。整個過程必須符合保密規(guī)定。
5.面試工作紀(jì)律。
（1）面試考官及工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
（2）面試考官要嚴(yán)格按照《結(jié)構(gòu)化面試評分表》中的分項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)和考生當(dāng)場表現(xiàn)給分，其中任何一項(xiàng)給分不得受其他項(xiàng)給分印象的影響；考官應(yīng)獨(dú)立評分，不得相互商量或暗示；不得有不尊重應(yīng)試人員的言行或舉止。在考生回答問題期間，考官和場內(nèi)工作人員不得外出。
（3）考生參加面試時不得攜帶手機(jī)等通訊工具。若已攜帶，要交由候考室工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后由工作人員在候考室外交還考生本人?？忌`反有關(guān)考試規(guī)定，一律取消其面試資格。
（4）采取結(jié)構(gòu)化面試的考生面試時間為5分鐘，從計(jì)時員(讀題員)宣讀完題目開始計(jì)時；答題時間到，考生停止答題。
（四）考試成績公布
成績公布：考試結(jié)束后，招聘工作組將在烏海市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布考試成績。
（五）體檢
按照每個崗位報(bào)名人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組或者報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格的考生確定為考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝蝗瞬乓M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合公布的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如經(jīng)核實(shí)存在虛報(bào)、瞞報(bào)和提供虛假信息的考生，將取消其引進(jìn)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
報(bào)名人員考察不合格的，取消引進(jìn)資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組要形成考察報(bào)告，對通過考察擬引進(jìn)人員報(bào)市衛(wèi)生健康委員會集體研究確定。
（七）確定擬引進(jìn)人員
經(jīng)面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，由市衛(wèi)健委黨組集體研究確定擬引進(jìn)人選，確定的擬引進(jìn)人員名單在烏海市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示后報(bào)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（八）人才引進(jìn)待遇
人才引進(jìn)的人員須與市人民醫(yī)院簽訂協(xié)議且工作年限不少于5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間），對引進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期不合格者予以解聘。引進(jìn)人員按照《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作辦法（試行）》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
人才引進(jìn)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。整個人才引進(jìn)工作期間，醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請市衛(wèi)健委參與監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-12388（市紀(jì)委、監(jiān)察委信訪舉報(bào)中心），0473-3998358（派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室）。對考生的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
五、其他事宜
（一）此次人才引進(jìn)面試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。招聘考試政策由烏海市人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473—2061131。
（二）疫情防控要求
1.按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于報(bào)名當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩應(yīng)全程佩戴，做好個人防護(hù)。
2.參加考試人員應(yīng)在考試前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于考試當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩及手套，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護(hù)。
3.考試當(dāng)天所持健康碼為非綠碼的涉考人員、以及考試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史，有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的涉考人員、因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的涉考人員，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，因上述情形被集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或被送至醫(yī)院發(fā)熱門診就診的人員，不再參加當(dāng)日考試。
