2021年內(nèi)蒙古呼和浩特和林格爾縣中小學(xué)校引進(jìn)人才40人簡章

根據(jù)和林格爾縣政府2021年第十三次常務(wù)會(huì)議精神，為改善我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣教育高質(zhì)量發(fā)展，我縣將組織開展2021年中小學(xué)校人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將本次人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

2021年計(jì)劃引進(jìn)人才40名，其中高中教師20名、初中教師15名、城鎮(zhèn)小學(xué)5名。（不包括優(yōu)秀成熟教師，引進(jìn)優(yōu)秀成熟教師人數(shù)根據(jù)學(xué)?？站幖皥?bào)名情況確定）

具體崗位詳見《和林格爾縣2021年中小學(xué)引進(jìn)人才崗位表》（附件1）

二、引進(jìn)范圍

（一）優(yōu)秀畢業(yè)生

教育部直屬6所師范院校、“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；國內(nèi)師范院校的全日制碩士及以上研究生。

（二）優(yōu)秀成熟教師

根據(jù)學(xué)校編制空缺情況引進(jìn)教學(xué)業(yè)績突出的在編在職教師。

三、引進(jìn)資格及條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生年齡須在35周歲以下(1985年8月23日以后出生，含8月23日）具有相應(yīng)教師資格證書。

6.引進(jìn)成熟教師須具有全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書，年齡在40周歲以下(1980年8月23日后出生，含8月23日），獲得過地市級及以上“教學(xué)能手”或“學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，專業(yè)對口。

7.普通話等級要求。語文學(xué)科教師崗位須具備二級甲等及以上普通話水平，其他學(xué)科教師崗位須具備二級乙等及以上普通話水平。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生;

3.呼和浩特市范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

6.和林格爾縣在職在編教師（包括試用期內(nèi)）；

7.違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并受過當(dāng)?shù)亟逃块T及學(xué)校處理的人員。

四、引進(jìn)人才的管理和待遇

（一）引進(jìn)人才納入用人單位的人事管理，由用人單位進(jìn)行日常管理和考核。

（二）待遇

1.引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同期為六年（包括試用期3個(gè)月），合同期內(nèi)享受與縣內(nèi)正式聘用教師相應(yīng)的工資待遇（包括繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

2.引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生和成熟教師分期給予20萬元住房補(bǔ)貼。

3.為引進(jìn)人才提供“人才周轉(zhuǎn)房”。

4.引進(jìn)成熟教師簽訂聘用合同，合同期為六年，列入編制管理，保留原有職稱待遇。

五、實(shí)施步驟

人才引進(jìn)工作按以下六個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布《公告》

在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等面向社會(huì)發(fā)布公告。

引進(jìn)崗位和條件詳見《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

（二）報(bào)名與資格審核

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行

報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日上午9；00——8月27日下午5；00

報(bào)名人員從引進(jìn)人才公告下載并按要求填寫《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）相關(guān)信息，并將身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話等級證書、職稱證等報(bào)名材料（須掃描成一個(gè)PDF格式文件）及電子版的近期一寸照片，郵件主題寫姓名加報(bào)名崗位，一并發(fā)送到郵箱：hlxjyjrsg2021@163.com。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)名人員須完整填寫本人就讀高中、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作）；須填寫是否符合報(bào)名崗位所需的其它條件。否則，用人單位可不予審查通過。

報(bào)名人員所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確?？忌殞λ顖?bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審查、考核、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。和林格爾縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審意見。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)報(bào)名人數(shù)可調(diào)整招聘計(jì)劃。報(bào)名資格審查合格者確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員并公示。

（三）組織面試

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

1.《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(一式2份)。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話等級證、職稱證的原件及復(fù)印件。成熟教師還需提供“教學(xué)能手”“學(xué)科帶頭人”證書及文件原件及復(fù)印件。

3.《和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)誠信承諾書》(附件3)。

4.已就業(yè)的往屆畢業(yè)生及引進(jìn)的成熟教師，需持經(jīng)現(xiàn)用人單位簽字蓋章的《同意參加和林格爾縣2021年中小學(xué)人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶原件)。

資格復(fù)審合格的為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名者候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

面試主要采取試講的形式進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。

試講時(shí)同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本科目試講題，參加者依抽簽順序，經(jīng)過封閉60分鐘的備課時(shí)間，依次試講，試講時(shí)間為15分鐘。試講主要考察引進(jìn)人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、崗位專業(yè)知識(shí)等教學(xué)基本技能。人員較多的學(xué)科，試講需分場次進(jìn)行。試講成績實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，試講成績70分及以上者為合格，低于70分者為不合格。試講成績不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。引進(jìn)成熟教師不需要進(jìn)行試講，主要通過談話、考察等形式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如有需遞補(bǔ)的情況，按照試講成績由高到低由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

面試結(jié)束后，將在面試地點(diǎn)公布成績。根據(jù)考試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人選。

對擬引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

（四）體檢。

體檢由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（五）考核考察

1.考核考察工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解擬引進(jìn)對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

2.已被其他單位錄用的優(yōu)秀畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人完整的人事檔案，不能按時(shí)辦理的視為自動(dòng)放棄。

3.引進(jìn)的成熟教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期不能辦理的視為自動(dòng)放棄。

(六)公示和引進(jìn)

1.對擬引進(jìn)人選在和林格爾政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進(jìn)人員。引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。

2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)的成熟教師不設(shè)試用期。

3.引進(jìn)人員在合同期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研，不得離開教學(xué)一線、辭職或調(diào)離和林格爾縣教育系統(tǒng)，否則退還已發(fā)放的住房補(bǔ)貼并承擔(dān)勞動(dòng)合同中約定的其它違約責(zé)任。合同期滿考核合格續(xù)簽聘用合同。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

和林格爾縣中小學(xué)人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

七、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃及個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。

八、其他

(一)招聘信息發(fā)布、最終錄用名單將在和林格爾縣人民政府網(wǎng)公布，報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

(二)咨詢電話：0471-7186348

監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-7191539

附件1：2021年中小學(xué)引進(jìn)人才崗位表.xls

附件2：2021年中小學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名登記表.xls

附件3：2021年中小學(xué)引進(jìn)人才承諾書.doc

2021年8月19日