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      內(nèi)蒙古

      內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才22人公告

      http://www.ssrtes.com       2021-08-23 10:57      來源:昆都侖區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      包頭市昆區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告

       

      為改善昆區(qū)干部人才隊(duì)伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),提升干部人才隊(duì)伍整體素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)招才引智工作,結(jié)合昆區(qū)編制空缺情況,擬引進(jìn)高層次和緊缺急需人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、引進(jìn)計(jì)劃

      擬為區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)人才22名。具體引進(jìn)條件見附件1:《包頭市昆區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》。

      二、引進(jìn)條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的理論方針政策;

      (三)事業(yè)心強(qiáng),服從組織分配;

      (四)戶籍不限;

      (五)符合下列條件之一:

      1.擁有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士學(xué)位人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);

      2.擁有一流建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生;擁有一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

      3.對于確實(shí)符合崗位需求的、結(jié)合我區(qū)實(shí)際,擁有一流學(xué)科建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和擁有一流建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科)全日制本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生也可納入引進(jìn)范圍;

      4.擁有當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);

      (六)上述有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)位的,均不在本次人才引進(jìn)范圍;

      (七)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月30日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘;

      (八)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (九)截止簡章發(fā)布之日,年齡在18周歲及以上,其中全日制本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1993年8月20日及以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年8月20日及以后出生),博士或取得正高職稱人員年齡不超過45周歲(1976年8月20日及以后出生);

      (十)具有下列情形之一的人員不在本次引進(jìn)范圍:

      1.包頭市各級行政、事業(yè)單位在編人員或截止公告發(fā)布之日從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿6個月人員;

      2.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

      4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

      5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

      6.現(xiàn)役軍人;

      7.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

      三、引進(jìn)流程

      (一)發(fā)布公告

      通過包頭黨建網(wǎng)(http://www.btdj.gov.cn/)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn/)、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)等平臺發(fā)布引進(jìn)人才簡章。

      (二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:從2021年8月20日8:30開始至9月13日17:30為止。凡符合引進(jìn)資格條件的人員將個人報(bào)考資料發(fā)送到指定郵箱報(bào)名(報(bào)名郵箱地址:kdlqbaoming@126.com)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予受理。

      報(bào)考所需材料:報(bào)考人員本人的戶口簿(首頁和本人頁)、二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證和學(xué)位證、近期更新的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、包頭市昆區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表(附件2)、近期1寸藍(lán)底免冠照片等全部材料電子版;留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的掃描件,郵件主題名稱以“姓名+所報(bào)崗位+聯(lián)系方式”命名,資料不全不予審核。

      報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員或企業(yè)職工并簽訂勞動合同的,在填寫報(bào)名登記表時(shí),“所在單位意見”欄須單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。報(bào)考人員隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的,由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

      報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告,仔細(xì)鑒別個人是否符合引進(jìn)資格條件;報(bào)考人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名,未如實(shí)填寫專業(yè)的,在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息,一律取消面試資格,并且一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

      昆都侖區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組將指定專人對報(bào)名材料進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^結(jié)果將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)公示。

      (三)資格審核

      昆都侖區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組組織相關(guān)工作人員對通過初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,參加復(fù)審的報(bào)考人員須在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。審核時(shí)須提供符合引進(jìn)資格條件的相關(guān)資料原件及復(fù)印件(復(fù)印件須簽署報(bào)考人員本人姓名、日期以及“此件與原件相符”字樣,統(tǒng)一A4紙打?。ⅰ墩\信承諾書》1份(附件3)、近期1寸藍(lán)底免冠照片2張(照片背面簽署本人姓名)。復(fù)審?fù)ㄟ^結(jié)果將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)公示。

      (四)組織面試

      經(jīng)過資格審查后,昆都侖區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組將委托第三方機(jī)構(gòu)按照崗位需求數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試(面試成績出現(xiàn)并列的,組織加試)。達(dá)不到面試開考比例的崗位,將申請降低開考比例或取消、核減崗位數(shù)。面試過程音視頻資料永久保存以備查。面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)(http://www.btdj.gov.cn/)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn/)、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)等平臺公布,公示期為5個工作日。

      未如期參加面試的,視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

      面試具體時(shí)間及地點(diǎn)請持續(xù)關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)。

      (五)體檢和考察

      1.按照每個崗位報(bào)考人員成績,由高到低的順序和崗位招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

      2.體檢工作由人才引進(jìn)單位主管部門具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由包頭市昆都侖區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室指定,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作書冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)等規(guī)定進(jìn)行。

      報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。

      3.考察工作由昆都侖區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組組織實(shí)施,考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,因隱瞞信息,在考察期間無法提供本人人事檔案的,視為自動放棄,考察不合格的,取消聘用資格。

      因取消資格產(chǎn)生的崗位空缺按照面試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      體檢和考察具體時(shí)間及地點(diǎn)請持續(xù)關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)。

      (六)公示

      體檢和考察結(jié)束后,在包頭黨建網(wǎng)(http://www.btdj.gov.cn/)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn/)、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

      (七)手續(xù)辦理

      公示期滿,無異議的,報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、市人力資源和社會保障局審核同意后辦理人事、編制手續(xù)。

      四、引進(jìn)人才待遇

      引進(jìn)人員按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編事業(yè)單位工作人員待遇,最低服務(wù)年限為5年。其他待遇按照包頭市人才相關(guān)政策執(zhí)行。

      五、其他

      (一)全程紀(jì)律監(jiān)督。人才引進(jìn)工作期間,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程紀(jì)律監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

      (二)落實(shí)責(zé)任追究。相關(guān)工作人員要對人才引進(jìn)工作高度負(fù)責(zé),因?qū)彶椴粐?yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。資格審查將貫穿此次人才引進(jìn)工作全程,在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格,已辦理入職手續(xù)的,按有關(guān)規(guī)定予以清退。

      (三)實(shí)行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求,人才引進(jìn)期間,凡構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員按照回避制度,自行申請退出人才引進(jìn)工作。

      (四)落實(shí)疫情防控。受新冠肺炎疫情影響,人才引進(jìn)有關(guān)程序和防疫要求可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,具體要求,將在昆區(qū)政府信息網(wǎng)(https://www.kdl.gov.cn/)發(fā)布,請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

      (五)政策解答。未盡事宜,由中共包頭市昆都侖區(qū)委組織部和包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

      (六)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

      昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系人:孫宇 薛東辰

      咨詢電話:0472—5990204

      中共昆都侖區(qū)委組織部聯(lián)系人:敖旭揚(yáng) 韓非

      咨詢電話:0472—2836508

      咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0472—2212380

      受理時(shí)間:工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

      昆都侖區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組

      2021年8月20日

      附件1:包頭市昆區(qū)2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx

      附件2:包頭市昆區(qū)2021年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表.doc

      附件3 :《誠信承諾書》.pdf



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