2021年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院第二批引進(jìn)人才6人公告

http://www.ssrtes.com 2021-09-16 17:37 來源：內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院

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內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2021年第二批引進(jìn)人才公告

1、學(xué)院簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬的一所具有鮮明化工和建材行業(yè)特色及技術(shù)優(yōu)勢(shì)的國(guó)辦全日制高等職業(yè)院校，是中國(guó)特色高水平高職院校專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位、國(guó)家骨干高等職業(yè)院校、全國(guó)高職教學(xué)診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)單位、教育部第三批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)院校，是自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專科高等學(xué)校建設(shè)單位。學(xué)院獲2014年國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，填補(bǔ)了新世紀(jì)以來自治區(qū)高等教育國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的空白。

學(xué)院是全國(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)主席團(tuán)成員單位、全國(guó)高等職業(yè)院校技術(shù)應(yīng)用服務(wù)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、內(nèi)蒙古自治區(qū)高職高專生化與藥品類專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位、材料能源類專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員單位。

學(xué)院以高職教育為主、中高職相銜接，社會(huì)培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和國(guó)際教育交流合作并舉的辦學(xué)格局，開設(shè)化工、材料、自動(dòng)化、電子信息和管理類46個(gè)專業(yè)，有國(guó)家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師1人；與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)等7所本科院校開展本科職業(yè)教育和“專升本”合作。畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在95%以上。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2021年計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制教師6人。詳見《內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2021年第二批人才需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱人才需求信息表）。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）年齡在40周歲及以下（1980年9月15日以后出生），業(yè)績(jī)成果特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬。

（三）學(xué)歷學(xué)位要求：博士研究生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2021年10月31日。

（四）具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)人才范圍：

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格初審

(一）報(bào)名

報(bào)名工作統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，有意向的求職人員須用二代身份證進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.hgzyxy.com

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日——2021年10月31日（每日8：00—21：00）

3.咨詢電話：0471-5260344（咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00，14：30-17：30）

4.聯(lián)系人：索佳麗

（二）資格初審

1.學(xué)院根據(jù)崗位需求條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2.《人才需求信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的要求問題，由學(xué)院人事處和相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

3.資格初審?fù)ㄟ^人員可從報(bào)名系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果。

五、資格復(fù)審

（一）資格初審?fù)ㄟ^人員須將相關(guān)材料送學(xué)院人事處，由人事處會(huì)同有關(guān)部門就其所學(xué)專業(yè)及條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、成績(jī)單等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位要求的資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，取消評(píng)估認(rèn)定資格，材料提供不完整的、報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

六、評(píng)估認(rèn)定

資格復(fù)審合格人員直接參加學(xué)院組織的評(píng)估認(rèn)定，根據(jù)評(píng)估認(rèn)定結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。評(píng)估認(rèn)定工作由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、體檢及考察

（一）體檢

1.進(jìn)入體檢范圍的人員須在當(dāng)?shù)厝滓陨厢t(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

（二）考察

學(xué)院將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審核考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對(duì)考察不合格的，取消引進(jìn)資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)院確定。

八、公示

（一）將評(píng)估認(rèn)定、考察、體檢結(jié)果報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究，學(xué)院黨委會(huì)研究通過后，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于本次引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)情形，一律取消引進(jìn)資格。

九、上級(jí)主管部門審批

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門辦理引進(jìn)手續(xù)。

10、聘用

（一）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，不予引進(jìn)。

（二）用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用管理按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

（二）學(xué)院人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受上級(jí)部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。