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      內(nèi)蒙古

      內(nèi)蒙古錫林郭勒太仆寺旗融媒體中心公益性崗位招募簡章

      http://www.ssrtes.com       2021-10-15 17:09      來源:太仆寺旗人民政府
      【字體: 】              

      太仆寺旗融媒體中心公益性崗位招募簡章

       

      為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,按照《中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的意見>的通知》要求,經(jīng)旗委政府研究決定,太仆寺旗融媒體中心(太仆寺旗廣播電視臺(tái))現(xiàn)面向社會(huì)公開招募公益性崗位工作人員?,F(xiàn)將招募簡章公布如下:

      一、招募崗位

      旗融媒體中心招募公益性崗位工作人員10名,面向社會(huì)公開招募10名應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生。崗位詳情見《太仆寺旗融媒體中心面向社會(huì)公開招募公益性崗位表》(附件)。

      二、工作報(bào)酬和待遇

      公開招募的公益性崗位,第一年工作報(bào)酬每人每月1600元。按照《太仆寺旗公益性崗位參加社會(huì)保險(xiǎn)和工作報(bào)酬增長辦法》的規(guī)定,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),并建立正常的工作報(bào)酬增長機(jī)制。公益性崗位享受本單位的帶薪年休假政策。

      三、招募程序

      公益性崗位的招募,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、招募錄用等程序進(jìn)行。報(bào)名開始前,在旗政府門戶網(wǎng)站(http://www.tpsq.gov.cn/mxgr/)和太旗融媒體中心各平臺(tái)發(fā)布招募簡章。

      (一)報(bào)名

      1、報(bào)名條件:

      (1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品德端正,熱愛新聞事業(yè)。

      (2)考生需具有太仆寺旗戶籍(要求在報(bào)名開始之日前取得太仆寺旗戶籍)或系太仆寺旗生源。

      (3)年齡在35周歲以下(即1986年9月1日之后出生)。

      (4)具有國家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并符合招募所需的所學(xué)專業(yè)條件。

      (5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      具有以下情形之一的人員不得報(bào)考:

      (1)已經(jīng)被各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含公益性崗位)錄用、聘用、儲(chǔ)備、招募的人員,以及現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生。

      (2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

      (3)曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分,被開除團(tuán)籍,在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

      (4)偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為,或以其他不正當(dāng)手段獲取招募資格的。

      (5)招募錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

      (6)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

      2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

      報(bào)名時(shí)間:2021年10月25日至2021年10月29日

      (上午8:30至12:00,下午14:30至17:30,)。

      報(bào)名地點(diǎn):太仆寺旗融媒體中心三樓辦公室

      報(bào)名咨詢電話:0479—5229675 13514796828

      每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《太仆寺旗融媒體中心面向社會(huì)公開招募公益性崗位表》)。報(bào)名所需材料:報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、人事檔案、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷電子注冊(cè)備案表,并提供近期漸變淡藍(lán)色背景免冠一寸照片4張。如果是專升本的,還需提供初始學(xué)歷證書。

      在報(bào)名截止之日前,未報(bào)名的人員、未完整填寫和提供相關(guān)資料導(dǎo)致資格無法審核的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

      (二)資格審查

      1、報(bào)名與資格初審工作同步進(jìn)行,由旗人社局和旗融媒體中心共同組織。資格審查采取實(shí)地審查的方式,審查內(nèi)容包括報(bào)名人員的戶籍、年齡、民族、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,并貫穿于招募公益性崗位全過程。

      2、每個(gè)崗位的招募計(jì)劃與參加考試人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到1∶3,達(dá)不到比例的相應(yīng)減少招募崗位。

      (三)考試

      考試采取筆試,閉卷考試的方式。筆試的命題和閱卷由具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試只提供漢語試卷,并用漢文答卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,不指定參考書目,滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后,及時(shí)公布成績。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分,作為考試總成績。

      (四)體檢

      1、筆試結(jié)束后,根據(jù)招募崗位和報(bào)考人員考試總成績,從高分到低分排序,按照招募計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍人選。末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入體檢范圍。

      2、體檢在符合要求的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。

      3、因報(bào)考人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的,經(jīng)旗招募公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,從該崗位的報(bào)考人員中,按照考試成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)并列成績的,并列人員全部考察。

      (五)考察

      考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,也包括報(bào)名人員是否有違法犯罪記錄等。經(jīng)考察不合格的,取消其招募資格,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (六)公示

      1、根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果,由旗招募公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬招募人員。擬招募人員名單在太旗融媒體中心進(jìn)行公示,公示期為5天。公示舉報(bào)電話設(shè)在旗人社局。

      2、公示期滿,對(duì)沒有問題或有反映問題但不影響招募的,辦理招募手續(xù);對(duì)反映問題較嚴(yán)重且調(diào)查屬實(shí)的,不予招募;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩招募,待作出結(jié)論后,再由旗招募公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否招募。

      3、公示期間或公示期滿出現(xiàn)空缺名額的,所空崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新招募人員因試用期不合格被取消招募資格,以及服務(wù)期內(nèi)解除公益性崗位協(xié)議的,空缺的崗位也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (七)招募錄用

      1、公示期滿后,對(duì)確定招募的人員,由旗融媒體中心與被招募人員簽訂公益性崗位協(xié)議書。

      2、招募人員實(shí)行一年的試用期,試用期包括在公益性崗位工作期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式招募;不合格的,取消招募資格。

      四、考核管理

      1、招募的公益性崗位服務(wù)期限為3年。服務(wù)期滿后,用人單位進(jìn)行綜合考核,考核合格的可以續(xù)簽3年公益性崗位協(xié)議書。到達(dá)法定退休年齡的,公益性崗位服務(wù)協(xié)議自行終止。

      2、招募的公益性崗位工作人員,其檔案由旗人才交流機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理;由用人單位進(jìn)行日??己斯芾?。考核分為半年考核、年終考核和綜合考核。半年考核主要評(píng)價(jià)招募人員的思想政治表現(xiàn)和工作表現(xiàn)。年終考核主要評(píng)價(jià)招募人員的德、能、勤、績等方面的綜合表現(xiàn),考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。綜合考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)招募人員三年來的半年考核和年終考核結(jié)果,結(jié)合遵守單位規(guī)章制度情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

      五、紀(jì)律和監(jiān)督

      公益性崗位招募工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招募工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      太仆寺旗融媒體中心面向社會(huì)

      公開招募公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

      2021年10月15日



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