2021年內(nèi)蒙古包頭市教育局部分直屬普通中學人才引進60人簡章

 

為加強市教育局直屬普通中學教師隊伍建設(shè)，提高專任教師整體素質(zhì)，按照《包頭市人才引進工作辦法》，我局擬組織2021年第二批人才引進工作，本次人才引進崗位為第一批人才引進空缺崗位，現(xiàn)就具體事宜公告如下。

一、引進計劃

根據(jù)教育發(fā)展需求，包頭市教育局部分直屬普通中學擬引進優(yōu)秀教育人才60人。具體引進條件詳見附件《包頭市教育局2021年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》。

二、資格條件

（一）必須具備的條件

1.遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為；

2.資格證書要求。

（1）具有相應(yīng)學段和對應(yīng)學科的教師資格證書（任教學科與報考科目必須一致）；具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等及以上水平證書；蒙語授課教師必須具有二級乙等及以上普通話水平證書及二級乙等及以上蒙古語水平證書。

（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月30日之前取得相應(yīng)學歷學位證書及教師資格證等相關(guān)證書。

3.全日制碩士研究生(含海外碩士)，年齡不超過35周歲（1986年10月17日以后出生），全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲（1993年10月17日以后出生）。

4.所有崗位均要求專業(yè)對口，且具有本次人才引進所規(guī)定的學歷及其他資格條件，第二學位不可報考；全日制研究生，本科期間專業(yè)與研究生期間專業(yè)必須一致。

5.報考人員報考崗位最低服務(wù)期為6年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。

（二）具備以下條件之一

1.國內(nèi)“雙一流”院校全日制碩士研究生及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且本科學歷為全日制“雙一流”院校；

2.取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士)；

3.教育部直屬六所師范院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

4.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2017﹞2號公布的137所院校）中，語文、數(shù)學、英語、政治（思想政治、道德與法治）、歷史、地理、物理、化學、生物、心理健康、職業(yè)生涯規(guī)劃、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、通用技術(shù)、科學等專業(yè)全日制本科學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；

5.北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外國語大學、北京第二外國語大學、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學英語專業(yè)全日制本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；

6.中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院、中央美術(shù)學院、中國美術(shù)學院、清華大學美術(shù)學院、天津美術(shù)學院、廣州美術(shù)學院、西安美術(shù)學院、魯迅美術(shù)學院、四川美術(shù)學院、湖北美術(shù)學院、北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、廣州體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院全日制本科及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，可報考各學校音樂、美術(shù)、體育專業(yè)；

7.中央民族大學、內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古師范大學、內(nèi)蒙古民族大學蒙漢雙語全日制本科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生可報考包頭市蒙古族中學；

（三）下列人員不得報考

1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考；

7.有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進流程

發(fā)布人才引進公告、報名（網(wǎng)上報名）、資格審查（初審、復(fù)審）、試講、說課、考察與體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布人才引進信息

通過包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、高校校園網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線（微信公眾號）等媒體向社會發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間：10月18日9:00-10月21日18:00

2.報名方式：電腦登錄網(wǎng)址：http://js.btjy.net/zhaopin/或通過手機“蒙速辦”APP進行網(wǎng)上報名。

蒙速辦”APP操作方法：手機下載注冊“蒙速辦”APP→左上角選“包頭”→左下角“服務(wù)”→點擊左側(cè)“文體教育”→選“包頭教育”→點擊上方“市教育局人才引進報名”。

3.報名須知：

（1）報考人員要認真閱讀招聘簡章和崗位需求表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號（報名表右下角）是報考人員確認是否成功報名、下載打印報名表等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報考人員須按要求在網(wǎng)上準確詳細填寫相關(guān)信息。詳細填寫本人大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；已參加工作的完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作）；詳細填寫符合報考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過。報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負（報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，無法接通或提供錯誤手機號碼而影響本人招聘的，責任自負）。

（2）報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠藍底2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、成績單（師范類專業(yè)畢業(yè)生提供）原件掃描件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件的由學校出具相關(guān)證明），報考者須用二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護照）報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交（特別提醒報考人員：報考信息提交后，24小時內(nèi)可修改），報考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，不得報考所學專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位，每人只能報考一個崗位。

（三）資格初審

市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對報考人員進行資格初審。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可在3日內(nèi)（修改信息的，從修改時間算起）登錄報名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭市教育局2021年人才引進誠信承諾書》，且不能再改報其他崗位。因考生未及時關(guān)注初審意見而造成報名不成功的責任自負。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、成績單（師范類專業(yè)畢業(yè)生提供）原件及復(fù)印件1份、登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份、登錄報名網(wǎng)站打印本人《2021年包頭市教育局人才引進報名表》2份，按指定時間到指定地點進行資格復(fù)審（具體時間、地點以媒體發(fā)布公告為準），經(jīng)審查合格者進入考核環(huán)節(jié)。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。

四、考核評審

人才引進計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學科，報請市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意后，降低開考比例。

（一）考核內(nèi)容與考核辦法

考核分為試講和說課(含結(jié)構(gòu)化面試)兩個環(huán)節(jié)(時間、地點以媒體發(fā)布公告為準)，考核組由本地及外聘教育領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成。

1.試講內(nèi)容：以普通高中現(xiàn)行教材為準，報考人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。

2.說課(含結(jié)構(gòu)化面試)內(nèi)容：試講后報考人員進行說課，考核組根據(jù)學科（專業(yè)）的不同需求，針對考生教育思想、教育理念、教育品質(zhì)、專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學潛質(zhì)潛能等方面進行現(xiàn)場提問，同時考生針對自己所講課程,就教學目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等進行說課，具體形式由評委現(xiàn)場組織。

3.試講、說課（含結(jié)構(gòu)化面試）流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課30分鐘，試講10分鐘，說課5分鐘（含結(jié)構(gòu)化面試），應(yīng)聘者按抽簽順序依次進行。同一時段同科目競聘人員講同一節(jié)課。試講、說課滿分共100分（比例：試講70%、結(jié)構(gòu)化面試30%）。

4.試講、說課（含結(jié)構(gòu)化面試）注意事項：考生在試講、說課過程中不作自我介紹、不說姓名、畢業(yè)學校（單位）等個人信息，只報學科抽簽號，聽評委口令，計時開始，進入試講、說課環(huán)節(jié)，如在試講、說課過程中提到個人相關(guān)信息視為作弊。

（二）評審

評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。試講結(jié)構(gòu)化面試成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。

市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

相關(guān)紀檢部門對招聘考核工作全程監(jiān)督，試講、結(jié)構(gòu)化面試過程進行全程錄像，影像資料永久保存。

入圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線（微信公眾號）等媒體進行公示,公示期為5日。

五、綜合考察和體檢

（一）綜合考察

市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)﹝2013﹞2號）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，

全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時對資格條件進行復(fù)查，蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進行考察。考察不合格的，取消錄用資格。

（二）體檢

考察合格人員，按規(guī)定時間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。

應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。

六、公示和聘用

（一）公示

考察和體檢合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會議研究通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線（微信公眾號）等媒體進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5天。公示期間有異議的應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議，經(jīng)市教育局黨組會議研究同意后，報市人才辦審核，申請辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。

（二）聘用

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。受聘人員實行試用期管理制度，試用期為12個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

七、其他事項

人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺和包頭教育在線（微信公眾號）等媒體公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

八、紀律監(jiān)督

本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0472-5174838。

九、人才引進待遇

1．過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障，對引進的博士、碩士研究生提供前兩年免費后兩年租金減半及大中專畢業(yè)生提供第一年免費第二年租金減半的人才公寓保障。

2．折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標準享受成交價5%折扣補貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標準享受成交價3%折扣補貼。

3．崗位聘任。對引進的專業(yè)技術(shù)人才，博士研究生可初聘中級十級，碩士研究生（或緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生）可初聘初級十一級；對引進副高以上職稱的，可按照有關(guān)規(guī)定進行特設(shè)崗位聘用。

4．發(fā)展培養(yǎng)。通過導(dǎo)師帶徒，青藍工程，名師引領(lǐng)等多種形式，加強對新教師培訓(xùn)，并采取到名校跟崗學習的方式對新教師進行培養(yǎng)，使其盡快成長為骨干教師。同時為青年教師發(fā)展提供相應(yīng)的平臺，根據(jù)本人的成長情況，階梯式的授予榮譽，暢通發(fā)展渠道。

5．落戶辦理。全面放開落戶限制，對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才及其家屬提供“無門檻”落戶便利服務(wù)，可根據(jù)個人意愿，選擇在固定住所、社區(qū)集體戶、單位集體戶、包頭高新技術(shù)人才服務(wù)中心集體戶落戶。

6．生活服務(wù)。全力為青年人才來包就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推行青年人才來包就業(yè)手續(xù)“簡辦”“網(wǎng)辦”服務(wù)，實施公寓申報、補貼申領(lǐng)、檔案轉(zhuǎn)遞等網(wǎng)上辦理，讓來包就業(yè)青年人才“零跑腿”。幫助青年人才解決工作、生活等現(xiàn)實問題，為青年人才子女提供均等受教育的機會。

十、政策咨詢

本簡章由包頭市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0472-5143038、5177037（包頭市教育局教師工作科）。

附件：包頭市教育局2021年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表

包頭市教育局

2021年10月17日