2021年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院引進急需緊缺高層次人才11人公告

內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院2021年“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才公告

一、人才引進原則及程序

人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名及資格初審、綜合測評、資格復審、體檢與考察、公示與手續(xù)辦理的程序進行。學院成立人才引進工作領導小組，全面負責本次人才引進工作。

二、引進計劃

本次計劃采取“綠色通道”方式引進高層次人才11名。詳見《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院2021年人才引進崗位計劃表》（附件1）。

三、人才引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4.年齡在35周歲以下（1985年6月30日以后出生），副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下；

5.2021年12月31日前畢業(yè)的應往屆國內(nèi)全日制碩士研究生（須具有“雙一流”大學[學科]學習經(jīng)歷）、全日制博士研究生，QS世界大學排名前1000名的海外博士或碩士（本科畢業(yè)院校須為國內(nèi)“雙一流”大學［學科］建設高校）

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

8.具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含2021年12月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員；

9.與引進單位構成回避關系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，參加我市其他人才引進項目，且被確定為擬引進人選的；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)報名及資格初審

本次人才引進采取線上報名的方式進行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生須下載填寫《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院2021年人才引進報名表》（附件2），于2021年11月2日前（以郵箱接收時間為準），將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至學院郵箱（njzyrsk@163.com）。報名郵件發(fā)送后，報名人員要與學院聯(lián)系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

報名結束后，由學院進行資格初審，初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，并向社會公布初審情況。

(二)綜合測評

資格初審合格人員將統(tǒng)一參加綜合測評。綜合測評環(huán)節(jié)分為“人才評價”和“面試”兩個部分。

1.人才評價程序和要求：

(1)報名人員自評。按照《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院人才評價表》（附件3）開展自評，于2021年11月4日18時前（以郵箱接收時間為準），將《評價表》及佐證材料掃描件，打包發(fā)送至學院郵箱（njzyrsk@163.com）。未在規(guī)定時間內(nèi)報送或未按要求報送《評價表》的，視為放棄資格。

(2)學院復核及公示。學院對照評價標準和要求，對報名人員自評結果進行復核，并確認報名人員最終人才評價得分并公示。報名人員對復核認定得分有異議的，可在復核結果公布3日內(nèi)提出二次審核申請。

2.面試程序和要求

(1)劃定進入面試人員范圍。人才評價結束后，按照1:3比例劃定進入面試人員范圍。比例高于1:3的，根據(jù)學院復核公示后得分高低按1:3的比例確定面試資格；比例低于1:3（含）的，直接進入面試；出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入面試。

(2)面試形式。面試采取試講方式進行，講課內(nèi)容為專業(yè)相關知識。面試時間另行發(fā)布通知。

3.綜合測評結果：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分（滿分100分）。

根據(jù)綜合測評得分按照引進崗位數(shù)1:1劃定體檢和考察人員名單。

(三)資格復審

資格審查須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2021年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、最高學歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料的原件及復印件（復印件需留存）。擬體檢和考察人員須于規(guī)定時間進行資格復審（復審時間另行通知）。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

2.考察：體檢合格后進入考察?？疾旃ぷ饔蓪W院組織統(tǒng)戰(zhàn)部（人事處）負責組織實施。考察內(nèi)容主要包括引進對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘袘攺V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。對考察不合格的，取消其引進資格。

(五)公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，學院按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。此次引進的人才在學院最低服務年限為5年。

五、其它事項

1.受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.未盡事宜請與內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院組織統(tǒng)戰(zhàn)部（人事處）聯(lián)系咨詢。

聯(lián)系電話：0476-8823725（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢）

附件1：2021年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術2021年人才引進崗位計劃表.xlsx

附件2：2021年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術人才引進報名表.docx

附件3：內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院“綠色通道”引進人才評價表.docx

內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術學院

2021年10月25日