2021年內(nèi)蒙古鄂爾多斯杭錦旗事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才4人公告
2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)杭錦旗事業(yè)單位人才發(fā)展工作需要，按照市委編辦《關(guān)于同意杭錦旗部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制的批復(fù)》（鄂黨編辦函〔2021〕114號）及《杭錦旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊急專業(yè)人才實施辦法》文件精神，經(jīng)研究決定，為全旗部分事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術(shù)人才4名。
一、引進原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。按照信息發(fā)布、報名、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
二、引進崗位、計劃及要求
詳見《2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
三、引進范圍及條件
（一）引進范圍
鄂爾多斯市戶籍
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.一般具有普通高校大學本科及以上學歷、學位，雙證齊全（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學歷、學位證書取得時間截至2022年12月31日）。
5.年齡一般在30周歲以下（1991年12月1日以后出生），具有碩士學位（包括在職學位）年齡放寬至32周歲以下（1989年12月1日以后出生）；
6.具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和社會實踐工作能力，特別是有較強的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞精神及團隊協(xié)作精神；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）下列情形之一的人員不能報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.我旗各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
(一)信息發(fā)布
公開引進專業(yè)技術(shù)人才公告通過杭錦旗人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2021年12月6日至12月10日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名
3.報名地點：旗人力資源和社會保障局201室（原社保服務(wù)中心）
4.聯(lián)系方式：0477-6628872
5.報名要求:
應(yīng)聘者需提供《2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2）、學歷證書、學位證書、學歷驗證報告、獲獎證書、本人二代身份證等相關(guān)資料。
（三）面試
1.面試采取組織專場招聘會方式進行。面試工作根據(jù)引才方案成立專家組，專家組由5人組成，對應(yīng)聘人員進行專業(yè)能力測評和綜合素質(zhì)考評。應(yīng)聘人數(shù)與引進人數(shù)比例原則上達到5:1方可進入面試環(huán)節(jié)。如達不到開考比例，根據(jù)報名情況，可由公開引進專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當降低開考比例，需劃定面試成績合格線的應(yīng)提前明確。
2.簽訂協(xié)議。公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核結(jié)果，對符合引進要求的應(yīng)聘者進行現(xiàn)場簽約，簽約名單報公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
(四)體檢
體檢要到統(tǒng)一指定的旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參考《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員為考察對象。考察工作由引進方組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、學籍檔案、個人信用等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論。考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的依次進行遞補，遞補次數(shù)不超過一次。
五、管理及待遇
（一）用人單位與新聘用人員簽訂3年期限的聘用合同，試用期為6個月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，入事業(yè)單位正式編制；試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補；
（二）聘用人員在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準脫產(chǎn)考研讀博、不得離開杭錦旗工作。若有違約行為，按相關(guān)規(guī)定處理；
（三）工資待遇按照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。
六、其他事項
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開引進工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格；
（二）已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員違約，將錄入失信人員名單；
（三）報考人員要隨時關(guān)注杭錦旗疫情防控指揮部通告，嚴格遵守疫情防控措施要求。本次公開引進工作的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并在考試前做好個人防護，減少非必要流動。
此公告由旗公開引進專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：
