2022上半年四川內(nèi)江市東興區(qū)部分事業(yè)單位考聘112人公告

 

　　1、面試方案：面試工作由東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施或由其委托內(nèi)江市人事考試中心具體組織開(kāi)展。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

 

　　2、進(jìn)入面試人員的比例

 

　　按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）告知。

 

　　3、資格審查：擬進(jìn)入面試的人員須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持《2022年上半年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)證明資料到東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格審查（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）。

 

　　專(zhuān)項(xiàng)考聘服務(wù)基層崗位人員需提供基層服務(wù)單位和管理機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且在崗、年度考核合格的證明材料及勞動(dòng)合同（協(xié)議）、二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

 

　　對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員須在遞補(bǔ)公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　其中，幾種報(bào)考對(duì)象在面試資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：

 

　?、賵?bào)考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

 

　?、谖嗌⒍ㄏ蛏?、公費(fèi)師范生報(bào)考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

 

　?、蹏?guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　4、面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。

 

　　5、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。

 

　　6、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，考生考試總成績(jī)低于本次本區(qū)事業(yè)單位考聘中其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績(jī)最低分者，不得聘用。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績(jī)從高到低等額確定（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序）。

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

 

　　懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函【2019】7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。

 

　　八、選崗

 

　　考聘人員按考試總成績(jī)從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位，若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)或主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　選崗時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。

 

　　九、考察

 

　　考察由考聘單位及主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　各考聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、審批及聘用

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門(mén)按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門(mén)報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。因本人自身原因在規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等材料的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加?xùn)|興區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　公開(kāi)考聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限未滿(mǎn)的，一律不得調(diào)動(dòng)。

 

　　專(zhuān)項(xiàng)考聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員在所聘單位的最低服務(wù)年限為8年（含試用期），服務(wù)期限未滿(mǎn)的，一律不得調(diào)動(dòng)。

 

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　為保證我區(qū)所屬事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十三、特別提示

 

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　內(nèi)江市東興區(qū)人社局人事考試中心：0832-2288102

 

　　中共內(nèi)江市東興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組：0832-2248457

 

　　十四、本公告由內(nèi)江市東興區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2022年上半年內(nèi)江市東興區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表