2022上半年四川內江市市中區部分事業單位考聘19人公告

 

　　1、面試方案：面試工作由考聘單位及主管部門具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

 

　　2、進入面試人員的比例

 

　　按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由考聘單位及主管部門負責電話通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果由報考者自負，考聘單位及主管部門做好記錄。

 

　　3.資格審查

 

　　由考聘單位及主管部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件及考聘崗位要求的相關資料到考聘單位及主管部門進行資格審查（2022年應屆畢業生需提供就讀學校出具的學歷、專業等情況的證明原件，其中證明內容包含：學生基本信息、所學專業、取得畢業證及學位證時間）。

 

　　對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報到時間和地點）；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規定時間內（工作時間）到考聘單位及主管部門進行資格審查，在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格，考聘單位及主管部門應做好相關記錄；若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。

 

　　其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續：

 

　?、賵罂颊呷缦翟诰幵诼毴藛T，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明材料或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

 

　　②委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續；

 

　?、蹏矣衅渌厥庖幎ǖ?，從其規定。

 

　　4、面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

 

　　5、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

 

　　6、面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

 

　　7、面試環節形不成競爭態勢的崗位，考生面試成績低于本次本區事業單位考聘中其他能形成競爭態勢的崗位且進入體檢環節的人員的面試成績最低分者（不含遞補體檢人員），不得聘用。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序）。

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位及主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

 

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

 

　　八、考察

 

　　考察由考聘單位及主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

 

　　九、 公示

 

　　各考聘單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市中區人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或主動放棄產生的空額，不再遞補。

 

　　十、審批及聘用

 

　　經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市中區人力資源和社會保障局審核確認后，辦理上編手續，正式上編后按規定執行事業單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向市中區人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報市中區人力資源和社會保障局審批后辦理相關手續。因本人自身原因在規定時間未拿到畢業證書、學位證書等材料的，不予聘用。因上述原因產生的空額，不再遞補。

 

　　擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區區級事業單位公開招聘工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由市中區人力資源和社會保障局取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區區屬事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

 

　　新考聘人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　十一、紀律和監督

 

　　事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

　　為保證我區事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。

 

　　十二、特別提示

 

　　本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人開展考前培訓。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

 

　　中共內江市市中區紀委監委派駐區人社局紀檢監察組：0832-6100609

 

　　內江市市中區人事考試中心：0832-2022331

 

　　十三、本公告由考聘單位、主管部門、內江市市中區人力資源和社會保障局負責解釋。各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考聘單位和主管部門。（聯系電話詳見《2022年上半年內江市市中區部分事業單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

 

　　附件1：2022年上半年內江市市中區部分事業單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表