云南
云南普洱思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校第一批次急需緊缺人才招聘34人公告
http://ssrtes.com 2024-12-19 13:57 來源：思茅區(qū)人民政府
思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校第一批次2025年急需緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)思茅區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校第一批次2025年急需緊缺人才招聘34名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
此次招聘根據(jù)學(xué)段分情況設(shè)置崗位。高中學(xué)段設(shè)崗到校。初中學(xué)科綜合設(shè)崗，考生按照招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，最終根據(jù)報(bào)考崗位面試成績從高到低的順序在此崗位招聘的學(xué)校中進(jìn)行選崗。
云南省思茅第一中學(xué)11人、普洱第二中學(xué)6人、普洱市思茅區(qū)第三中學(xué)5人、普洱市思茅區(qū)第四中學(xué)4人、普洱市思茅區(qū)第六中學(xué)6人、思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)逸夫中學(xué)2人。（學(xué)校簡介詳見附件6、具體招聘崗位條件詳見《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上；本科學(xué)歷限師范類專業(yè)，同等條件下有師范背景的研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先聘用。
2.應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件要求。
3.年齡條件為18周歲及以上（2006年12月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生）。
4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件2）以及研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件3）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和任職資格及技能要求；
4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；
5.承諾在思茅區(qū)服務(wù)期不少于6年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)（不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員）。
3.每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時間
1.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生自行下載填寫《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（詳見附件4），每位考生限報(bào)一個崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的，視為無效報(bào)名。
2.現(xiàn)場報(bào)名時間地點(diǎn)
2024年12月28日上午08:30—14:30；地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心一樓招聘大廳。
3.現(xiàn)場報(bào)名須提供的材料
現(xiàn)場報(bào)名按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件、證明原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。
（1）2023、2024年畢業(yè)生，需按以下順序提供《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》原件、在校學(xué)習(xí)成績單，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或認(rèn)定受理憑證）、普通話等級證原件和復(fù)印件各一份。
（2）2025年畢業(yè)生，需按以下順序提供《思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》原件、在校學(xué)習(xí)成績單，身份證原件和復(fù)印件一份。學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證的，可暫不提供原件，可按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明，2025屆畢業(yè)生于資格復(fù)審前必需取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證。
（3）《師范類專業(yè)證明》（附件5）、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽(yù)證書、經(jīng)歷業(yè)績等其他材料。
4.因受特殊原因影響，現(xiàn)場報(bào)名的時間、地點(diǎn)等若有調(diào)整將提前在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
（二）資格審查
由招聘工作組進(jìn)行資格審查和初試，確定進(jìn)入面試人員。招聘單位將以電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動放棄面試。
（三）面試
1.面試對象
資格審查合格經(jīng)初試確定進(jìn)入面試人員。按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選，如達(dá)不到比例的崗位，原則上取消該崗位面試，如確需繼續(xù)開考的按程序報(bào)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并向人力資源和社會保障局備案后，可適當(dāng)放寬開考比例。
2.面試方式
模擬課堂教學(xué)和面談。
3.面試時間
（1）面試安排總體時間
以招聘單位電話或短信等方式通知為準(zhǔn)。
（2）考生到候考室時間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按招聘單位通知時間準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室。
（3）面試時間
自選自備不再安排備課時間，每名考生面試時間15分鐘（模擬課堂教學(xué)講授10分鐘，面談5分鐘）。
4.面試地點(diǎn)
以招聘單位電話或短信等方式通知為準(zhǔn)。
5.面試內(nèi)容
全部崗位模擬課堂教學(xué)講授題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目。
面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
6.面試成績計(jì)算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）進(jìn)行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。（詳見附件7《面試注意事項(xiàng)》）
同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員排前；二是采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
四、選崗
初中綜合崗位在招聘同一崗位的面試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定選崗人員，選崗人員根據(jù)本崗位招聘單位的招聘人數(shù)按照面試成績從高到低依次進(jìn)行選崗。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù)，等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與所選崗學(xué)校簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）和就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議（就業(yè)意向協(xié)議）人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證、普通話等級證、本科學(xué)歷者或研究生本科階段師范類專業(yè)證明及崗位要求的相關(guān)證書原件（2025屆畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證書原件或證明的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。
（三）招聘過程中，因考生放棄面試、簽訂就業(yè)協(xié)議的，按本崗位成績由高到低的順序遞補(bǔ)1次（未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)）。
八、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、政策待遇
本次招聘的工作人員，為思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
十、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.思茅區(qū)教育體育局：0879-3023615
聯(lián)系人：周老師、羅老師
2.思茅一中：0879-2122651
聯(lián)系人：樂老師
3.普洱二中：0879-2200900
聯(lián)系人：黃老師、王老師
4.思茅三中：0879-2302631
聯(lián)系人：倪老師、趙老師
5.思茅四中：0879-2122184
聯(lián)系人：李老師
6.思茅六中：0879-2310440
聯(lián)系人：何老師
7.逸夫中學(xué)：0879-2811077
聯(lián)系人：潘老師
（二）查詢網(wǎng)站
思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）
（三）重要提示
1.請各位報(bào)考人員主動及時關(guān)注思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報(bào)名時所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時，不按時到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)意向協(xié)議書、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
7.本公告附件與公告具備同等效力，請考生仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
十一、組織紀(jì)律
（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘學(xué)?？呻S時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報(bào)名人員認(rèn)真對待人才招聘和到思茅工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十二、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
普洱市思茅區(qū)教育體育局
2024年12月18日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
